Zainteresiran sam za vaše misli i iskustvo s neprofitnim sektorom i Božićom. Znamo da dok su vještine za neprofitni rad obično visoke, plaće su često niske. Ljudi to prihvaćaju kao par za obavljanje dobrog rada.
Ali obično, božićne zabave sisati. Gotovo na minimalan, ako je bilo koji proračun, teško je ne biti ogorčen. Postoji novac za menadžment kako bi redovito i kratko obavio putovanja diljem zemlje, ali ne mogu naći 25 dolara za 40 radnika?
Je li to običan značajan, duhovit ili samo način na koji to ide?
Odgovor:
Nažalost, tražiš nekoga tko mrzi lijepe radne zabave i vole dobar posao . (Također sam skloni prosuditi svoju vrijednost kao čovjeka prema tome kako ljudi reagiraju na moje kuhanje, pa sam definitivno u neobičnoj skupini kada je riječ o zabavnim zabavama.) Ali, to je nedostatak prave, duhovit? Odgovor: Ovisi.
Kao što ste rekli, neprofitni sektor je malo drugačiji od onog za profitni svijet. Često počinje s nižim plaćama i često uključuje zahtjeve za davanje nekog od vašeg vremena uzrok, koji je kôd koji radi besplatno. Te stvari mogu biti otežane osoblju koje već stvara manje novca nego što bi to bilo u profitnom sektoru. Bacite u lošu zabavu i svi se ljuti.
No, što se događa kada imate sjajnu zabavu? Svi vole dobru zabavu. (Pa, gotovo svi.
Pogledajte gore.) Dobar obrok, dobra pića, možda neka zanimljiva zabava. (Napomena: ne govori od šefa. Nitko to ne želi čuti, šefovi, pa ga zaustavite.)
Ali, znaš tko ne voli takve stvari? Davatelji ili porezni obveznici (ako ste financirani državnim darovnicama). To je vrsta stvari koja vas pronalazi u vijestima: "Zaklada za X, Y i Z imala je raskošnu zabavu, dajući donatorima pitanje je li njihov novac dobro iskorišten."
Možete vidjeti zašto je to malo problematično za menadžment i Upravni odbor. Cjelokupna javnost je dobra promidžba samo lažna, pogotovo u današnjem svijetu superfast društvenih medija. Dakle, moguće je da se u vijestima u potpunosti razumnu cijenu od 25 dolara po glavi mogu zatrpati kao dokaz rasipnog neprofitnog sektora.
Sada, naravno, mnoge neprofitne organizacije imaju odlične zabavne zabave na kojima troše više od 25 dolara na glavu i svatko smatra da je u redu. Što čini razliku? Pa, što radi vaša organizacija, za jednu stvar.
Drugi je izvor vašeg financiranja i kako se osjećaju donatori. Neki donatori ne samo da žele da imate zabavu, već želite biti pozvani na zabavu. (Što onda čini da nije stranka za zaposlenike, nego još jedan fundraiser, i to ga čini rad, tako da možda neće biti rješenje za vaš problem.)
Ako je vaša organizacija takvo mjesto gdje donatori ne bi brinuli oko 1000 dolara potrošenih na blagdansku zabavu, onda može biti da imate Scrooge za šefa. Možda je strašna osoba koja preuzima dodatnu gotovinu kako bi dobila dobar bonus, ili možda ne brine za zabave, ili samo voli vidjeti ljude koji trpe.
Ali, ako je tako, vidjet ćete to ponašanje tijekom cijele godine, a ne samo stidljivost na kraju godine na kraju .
Dakle, ako vaš šef nastoji biti lijep i razumljiv za sve ostalo, vjerujte da to nije zlobno, ali učinjeno izvan praktičnosti.
Što možeš učiniti? Ako je u vašem sektoru razumno imati zabavu, jeste li ga doveli do šefova?
I kako su reagirali? Jeste li platili cijenu koliko bi to stvarno koštalo? Jeste li razmišljali o predlaganju kompromisa? Pizzeria preko ručka, ili čak ljepši ručak koji ne bi zahtijevao troškove ukrasa ili najma objekta? Jeste li se dobrovoljno prijavili za posao? Moguće je da to nije toliko važno za višeg menadžmenta, a nitko se nije volio raditi.
Možete reći: "Ja ću to učiniti! Daj mi proračun! "I oni će skakati po njemu. Bez obzira što, međutim, ne unosite troškove putovanja kao razlog zašto je stranačka potrošnja opravdana.
Zapamtite, leteći i najam automobila su učinili za dobrobit ljudi koje neprofitna tvrtka predstavlja. Stranka je za osoblje. Postoji jasna razlika u proračunu.
Čitanje za praznike