Federalno dodijeljene nagrade za dodjelu nagrada za WOB-ove nisu ispunjene jednom u 20 godina
Što je program za ugovaranje žena u vlasništvu žena?
1994. kongres donio je zakone koji zahtijevaju da savezna vlada dodijeli najmanje 5% svih ugovora na državnoj razini za ovjerene tvrtke koje posjeduju žene .
Koliko dobro radi program? Pomaže li ženama?
Da. Ali nije dovoljno blizu.
Izvješće Ureda za odgovorno poslovanje Sjedinjenih Američkih Država (GAO) izvijestilo je da većina smjernica i ograničenja malih poslovnih programa zapravo i dalje skreće pažnju od ciljeva u vlasništvu žena.
Godine 2001., čak i nakon usvajanja zakona kojima se bavila diskriminacijska praksa protiv poduzeća u kojima žive žene, samo 2,5% ugovora dodjeljuje se trgovačkim društvima u vlasništvu žena.
Godine 2007., šest godina kasnije, savezna vlada još uvijek nije ispunila ovaj mandat i samo je dodijelila 3,8% ugovora ženama.
U 2014. godini samo 4,3 posto ukupnih vladinih ugovora otišlo je na WOB-ove - izrada 2014. dvadesete godine zaredom federalnim mandatnim kvotama nije bilo ispunjeno. Ministarstvo obrane ima najkraće mjesto, a 2014. samo 1,5 posto ugovornih nagrada pripalo je WOB-ovima.) (Izvor: Bloomberg Business)
Zašto se žene ne dobivaju više ugovora o vladi?
Postoji niz problema koji doprinose diskriminaciji žena u dodjeli vladinih ugovora. Jedan od problema je u tome što nema poticaja za dodjelu ugovora ženama i nema kazni kada se vlada ne pridržava zakona.
Prema rezultatima ankete, Vladin računovodstveni ured, izvijestio je, "Vladini ugovorni dužnosnici na svim razinama rekli su nam da su uglavnom osvajači broj i složenost zahtjeva malih poduzetničkih programa ugovaranja i njihovih povezanih ciljeva. imaju tendenciju da se iznuđuju žene u vlasništvu malih poduzeća. "
Je li mala poduzeća upućivala sve da pomognu daljnjoj pozitivnoj promjeni za WOB-ove?
Da! Small Business Administration (SBA) objavila je mnoge nove i uzbudljive promjene za WOB-ove. Novi zakon o autorizaciji nacionalne obrane za 2013. godinu omogućio je SBA-u da izmijeni svoj ugovor o ženama u malom poslovnom saveznom ugovoru kako bi pomogao malim poduzetnicima u vlasništvu žena da dobiju više saveznih ugovora i pomognu saveznoj vladi da zadovolji i prekorači zakonom propisani petogodišnji ugovorni ugovor o ženama ,
SPP izvještava da:
"Prije novog zakona, očekivana cijena dodjele ugovora za male tvrtke (WOSB) i gospodarski nepovoljna žena malih poduzeća (EDWOSB) ne bi mogla prijeći 6,5 milijuna dolara za ugovore o proizvodnji i 4 milijuna dolara za sve ostale ugovore. zakon uklanja ove pragove za WOSB i EDWOSB, omogućujući im veći pristup saveznim mogućnostima ugovaranja bez ograničenja ili ograničenja vrijednosti ugovora. "
Zakon o autorizaciji državne obrane za 2013. godinu, koji je stupio na snagu 7. svibnja 2013., također je zatražio od SBA da provede još jednu studiju kako bi identificirala i izvijestila industrije koje je podzastupale male poduzetnike u vlasništvu žena. Nadamo se da će rezultati tih studija pokazati kako bi više poduzetnika u vlasništvu žena imale pravo sudjelovati u SBA-ovom Ženskom Federalnom programu ugovora i natjecati se za i osvojiti savezne ugovore.
Tko je Eligibile?
Uvjeti za ispunjavanje uvjeta mogu se povremeno mijenjati, stoga svakako provjeravajte internetske stranice SBA-a za najnovije udpate. Međutim, od listopada 2015., da bi ispunjavalo uvjete, tvrtka:
- Mora biti najmanje 51% u vlasništvu i kontrolom jedne ili više žena, i
- Prvenstveno upravlja jedna ili više žena.
Osim toga, žene moraju biti državljani SAD-a. SBA također zahtijeva da tvrtka mora biti mala u svojoj primarnoj industriji u skladu sa standardima veličine SPP-a za tu industriju. Kako bi se WOSB smatrao "ekonomski nepovoljnim položajem", njezini vlasnici moraju pokazati gospodarski nedostatak u skladu sa zahtjevima navedenim u konačnom pravilu.
Više informacija o WOSB programu
Nije li ugovorni program za žene u vlasništvu žena (WOB) diskriminacija protiv muškaraca?
Ne.
Program ne diskriminira muškarce, samo pomaže ženama da budu konkurentnije i vidljive unutar središnjeg registra za ugovore.
Program za ugovaranje WOB-a ne zahtijeva da muškarci žele biti omiljeni, već dopuštaju da ugovorni službenici koriste vlastitu diskreciju za "ograničenu konkurenciju" kako bi povećali mogućnosti ugovaranja poslovnih subjekata u vlasništvu žene (WOBs). To bi moglo zvučati kao fer pristup nekima i nejednak pristup drugima, ali programi su postavljeni jer su kvalificirani vlasnici poslovnih žena bili prebačeni za manje kvalificirane tvrtke u vlasništvu muškaraca. Činjenica da je cilj bio samo 5% svih vladinih ugovora samo po sebi govori o tome kako je vladajuća vladavina industrija dominirala muškarcem.