Ne morate ići van, ali ako želite zaposliti pravi vozač , morate biti spremni uložiti malo novca unaprijed. Evo pet savjeta za iznajmljivanje pravog vozača.
01 Neka trenutni vozač intervjuira potencijalni vozač
Ako nitko u vašem Odjelu za ljudske resurse nikad prije nije vozio kamion, neka vam je član vašeg odjela za transport sjedi na razgovoru. U nesigurnosti da nemate nikoga u upravljanju prijevoznim odjelima koji su ikada vozili kamion (a to se dogodi svako malo), a zatim odaberite iskusan vozač koji će biti dio procesa intervjuiranja. Dopustite prijevoznom članu aktivno sudjelovanje u intervjuu. HR ih je unaprijed mogao školovati na ono što je ispravno i što nije daleko od postavljanja pitanja .
Vaš odjel za ljudske resurse nedvojbeno je dobro raspoložen osobama s inteligentnim osobama koje mogu potisnuti pojedince koji su zaposleni u posao ili jednostavno ležeći na svom životopisu i / ili aplikaciji, međutim taj dodatni sloj znanja tako što netko od transporta u intervjuu može uvelike smanjiti tvrtka od zapošljavanja apsolutno krive osobe za taj posao.
Što vaš zaposlenik prijevoza dovodi u intervju je znanje o poslu koji vaš HR osoblje neće nužno imati ako nikada nisu vozili kamion. Vozač tvrtke može postavljati pitanja specifična za posao, a zatim znati od odgovora ispitanika ako imaju barem osnovne vještine.
COST : Držanje vozača tvrtke iz ceste dijelom dana.
Imati razgovor s praktičnim vještinama
Neka podnositelj zahtjeva pokaže osnovne vještine tijekom drugog razgovora . Želite znati da vozač može sigurnosno kopirati, glatko ubrzati kroz zupčanike, znati spojiti zračne linije, kuka / vučiti prikolicu (ili udvostručuje / troši zajedno s pretvaračem ako je potrebno) bez problema. COST : Držanje vozača tvrtke iz ceste dijelom dana.
3. Pokrenite profil upravljačkog programa CSA
Pokrenite CSA profil potencijalnog vozača čim to legalno to učinite. Bez sumnje već pokrenete izvješće o motornim vozilima (MVR) na svim novim vozačima, no pokrenite taj CSA profil (opet, nakon što dobijete zakonsku dozvolu za to) pomoći će vam u uklanjanju vozača koji imaju sklonost nesrećama, ulaznicama ili drugih sigurnosnih incidenata. COST : Plaćanje izvješća vozača CSA.
04 Procjene na poslu
Unutar prva dva tjedna nakon završetka obuke, voditelj prijevoza slijedi vozača na cesti (kada bi praktična operacija dugog leta mogla otežati). Nemojte unaprijed obavijestiti novog vozača. Svrha pratiti je samo procijeniti svoju vještinu vožnje i pridržavanje politike tvrtke. COST : Imati upravitelja iz ureda za jedan ili cijeli dan.
05 90-dnevni pregled
U roku od prva tri mjeseca zapošljavanja pozovite vozača da sjedne s upravom i razgovara o tom poslu. To možete učiniti kao 90-dnevni pregled ili jednostavno neformalni sastanak kako biste vidjeli kako vozač voli posao ukoliko ima bilo kakav ulaz na svakodnevne operacije ili bilo kakve komentare ili nedoumice. COST : Zanemarivo - licem u lice ne treba više od 10 ili 15 minuta. Ako odlučite sjesti dulje, možda ćete imati trošak gubitka vozača za cijeli ili dio dana.