Izraditi plan tranzicije za poslovni proces outsourcinga

  • 01 Prva faza: Analiza BPO strategije i obrazovanje

    Priprema i provedba BPO strategije može potrajati šest mjeseci, ovisno o opsegu projekta. Nijedna se dva posla ne podudaraju. Međutim, osnovni koraci su isti.
    • Analizirati izravne i neizravne troškove i procese, uključujući podprocesove i predviđene investicije.
    • Objasnite se o zahtjevima upravljanja i upravljanja odnosima, zadržanim procesima i organizaciji, mogućnostima internih poboljšanja i procesu zahtjeva za informacijama (RFI)
    • Kao dio strategije nabave, uzmite u obzir pojedinačni i višestruki pružatelji usluga, jedini izvor u odnosu na konkurentne ponude i prikupite obavijesti o potencijalnim pružateljima usluga.
  • Drugi korak: razvoj RFP-a i cijena

    • Navedite zahtjeve za posao, na primjer, ključne procese, financije, HR ili IT.
    • Odredite trenutačne i ciljane razine usluge.
    • Izvršite financijsku analizu ekonomskih i produktivnih čimbenika.
    • Razvijati poslovni slučaj, uključujući uštede troškova i poboljšanja materijalnih i nematerijalnih procesa.
    • Odaberite model određivanja cijene, primjerice, fiksne ili varijabilne ili cijene temeljene na proizvodu.
    • Odredite upravljanje, ugovor o razini usluge i planovi upravljanja odnosima.
  • 03 Treći korak: Procjena ponude i pregovaranje

    • Distribuiranje RFP-a kvalificiranim BPO pružateljima na temelju poslovne strategije.
    • Posjetite s pružateljima usluga i rangirajte ih. Na temelju vaše analize odredite kratki popis izbora.
    • Započnite pregovore.
    • Provjerite reference i provedite tri do pet detaljanih posjeta korisnicima.
    • Pregovarati o ugovoru, razini usluga i pravnom okviru.
    • Stvorite ured za upravljanje i upravljanje programom BPO

    Jednom kad su ova tri koraka učinjena, vrijeme je za početak planiranja prijelaza.

  • 04 Prijelaz

    Prijelaz je ključ uspješnog programa. Mnoge tvrtke mogu proizvesti poslovni slučaj izvršenje poslovnog slučaja je ključ za ostvarivanje vrijednosti odluke. Tranzicija obuhvaća tri elementa, financijsku - tehničku - organizacijsku promjenu. Smatramo da je organizacijska promjena organizacijskog promatranja usmjerena na ljude ona koja daje najmanju pozornost i često je razlika u postizanju uspjeha poslovnog slučaja. Zvučna metodologija tranzicije naglašava ovaj element. Metodologija prijelaza ilustrirana je u sljedećem dijagramu:

  • 05 3 faze tranzicije

    Metodologija prijelaza.

    Naši klijenti upućujemo na višu razinu za strateško uvid i učinkovitu implementaciju. Takav je intenzitet zajednička nit kroz faze migracije prije migracije i postmigracije projekta.

    U fazi Pre-migracije, poduzeta je stroga procjena procesa, ljudi, tehnološke infrastrukture i upravljanja kako bi se kalkulacija mape puta u vanjskom okruženju

    U fazi faza migracije, gore navedena aktivnost se prebacuje na sljedeću razinu kako bi se olakšala sinkronicitet između klijenta i BPO iz perspektive operativne

    U postmigracijskoj fazi, procesi se prebacuju u osnovni tim za operacije, odgovorni za stabilnost i poboljšanje procesa. Strogi okvir praćenja koristi se kako bi se osigurala transparentnost operacija klijentu.