Skupljanje vještina tima za nastavak, naslovnice i intervjui
Možete upotrijebiti svoj životopis, pismo pokrivanja i intervjue za posao kako biste pokazali svoje vještine team buildinga potencijalnim poslodavcima.
Što je Team Building?
Sposobnost izgradnje kohezivnih radnih jedinica vrlo je vrijedna vještina za većinu poslodavaca.
Team building je proces kojim se pojedini članovi odjela ili međuresorne skupine potiču na razvijanje suradnijeg radnog odnosa.
Menadžeri, nadzornici i vanjski konzultanti nastoje usaditi kooperativni duh unutar članova tima, kao i razumijevanje i uvažavanje uloga koje igrači suradnika igraju.
Kako timovi dodaju vrijednost organizaciji
Poslodavci vjeruju da će visoko suradni timovi dodati vrijednost kroz veću produktivnost, višu moralnost, manje kontraproduktivne sukobe i bolje odnose s kupcima. Neke organizacije koriste team building kako bi potaknule produktivno natjecanje između skupina kao što su prodajni timovi koji pokrivaju različite proizvode ili regije.
Uspješna izgradnja tima
Skupni proces u kojemu se članovi osjećaju uložen u smjeru i kolektivnim rezultatima ključni je element u izgradnji tima. Pojedinci trebaju imati ulogu u razvoju ciljeva skupine i definiranju strategija za postizanje tih ciljeva.
U idealnom slučaju, menadžment donosi konsenzus oko obostranih smjernica za grupu kako bi maksimizirala kupnju članova tima.
Jasno definiranje uloga i odgovornosti pojedinih članova još je jedan od ključnih sastojaka za uspješnu izgradnju tima. Na taj način, članovi znaju što očekivati i što ne očekivati od svojih članova grupe.
Organizacije mogu unaprijediti team building prepoznavanjem i nagrađivanjem timskih postignuća. Čelnici moraju imati mehanizme kako bi olakšali komunikaciju, a rješavanje problema kao sukobi između članova grupe.
Pokažite poslodavcu da imate odgovarajuće vještine
Kada se prijavljujete za posao na kojem je zgrade za tim uvršteno u kvalifikacije, svakako uključite svoje najrelevantnije vještine u svoje životopise i natpise.
Također, podijelite primjere o tome kako ste uspješno razvili tim tijekom intervjua za posao. Pregledajte ove intervju za timski rad prije nego što razgovarate.
Primjeri vještina team buildinga
A - E
- Prilagodljivost promjenjivim okolnostima
- Obraćajući se ponašanju koje narušava sklad grupe
- Procjena napretka grupe
- Brainstorming strategije i rješenja slobodno
- treniranju
- kolaboracija
- Komunikacija
- Rješavanje sukoba
- Suradnja menadžera odjela koji obuhvaćaju višefunkcionalne timove
- Kultiviranje voditelja pozitivnih skupina
- Odlučivanje
- Jasno definiranje radnih uloga
- Delegiranje zadataka odgovarajućim članovima
- Uspostaviti konsenzus oko ciljeva i strategija
- Poticanje unosa iz retencijskih članova
- Uspostavljanje grupnih normi
F - Z
- Olakšavanje grupne rasprave
- Zapošljavanje timskog osoblja
- Utvrđivanje snaga i slabosti članova tima
- interpersonalna
- Rukovodstvo
- Mentorstvo novih članova
- Uvjerljiv
- Rješavanje problema
- Pružanje povratnih informacija
- Prepoznavanje i nagrađivanje postignuća u grupi
- Snimanje i širenje timskih rješenja
- Odgovarajući na konstruktivnu kritiku
- Postavljanje očekivanja
- Ukidanje kronično neproduktivnih članova tima
- Trening
- Verbalna komunikacija