7 načina za poboljšanje odnosa na radnom mjestu
Vjerojatno provodite više vremena sa svojim suradnicima nego što provodite s drugima, uključujući vašeg supružnika, djece, roditelja ili prijatelja. Ako imate dobar odnos s njima, to ne mora biti loše, ali ako ne, vrijeme na poslu može biti bijedan. Slijedite ove savjete kako biste naučili kako se bolje slažete sa svojim suradnicima.
Poštujte svoje kolege
02 Upravljajte jasnim temama dostojanstvenim klicama
Neke kontroverzne teme, primjerice, politika i religija, mogu čak izazvati argumente koji bi mogli dovesti do neslaganja na radnom mjestu. Pričekajte dok ne budete s prijateljima i obitelji da ih raspravite.
03 Dobiti svoje odnose na radnom mjestu na dobar početak
To se možda neće dogoditi preko noći, ali s vremenom ćete saznati sve nove suradnike. Možete se dobro krenuti prijateljskim. Topli osmijeh ide dug put, kao i postavljanje pitanja i prihvaćanje pozivnica za ručak.
Pronađite način da stignete zajedno s najtežim ljudima
Bez obzira na to koliko vas ljute, pronađite način da se pridružite svima, bilo da radite s razgovorom, tračem , izgovornim osobama, žaliteljicom ili kreditnim hvataljkama. To će učiniti vaš život tako mnogo lakše.
05 Nemojte širiti zlonamjerne tračeve
Dok se trebate suzdržati od govorenja, naučite kako raditi vinovu lozu za vas. Slušajte sve vijesti koje dolaze na vaš način, filtrirajte ono što je lažno lažno i zanemarite sve što dođete da to ne pomaže.
06 Praksa Dobra uredska etiketa
Upućivanje telefonskih poziva na način koji ne ometa nikoga tko pokušava raditi. Držite svoj glas i, ako je moguće, imajte osobne razgovore daleko od svih ostalih.
Pazite pri korištenju e-pošte . Uvijek pričajte "molim" i ne tjerajte svoje suradnike tako da udarite "odgovoriti sve" na grupnu e-poštu kada samo pošiljatelj treba vidjeti vaš odgovor.
Budite svjesni pravilnih ponašanja na stolovima kada jedete ručak sa svojim suradnicima. Na primjer, nemojte se skloniti pitanjima osobne higijene na stolu, staviti mobitel dalje, i nemojte biti nepristojni za čekanje.