Zašto koristiti novu pismu dobrodošlice zaposlenika?

6 razloga za slanje novog pisma dobrodošlice zaposlenika i uzorka pisma

Pozdravno pismo novom zaposleniku koji je prihvatio vašu ponudu za posao potvrđuje odluku zaposlenika o prihvaćanju pozicije. Pozdravno pismo pomaže novom zaposleniku da se osjeća željeni i dobrodošao. Ovisno o cilju vašeg novog pisma dobrodošlice zaposlenika, ovaj uzorak daje predložak koji će se slijediti.

Koristite ovaj predložak kako biste stvorili osnovu za novu pismu dobrodošlice zaposlenika za vašu tvrtku. Nije li uvjeren da trebate pismo dobrodošlice?

Razmotrite ove razloge.

Zašto poslati novu pismu dobrodošlice zaposlenika?

Novo pismo dobrodošlice zaposlenika ostvaruje ove ciljeve kao dio vašeg novog procesa dobrodošlice zaposlenika .

Tko bi trebao poslati novu pismu dobrodošlice zaposlenika?

Nadzornik radnog mjesta uvijek treba poslati novo pismo dobrodošlice zaposlenika kako bi potaknulo uspješno izvješćivanje od samog početka. Ljudski resursi mogu također poslati novu pismu dobrodošlice zaposlenika, za bilo koju gore navedenu svrhu, ali pismo HR-a trebao bi biti uz pismo nadzornika položaja.

Novo pismo dobrodošlice zaposlenika je glavna prilika da dobrodošlicu vašim novim zaposlenicima na nezaboravan i izvanredan način. Nemojte propustiti priliku za nastavak stvaranja povoljnog prvog dojma.

Uzorak novih pisaca dobrodošlice zaposlenika

Ovaj uzorak novog pisma dobrodošlice zaposlenika kaže novom zaposleniku ono što on ili ona treba znati za početak rada u vašoj tvrtki. Ovaj primjer pismo govori novom zaposleniku upravo ono što će izgledati njegov raspored tijekom prvih nekoliko dana rada. Ovo novo pismo dobrodošlice zaposlenika toplo je, prijateljsko i informativno.

Datum

Dragi (novi naziv zaposlenika):

Pišemo vam kako bismo vas pozdravili (ime tvrtke) i da vam kažemo koliko smo veselimo se pridruživanju našem timu.

Donosite iskustvo, znanje i vještine koje poboljšavaju naše sposobnosti.

Očekujemo vas za novu orijentaciju zaposlenika u (Datum), u utorak, u 9 sati. Sastajali biste se s vama kako bih razgovarali o vašoj uspješnoj integraciji u našu tvrtku i osoblje ljudskih resursa kako bismo saznali o pitanjima vezanim uz zapošljavanje. Naš dress code je poslovni casual.

Vaš novi tim predviđa da vas odvesti na ručak kako bi vas upoznao i kako biste bili sigurni da upoznate sve s kojima ćete raditi. Vaš dnevni red , za ostatak prvog dana, slijedi.

Nova Agenda zaposlenika

Opet, dobrodošli u tim. Ako imate pitanja, nazovite me u bilo kojem trenutku. Radujemo se suradnji s vama.

Pozdrav,

Naziv vašeg upravitelja / šefa