Velika većina - 91% prema podacima Državnog zavoda za statistiku iz 2010. godine - plaćeni vatrogasci rade u lokalnoj vladi.
Izuzev rasprostranjenih prirodnih katastrofa, vatrogasci reagiraju na hitne slučajeve u svojim zajednicama.
Proces selekcije
Poput drugih službi državnih službi, postupak zapošljavanja vatrogasaca ima nekoliko testova ugrađenih u njega. Zbog tjelesnosti koja je potrebna u svakom trenutku na poslu, vatrogasci moraju zadovoljiti određena mjerila na fizičkim testovima kako bi ih se smatrali za zapošljavanje. Također su potrebni ispiti državne službe i testovi na droge.
Fizička ispitivanja i slučajni testovi mogu biti neophodni za nastavak zapošljavanja. Neuspjeh na jednom od ovih testova može biti osnova za obustavu ili neposrednu otkaz.
Intervjuiranje može biti dio procesa. Ako jest, to će biti jedan od posljednjih koraka prije donošenja odluke o angažiranju. Odjelu je lakše diskvalificirati nekoga pomoću standardiziranog testa, nego odabrati između pojedinaca na temelju intervjua. Da biste dodali pojačanu auru pravednosti, odjeli mogu primjenjivati intervjue na ploči .
Prema Firehire, Inc, dobivanje vatrogasne pozicije može potrajati dugo. "U prosjeku, može potrajati 5 godina ili više da se unajmljuje na stalnoj osnovi s punim radnim vremenom. Za svaki pojedini dostupni položaj općenito se nalazi između 1.000 i 3.000 ljudi koji se prijavljuju za tu poziciju. Stoga, ne zaboravite baciti svoju mrežu daleko i široko ... nemojte se jednostavno prijaviti na jedan odjel za koji se nadate raditi. "
Obrazovanje
Za većinu vatrogasnih postrojbi dovoljno je srednjoškolska diploma. Stručni suradnik ili prvostupnik može dati nekome prednost u procesu zapošljavanja, ali stupanj nije potreban obično. Vozačka dozvola je općenito potrebna.
Nakon unajmljivanja, vatrogasci će morati nabaviti potrebnu dozvolu i odobrenje za tjeranje vatrogasnog vozila i drugih hitnih vozila. Potrebna je EMT certifikacija, no neki odjeli dopuštaju novim zaposlenicima da steknu ovu certifikaciju kao dio sveukupnog programa obuke vatrogasaca. Ovi programi su intenzivno fizički i psihički.
Potrebno iskustvo
Budući da je novi program obuke za zapošljavanje toliko rigorozan, vatrogasci ne trebaju iskustvo da se unajmljuje. Ne bi bilo praktičnog načina da netko stekne iskustvo ako je to bilo potrebno. Vatrogasni napad je takav jedinstveni posao da trening mora doći samo jednom kada je položaj osiguran.
Posluživanje kao volonter vatrogasca može pomoći nekome da napusti posao s punim radnim vremenom, ali volontiranje može biti nepraktično s obzirom na druge zahtjeve za nekom srednjom karijerom koji pokušava promijeniti posao. Mnogi vatrogasci u malom i neinkorporiranom području imaju samo vatrogasce volontera. Jednostavno se ne mogu priuštiti da zaposle profesionalne vatrogasce.
Osim novog treninga za najam, vatrogasci dobivaju redovnu obuku u upravljanju izvanrednim situacijama i najnovijim tehnikama i tehnikama zaštite od požara.
Poslovne odgovornosti
Vatrogasci reagiraju na požare i druge hitne slučajeve kao što su prometne nesreće, medicinske hitne situacije i prirodne katastrofe. U incidentima voze vatrogasne kamione i druge hitne vozila. Jednom tamo, oni koriste opremu na vozilima i njihovim osobama kako bi odgovorili na situaciju.
Vatrogasci rade s pomoćnim medicinskim osobljem, hitnim medicinskim tehničarima, policajcima i osobljem za upravljanje izvanrednim situacijama, ovisno o incidentu s kojim se suočavaju. Na primjer, kolapsa u zgradi imat će vatrogasci koji vuče ljude iz pale strukture, bolničari i hitne medicinske tehničare koji prisluškuju ozlijeđene ljude i policijske službenike koji osiguravaju da građani ne budu preblizu zgradi i odvratili promet od okoline.
Ovisno o raspoloživom osoblju, vatrogasci mogu prisustvovati i ozljedama jer većina vatrogasaca također je certificirana kao hitni medicinski tehničari. Povjerenje i timski rad ključni su za upravljanje odgovorom na hitan slučaj. Svaki stručnjak na sceni mora biti siguran da će drugi raditi sigurno i učinkovito.
Ušteda života i imovine je opasan i glamurozni dio posla, ali postoje i drugi važni aspekti. Nakon što se hitna situacija stabilizira, vatrogasci pišu izvješća o tome. Takva izvješća informiraju menadžere unutar odjela i pomažu vatrogascima procijeniti što je dobro prošlo i što bi moglo biti bolje.
Kako bi se kamionima valjali što je prije moguće nakon što se oglasio alarm alarma, vatrogasci čiste i pregledavaju opremu na rutinskoj osnovi. Problemi i mehanički kvarovi se u najvećoj mogućoj mjeri spriječavaju kako ne bi nastali tijekom hitne situacije.
Vatrogasci obavljaju bušilice i sudjeluju u treningu kako bi svoje umove i tijela držali u vrhunskom stanju u borbi protiv požara i rješavanju drugih hitnih slučajeva. Oni su dio tog znanja i podijelili ga s javnošću kroz govorne angažmane i javne demonstracije.
Vatrogasci rade s časnicima za javno informiranje kako bi razvili javne obavijesti o uslugama, priopćenja za tisak i druge promotivne materijale usmjerene na edukaciju javnosti o sprečavanju požara, sprečavanju katastrofa i spriječavanju opeklina. Vatrogasci ne rade normalno osam sati. Često rade 24 sata ravno, a slijede 24, 48 ili 72 sata. Oni također mogu podijeliti svoje vrijeme između 10-dnevnih smjena i 14-satnih noćnih smjena.
Zarada
Prema podacima iz US Bureau of Labor Statistics iz 2010, vatrogasci godišnju plaću od 45.250 dolara. Najveći 10% zarađuju više od 75.390 dolara. Dno 10% zaradi manje od 23.050 dolara. Vatrogasci s potencijalom upravljanja mogu promovirati kroz redove odjela.
Za nadzornu poziciju niže razine, testiranje može biti značajan čimbenik u procesu zapošljavanja. Kad pojedinac dobije čin vatrogasca, ta osoba može samo promicati iz odjela. Sljedeća logička karijera za šefa vatre je gradski upravitelj ili pomoćnik upravitelja grada.