Kada odbiti ponudu za posao
Postoji mnogo dobrih razloga za odbijanje ponude. Posao ne mora platiti dovoljno novca, odgovornosti za posao možda nisu ono što tražite, možda nećete imati prostora za kretanje po karijerama ili možda nećete osjećati da postoji dobra prilika između vas i vašeg budućeg šefa, suradnika ili tvrtke. Možda imate još jednu ponudu koja je mnogo bolja . Ponuda za posao može biti uvjetna i možda nećete biti spremni ili u stanju ispuniti zahtjeve.
Procijenite ponudu
Iako je primanje ponude za posao cilj svakog traženja posla, važno je pažljivo procijeniti svaku ponudu kako bi se osiguralo da vam posao odgovara. Ako niste sigurni u poziciju ili ako vam crijevo govori da ovo nije posao za vas, zatražite više vremena za donošenje odluke .
Kada biste trebali razmisliti o odbacivanju ponude za posao? Ako imate priliku susresti se s budućim šefom, vaša će pažnja o karakteru i načinu upravljanja vašeg budućeg supervizora biti važna.
Ako imate ozbiljne sumnje da će ova osoba biti pozitivan i potporni šef, nastavite s oprezom. Zatražite priliku da se upoznate s drugim osobljem koji prijavljujete vašem budućem supervizoru i postavljajte neka neutralna pitanja:
- Kako biste opisali njezin stil upravljanja?
- Što vam najviše sviđa o njegovu menadžeru?
- Kakvu vrstu mentorstva ste primili?
Budući da većina radnika često mijenja radna mjesta u modernom gospodarstvu, važno je procijeniti što i koliko ćete naučiti na novom poslu. Hoće li prihvatiti taj novi posao pomoći da napravite snažan slučaj za buduće poslove ili biste mogli stagnirati u svom razvoju? Ima li organizacija solidan trening program za mlađe zaposlenike?
Novac je bitan
Financijski položaj i tržišni položaj vašeg potencijalnog poslodavca bit će još jedan ključni problem za procjenu. Je li tvrtka širi? Je li društvo financijski stabilno? Jesu li njihovi proizvodi i usluge poznati i poštovani? Organizacije koje se bore često trebaju smanjiti proračune i otpustiti osoblje.
Prilika za unaprijed
Za polazne ili mlađe pozicije, htjet ćete odrediti da li tvrtka često promovira pojedince iz posla koji vam je ponuđen.
Poslovi s jasnom i realističnom karijernom stazom imaju veću vrijednost prilikom pokretanja vaše karijere. Ako poslodavac ne može pokazati jasan uzorak rasta u razumnom vremenskom okviru, možda razmislite o odbacivanju te ponude. Isto tako, ako otkrijete da poslodavac ima loš rekord zadržavanja novih zaposlenika, trebali biste biti oprezni.
Naknada i pogodnosti
Naravno, naknada i koristi su razlog zbog kojeg se mnoge ponude odbacuju. Pobrinite se da ste svjesni plaća standarda za posao i industriju. Pregledajte internetske stranice plaća za podatke ankete za slične poslove na vašoj lokaciji.
Međutim, nemojte davati početnu plaću previše težine kao faktora u odlučivanju o ponudi, osobito ako postoji određeni obrazac za povećanje plaća tijekom vremena i razviti vrijedne vještine u tom poslu. Evo kako usporediti pakete zaposlenih .
Prihvaćanje ponude
Ako odlučite prihvatiti ponudu za posao, važno je biti siguran da ste jasni o pojedinostima, uključujući naknadu (plaće i prednosti), raspored rada, slobodno vrijeme i posao. Ne želite biti poput tražitelja posla koji je otkrio normalne sate za posao koji je već prihvatio 50 sati tjedno, a ne onih 40 koje je očekivao.
Ako imate bilo kakva pitanja, vrijeme da ih pitate je prije prihvaćanja posla.
Odbijanje ponude
Ako odlučite odbiti ponudu, bit će važno to učiniti na pravi način i u pravo vrijeme. Nedavno sam čuo za osobu koja je ustala i izašla usred intervjua rekavši da to nije posao za njega.
Zajednička ljubaznost znači biti pristojan, čak i ako znate da ne želite posao. Osim toga, u tvrtki mogu postojati i druge mogućnosti koje su bolje. Ako odbijete tactfully, možda imate priliku uzeti u obzir za drugu ulogu.
Obično je najbolje uzeti neko vrijeme da razmotri ponudu čak i ako se nagnete prema tome da ga odbacite. Napišite pristojno pismo koje izražava vašu zahvalnost za priliku da istražite posao. Ako ste ustanovili da posao nije dotaknuo kritičke vještine ili interese, ali je poslodavac bio impresivan, možete se raspitati o drugim prikladnijim pozicijama.
Slično tome, u intervjuu ima vremena kada postaje jasno da posao nije u redu za vas. Ako je tvrtka privlačna, no posao nije, možete pristojno podijeliti svoj interes s drugim pozicijama što je više u skladu s vašim prednostima na kraju vašeg razgovora.
Pročitajte više: Kako odlučiti je li posao dobar Što treba razmotriti prije nego što prihvatite ponudu za posao Kako pregovarati o brojačnoj ponudi