Osnove upravljanja ljudskim resursima

by Susan M. Heathfield

Temeljne informacije o funkciji upravljanja ljudskim resursima

Tražite li osnovne informacije o upravljanju ljudskim resursima kao funkcija ili odjel unutar tvrtke? Osnovne informacije pomoći će vam da saznate značenje riječi koje su povezane s praksom ljudskih resursa. Ako to želite tražiti, pronašli ste pravi resurs.

Što je upravljanje ljudskim resursima i što ljudi rade u upravljanju ljudskim resursima? Što su ljudski resursi i kako im HR pomaže? Saznajte kako su organizirani ljudski resursi i doprinos osoblja ljudskih resursa u njihovoj tvrtki.

Ovdje su sve osnovne informacije koje trebate znati o upravljanju ljudskim resursima kako biste razumjeli funkciju i možda razmislite o karijeri u HR .

01 Što je ljudski resurs?

Prijedlog glosara broj jedan i najčešće pitanje koje čitatelji traže odgovor jest: "Koja je definicija ljudskih resursa?" Evo najčešćeg odgovora na moje pitanje čitatelja o definiciji ljudskih resursa.

02 Što je ljudski resurs?

Kratak odgovor je da je ljudski resurs osoba. Evo malo više informacija o ljudskim resursima.

Naći ćete i vodič za web mjesto i odgovor na sva vaša pitanja o resursima koji su ovdje dostupni. Također je uvedena publika stranice. Ovo je dobra polazna točka za istraživanje HR mjesta i svih njegovih resursa.

03 Što je upravljanje ljudskim resursima (HRM)?

Upravljanje ljudskim resursima je funkcija unutar organizacije koja se fokusira na zapošljavanje, upravljanje i usmjeravanje ljudi u organizaciji.

Usmjeren je na kompenzaciju ljudi i na upravljanje pozitivnom, produktivnom kulturom usmjerenom na zaposlenike. Upravljanje ljudskim resursima obavljaju i voditelji linija u organizaciji. Pogledajte cijelu sliku.

04 Što je Odjel za ljudske resurse?

Tražite informacije o odjelu za ljudske resurse? Organizacije entitetskih organizacija organiziraju ljude, izvještavaju o odnosima, ciljevima i radu.

Cilj odjela je podrška ostvarenju ukupnih poslovnih ciljeva organizacije. Odjeli su obično organizirani oko pružanja funkcija kao što su ljudski resursi, marketing, administracija i prodaja.

Saznajte više o Odjelu za ljudske resurse.

05 Što radi upravitelj ljudskih resursa, generalist ili redatelj?

Ljudski resursi su ljudi koji osoblje i djeluju u organizaciji. Saznajte više o ljudima koji rade u ljudskim resursima. Za opći opis pogledajte osoblje HR-a .

Točnije, pogledajte opis poslova ravnatelja ili menadžera HR-a , HR generalista i asistenta HR-a .

06 Što je važnost upravljanja ljudskim resursima?

Saznajte zašto osoblje i funkcija ljudskih resursa imaju ključnu ulogu u vašem poslovanju. Koristite li njihove sposobnosti i sposobnosti da doprinesu sve što mogu? Pogledajte kako biste saznali.

07 Uzorak opisa poslova upravljanja ljudskim resursima

Uzorci opisa zadataka upravljanja ljudskim resursima daju vam osnovni predložak za izradu opisa poslova u vašoj organizaciji.

Uzorci opisa poslova također vam daju predodžbu o tome što druge organizacije očekuju od zaposlenika koji rade na sadržaju. Pogledajte ove uzorke za posao upravljanja ljudskim resursima.

08 Što je razvoj ljudskih resursa (HRD)?

Razvoj ljudskih resursa (HRD) je okvir za pomaganje zaposlenicima u razvijanju osobnih i organizacijskih vještina, znanja, sposobnosti i iskustva. Svrha je pomoći zaposlenima da rade produktivnije za tvrtku i unaprijediti vlastite vještine.

Razvoj ljudskih potencijala uključuje mogućnosti kao što su mentorstvo , obuka zaposlenika, razvoj karijere zaposlenika , upravljanje i razvoj performansi , planiranje sukcesije , treniranje , ključna identifikacija zaposlenika, pomoć u nastavi i razvoj organizacije. Saznajte više.

09 Informacijski sustav ljudskih resursa (HRIS)

Informacijski sustav ljudskih resursa (HRIS je softversko ili online rješenje za unos podataka, praćenje podataka i potrebe za informacijama o funkcijama ljudskih resursa unutar tvrtke.

Informacijski sustav ljudskih resursa (HRIS) pomaže osoblju HR-a da upravlja informacijama zaposlenika potrebnih za upravljanje zaposlenicima (ljudskim resursima) i poslovanje. Saznaj više.

10 naslova za ljudske potencijale

Želite li znati zvanja radnih mjesta ljudi koji rade na poslovima s ljudskim resursima? To su tipični naslovi zaposlenika koji rade na HR radnim mjestima . Slobodno ih upotrijebite u svojoj organizaciji.