Zato želiš uvjeriti svog šefa da ti dopusti posao na daljinu, a vi radite na prijedlogu daljinskog rada koji govori o tome kako bi vaš posao mogao biti učinjen od kuće? Da biste bili što učinkovitiji, vaš se prijedlog treba usredotočiti na ono što daljinski rad može učiniti za svog poslodavca, a ne za vas. Zato svakako uključite prednosti telekomunikacija - opće i specifične - za svog poslodavca. Morat ćete odlučiti koja je od specifičnih pogodnosti primjenjiva na vašu situaciju, iako ti "dosjei i nedostatci" prijedloga za daljnje radove mogu vam pomoći da se usredotočite na one najuvjerljivije.
Ovdje su neke od općenitih prednosti daljinskog poslovanja poslodavcima, koje možete primijeniti na svoju specifičnu situaciju.
Daljinski posao može spasiti poslovni prostor. Tvrtke centra za poziv su to shvatile i aktivno zapošljavaju ljude da rade od kuće godinama. Cijele lokacije pozivnih centara su ukinute i troškovi nekretnina i komunalnih usluga eliminirani su. Sada, jedna osoba koja se odluči raditi od kuće (pogotovo ako je to samo dio radnog vremena ) ne može spasiti vašu tvrtku mnogo, ali ako je poslovni prostor čvrsto u vašoj tvrtki, taj bi argument mogao utjecati.
Mnogi dostupni alati koji pomažu u radu na daljinu su besplatni. Razmislite o pokretanju programa Skype, GotoMeeting i Google Dokumenti, ali ima toliko besplatnih aplikacija koje su korisne u daljinskom upravljanju. Osim mnogih besplatnih suradničkih alata, mnoge tvrtke već su izgradile tehničku infrastrukturu, kao što su VPN ili SharePoint poslužitelji, koji su potrebni za smještaj telecommutersa.
I dok to nije bilo besplatno, stavljanje ga na korištenje kao telecommuter neće vjerojatno dodati nikakve troškove.
Daljinski posao je dobar za okoliš. Jedan manje putnik znači malo manje stakleničkih plinova koji ulaze u okoliš. Iako to nije vjerojatno točka koja će utjecati na dno crta u većini tvrtki, tvrtke koje se na tržištu kao "zelene" ili eko-friendly svibanj zaista vidjeti ekološke vrijednosti daljinskog posao kao uvjerljiva točka.
A tvrtke koje nude putovanja vezane za putovanje na posao, poput besplatnog parkiranja ili popusta na javni prijevoz, zapravo će imati pozitivan učinak na njihove dno crte.
Omogućavanje rada na daljinu može smanjiti promet zaposlenika. Daljinski posao je napetost da zaposlenici neće odustati bez puno razmatranja. Povećano zadovoljstvo poslom koje dolazi s nezavisnošću ovog aranžmana nadahnjuje i pomaže zadržati zaposlenike odlaska, ponekad čak i kada je bolja naknada dostupna drugdje.
Telecommuters može raditi fleksibilniji ili raditi ne-tradicionalni raspored. To bi moglo biti vaš naj uvjerljiviji argument, ali trebate paziti na ono što obećate. Nedostatak mijenjanja radnika može učiniti radnicima veću vjerojatnost da budu dostupni u ranim jutarnjim ili kasnim večernjim satima. Međutim, ne želite biti na poziv 24/7.