Najbolje tehnike za rješavanje intervjua u ponašanju uključuju pripremu pitanja za intervju koje vam se mogu postaviti, otkrivajući što više o tvrtki i poslu kako biste imali predodžbu o tome koje vještine poslodavac traži te da budu spremni uključiti specifične ukazuje na odgovore koje dajete anketaru.
Strategije za ispitivanje ponašanja
Prije nego što krenete na intervju za posao, odvojite vrijeme da se unaprijed pripremite. Možda ćete se pitati za pitanja interaktivnog ponašanja, ili je možda nećete, ali najbolje je biti spremno u slučaju da jeste.
- Pregledajte što je intervju ponašanja i koje tvrtke traže tijekom intervjua o ponašanju .
- Upotrijebite tehniku intervjua STAR kako biste pripremili primjere za dijeljenje tijekom intervjua.
- Pregledajte pitanja o ispitivanju ponašanja u uzorku.
Istražite posao i tvrtku
Uzimajući vremena za istraživanje i tvrtku i posao za koji razgovarate, pomoći će vam da se pripremite za intervju za posao. Tako ćete biti spremni reagirati na pitanja iz intervjua i pitati samog anketara. Također ćete moći saznati je li tvrtka i kultura tvrtke prikladni za vas. Evo kako istražiti tvrtku da biste unaprijed bili dobro informirani.
Tehnike ponašanja u intervjuu
Prije svega, predajte se nekoliko trenutaka kako biste sakupili svoje misli.
U redu je da odvojite malo vremena kako biste oblikovali svoj odgovor ako niste sigurni kako odgovoriti na pitanje. Ako niste sigurni kako odgovoriti na pitanje, zatražite pojašnjenje. Ovo će vam kupiti dodatno vrijeme za razmišljanje o tome kako odgovoriti. Zatim svakako navedite ove četiri točke u svom odgovoru - situaciji, zadatku, akciji, rezultatima.
- (S) Posebna situacija
- (T) Zadaci koji su trebali biti učinjeni
- (A) radnja koju ste poduzeli
- (R) Rezultati tj. Što se dogodilo
Ovo je tehnika STAR intervjua i to je izvrstan način za pripremu. Imajte na umu da nema pravih ili krivih odgovora na pitanja ponašanja u intervjuu. Cilj anketara je razumjeti kako ste se ponašali u određenoj situaciji. Način na koji reagirate će odrediti postoji li usklađenost između vaših vještina i položaja koje tvrtka želi popuniti.
Najbolja strategija intervjua ponašanja uključuje pažljivo slušanje, jasan i detaljan pri odgovoru i, najvažnije, iskrenost. Ako vaši odgovori nisu ono što traži anketar, ova pozicija možda i za vas ne može biti najbolji posao.
Slijedite nakon intervjua
Postoji li nešto što ste željeli da ste rekli tijekom intervjua, ali niste imali priliku? Vaša naknadna zahvalnica vam daje priliku spomenuti. Također je prilika ponoviti vaš interes za posao i tvrtku. Evo kako slijediti zahvalnicu nakon intervjua:
Više Savjeti za intervjue i trikove
Pored znanja o tome što možete očekivati u intervjuu za ponašanje, postoji 10 vještina za intervju koje su važne za praksu prije ulaska u dvoranu za sastanke ili sesije Skypea s odborom za zapošljavanje: pripremu, točnost, razmišljanje prije nego što govorite, mirno i kohezivno govoreći, (a ne arogantno) samopouzdanje, aktivno slušanje, optimizam, izražavanje vašeg interesa za poslodavca, sposobnost razgovora izvan vašeg početnog " lifta " i - možda najvažnije - izražavajući vašu zahvalnost na vremenu komisije za zapošljavanje i usmeno na kraju intervjua, te u pisanom obliku neposredna zahvalna napomena za praćenje.
Još uvijek nervozno, pogotovo ako je ovo tvoj prvi intervju? Bez brige - čak i osnovani profesionalci osjećaju nekoliko leptira prije intervjua. Preuzeli ste prvi korak u smirivanju anksioznosti uzimanjem vremena za pregled gore navedenih koraka. Ostale sjajne tehnike za održavanje živaca uključuju izbjegavanje negativnog self-talk-a, pažljivo oblačenje, rano dolazak na razgovor, tako da možete prethodno uzeti nekoliko umirujućih disanja i izbjegavati previše kofeina na dan sastanka.