Koristite ovaj obrazac uzorka kako biste vodili razvoj vlastitog
Ime zaposlenika:
Položaj:
Odjel:
Razlog ocjenjivanja: kvartalni / drugi? __________________________
Opis posla:
Ciljevi izvedbe:
Navedite najvažnije ciljeve radnog učinka zaposlenika za četvrtinu.
Posebna dužnost / cilj / alat potreban za datum završetka cilja / završetka
Dodatni alati ili potrebna obuka:
Rasprava i mjerenje:
Osobni i profesionalni razvojni ciljevi:
Navedite najvažnije osobne i profesionalne razvojne ciljeve zaposlenika za četvrtinu.
Specifični cilj / Kako ćemo znati da se to postiže? / Potrebni alat za datum završetka cilja i završetka
Dodatni alati ili potrebna obuka:
Rasprava i mjerenje:
Komentari zaposlenika:
Prijedlozi zaposlenika za supervizora ili razvoj odjela:
Datum za sljedeći sastanak razvoja: (zakazujte kvartalno.)
Potpis zaposlenika:
Datum:
Potpis supervizora:
Datum: