Zahtjevi za konzultante
Gotovo svi konzultanti zaradit će fakultetsku diplomu prije ulaska u polje. Bit će prihvatljiv širok raspon stupnjeva, no uobičajene diplome uključuju inženjerstvo, poslovanje, matematiku, ekonomiju, informacijsku tehnologiju i računalnu znanost.
Mnogi konzultanti idu na diplomske stupnjeve u poslovanju ili disciplini vezano za područje savjetovanja.
Konzultanti trebaju snažne analitičke vještine i rješavanje problema. U kvantitativnim područjima savjetovanja potrebna je solidna matematika i računalna vještina. Konzultanti moraju biti u stanju sučeliti glatko i produktivno s klijentima i članovima tima.
Snažna pisanja i verbalne vještine komunikacije bitne su kao i sposobnost predstavljanja nalaza i prijedloga grupama. Pogledajte dolje za popis vještina koje poslodavci traže kod podnositelja zahtjeva.
Konzultanti često putuju i rade dulje vrijeme tijekom razdoblja krize s projektima, pa su vrijedni dokazi o prilagodljivosti i visoku energetsku razinu.
Stjecanje iskustva
Aspiring konzultanti bi trebali poduzeti projektno orijentirane tečajeve gdje se slučajevi rješavaju skupine studenata. Voditelji studenata koji imaju uspješnu procjenu utjecaja na svoje vršnjake i pronalaženje kreativnih rješenja bit će dobro promatrani od strane regrutora.
Za iskusne stručnjake koji žele prenijeti na teren iz područja poput inženjeringa, IT-a, upravljanja i ljudskih resursa, ugled kao voditelj industrije pomaže prilagoditi tranziciju. Nagrade za industriju, vodstvo u profesionalnim grupama, publikacije i jake preporuke na platformama kao što je LinkedIn mogu vam pomoći pri projektiranju ove slike.
Kako pronaći posao kao konzultant
Glavne konzultantske tvrtke regrutirati na mnogim koledžima i zaposliti maturanti na diplomskim studijima za analitičare ili mlađe konzultantske pozicije. Studenti diplomskog studija poslovanja, inženjerstva i tehnologije također se intenzivno angažiraju konzultantskim tvrtkama na kampusima. Obratite se uredu za karijeru na svom koledžu rano kako biste se pripremili za regrutiranje kampusa u vašoj školi.
Google "vrhunske konzultantske tvrtke" i primjenjuju se on-line na što je više moguće. Koristite LinkedIn i svoje koledžove karijere / alumni urede kako biste identificirali kontakte u svojim ciljnim tvrtkama. Pristupite im za informativne intervjue i raspravite o najboljim strategijama pronalaženja posla.
Ako već radite, navedite savjetnike koji poslužuju vašu tvrtku i pristupite im na savjetima pri prijelazu u polje. Evo kako započeti s umrežavanjem za traženje posla .
Mreža s kolegama profesionalcima koji su se preselili u savjetovanje. Obično možete pronaći članove iz imenika profesionalnog udruženja koji su to učinili s pozadinom sličnom vašoj. Pitajte ih za preporuke za bilo koji regrut koji im je pomogao da pronađu posao savjetovanja.
Dođite na Facebook, LinkedIn, obiteljske, susjedske i bivših kontakata bez obzira na njihovu profesiju.
Zamolite ih da vas upoznaju sa svakim koga mogu znati u području savjetovanja. Pristupite tim pojedincima na informativne sastanke.
Ako je moguće, uspostavite savjetodavnu praksu kao graničnu vezu s vašim glavnim poslom. Na taj će način testirati i dokazati vaš interes. Vi ćete biti privlačniji kandidat ako možete dovesti klijenta ili dva zajedno s vama u veliku tvrtku.
Kultivirate uloge sa svojim sadašnjim poslodavcem gdje obavljate neko unutarnje savjetovanje, možda pomažući se bore ili više mladih kolega.
Intervju za posao savjetovanja
Odjenite dio. Tvrtke će općenito tražiti vrlo sjajnu sliku jer se konzultanti toliko često surađuju s klijentima. Ako se nešto dogodi, pogrešno se zabrljati kad odaberete svoju odjeću za posao . Oštrite svoje PowerPoint i prezentacijske vještine budući da će vam vjerojatno biti potrebno demonstrirati ove vještine kao dio procesa screeninga.
Konzultantske tvrtke često traže kandidate za provođenje analize slučajeva kao dijela procesa. Pregledajte osnove intervjuiranja predmeta i praksi analiziranja slučajeva. Intervjui u grupi su česti, a tvrtke će vrednovati ne samo vaše odgovore, već i interakciju s drugima kao član grupe. Oni će tražiti potencijalne vođe koji mogu biti i timski igrači.
Pošaljite Hvala Napomena
Nakon svakog intervjua, pošaljite zahvalnicu koja izražava vašu zahvalnost za vrijeme anketara i vaš interes za slijetanje na posao.
Popis konzultantskih vještina
Obavezane vještine će varirati ovisno o poslu za koji se prijavljujete, pa također pregledajte naš popis vještina navedenih po zaposlenju i vrsti vještine .