Je li vrijeme da prestanete raditi?

Moglo bi biti vrijeme da se spakiraju vaše torbe i ostavite

U određenim okolnostima, odustajanje od staža je prava stvar za učiniti. Problem je u tome kako znate je li stvarno vrijeme da prestanete stažirati i što je onda najbolji način za to?

Napravite racionalnu odluku, a ne emocionalnu

Prije svega, važno je ne samo da se upustite i prestanite stažirati u toplini trenutka. Te htijenje ištanje to stvarno vagati pro i kontra za ako je odustajanje vaš staž je stvarno prava stvar za napraviti.

Baš kao i svaki drugi posao, stažiranje se sastoji od dobrog i lošeg; ali kada loše nadmašuje dobro, možda je vrijeme za odlazak. Odstupanje stažiranja mora biti dobro osmišljeno i planirano tako da ćete moći to učiniti profesionalno kako biste najbolje izbjegli paljenje bilo kojeg mosta iza vas.

Suze u tišini dugo vremena mogu biti štetne za vaš zdrav razum i vaše zdravlje. Ako se u nedjelju navečer osjećate bolesnima, a onda se probudite u ponedjeljak ujutro osjećaš osjećaj strahovanja, sigurno se događa nešto što ne možeš zanemariti. Polaznici se mogu kriviti zbog lošeg stažiranja, ali obično često ima vrlo malo veze s učenikom i više vezano uz loše radno okruženje koje na različite načine utječe na različite ljude.

Da biste odlučili je li odustajanje od pravog posla ispravno, potrebno je vrlo pažljivo procijeniti situaciju, a zatim ga prepričati s članom obitelji, prijateljicom ili pouzdanom osobom na fakultetu.

Drugim riječima, nemojte žurno odlučiti na temelju problema s kojima biste mogli raditi.

Kada prestanete raditi je dobar izbor

1. Kada se osjećate ugroženo ili nesigurno na stažiranju.
2. Kada vaše osobne vrijednosti budu ugrožene.
3. Kada se ne osjećate poštovano na poslu.
4. Kada je tvrtka uključena u nezakonite postupke ili neetičko ponašanje.

Sve gore navedeno može biti pravi razlog za prekid stažiranja. Osjećaj ugroženosti ili nesigurnosti na radnom mjestu definitivno je uzrok izlaska iz prakse . Imajući vaše osobne vrijednosti ugrožen je stroži jer svatko definira svoje vrijednosti i vidi stvari na svoj način. Prvo pokušavate vidjeti stvari iz perspektive druge osobe mogu promijeniti način na koji pregledavate problem; ali ako se ne osjećate nelagodno s onim što se događa, možda je vrijeme za prekid.

Nema razloga da radite na mjestu gdje se osjećate da se niste poštovali. Opet, vrlo je preporučljivo da pažljivo procijenite situaciju prije nego što stavite svoju ostavku; ali ako se ne poštuje, to je problem, opet je možda i vrijeme za prekid.

Ako je tvrtka uključena u nezakonite postupke ili neetičko ponašanje, željet ćete se ukloniti iz situacije što je brže moguće. Odmah se uklanjate iz organizacije za koju smatrate da sudjeluje u bilo kojem obliku upitne prakse je divno i to će postaviti pozornicu kada se susreće s sličnim problemima tijekom vaše buduće karijere.

Kada razmisliti o poduzimanju akcije kako bi se ispricalo prije odlaska

1. Ako naiđete na probleme u radu s nadglednikom ili suradnikom; ili smatrate da vas se diskriminira ili doživljava neki oblik uznemiravanja na poslu .

1. Ako staž nije ono što ste očekivali .
2. Ako vam je dosadno i otkrijete da doista nemate što raditi.
3. Ako vam je teško držati korak s opterećenjem.

Postoji li način da se riješi problem?

Gore navedene situacije mogu biti razrađene komunikacijom s odgovarajućom strankom. Ako imate neku vrstu problema s nekom drugom osobom unutar organizacije, preporučujemo da sjesti i razgovarati s njom izravno da biste vidjeli može li se situacija riješiti. Govor nad vašim nadglednikom je drugi korak akcije, au slučaju problema s vašim nadglednikom ili se bave diskriminacijom ili uznemiravanjem, možda ćete morati krenuti prema kanalu kako biste pronašli nekoga tko bi mogao pomoći. Ako ne idete na vrh odmah, dajete svom nadzorniku ili suradniku priliku da rade razumno bez stvaranja previše bolesne volje.

Na drugu napomenu, nekoliko čitatelja podijeli svoje mišljenje o tome što čini praksu uspjeha .

Lažna očekivanja često se mogu pratiti do nedostatka komunikacije. Ako vaša staž nije ono što ste očekivali, obavezno se javite i obavijestite svog nadzornika. Raspravljajući o odgovornosti i očekivanjima često mogu izbjeći da se takva situacija odvija. Vaša je odgovornost pustiti svog nadzornika znanja kada se ne osjećaš izazvane na poslu ili; ako smatrate da su očekivanja rada od vas kao pripravnika postala previše izazovna, kako bi se izvršile neke prilagodbe.

Bez obzira na okolnosti, ako odlučite napustiti svoj staž, pobrinite se da to učinite na profesionalan način. Zamolite da izravno razgovarate sa svojim nadzornikom i ako je moguće da ste spremni dati obavijest od jedne do dva tjedna. Ako situacija ugrožava vašu sigurnost ili tjelesno ili mentalno zdravlje, najbolje je obavijestiti nadzornika o tome zašto smatrate da odmah morate napustiti staž. Poštujuće pismo ostavke može biti način da se organizacija napusti pozitivnom bilješkom.