Savjeti za žongliranje višestrukih intervjua za posao
Mogli biste se brinuti ako dobijete ponudu za posao od jedne tvrtke, morat ćete odlučiti prije nego što imate priliku razgovarati za drugi posao.
Vrijeme intervju za posao je lukav, pogotovo kada ste zainteresirani za više od jednog posla. Međutim, postoje načini na koje možete upravljati intervjuiranjem za više od jednog posla na vrijeme i završiti s poslom koji vam odgovara.
Kako se nositi s dva intervjua?
Ako imate dva (ili više) intervjua, ne trebate spomenuti drugi intervju poslodavcu tijekom prvog intervjua. Nema smisla zbuniti situaciju sve dok ne znate da vas prva tvrtka želi zaposliti.
Ako se to kaže, ako dobijete ponudu od tvrtke # 1 prije nego što odete na svoj drugi intervju, možete neko vrijeme zatražiti tvrtku # 1 za donošenje odluke. Ne morate spomenuti drugi intervju, ali jednostavno možete tražiti vrijeme.
Pri traženju vremena, svakako izrazite svoj snažan interes za taj položaj. Ne želiš se činiti nenametljivom. Izrazite svoje zanimanje za posao i tvrtku, a zatim zatražite određeni rok za povratak na njih.
Možete prepustiti tvrtki # 2 da zna da imate ponudu koja bi mogla ubrzati njihovo zapošljavanje. Nakon razgovora s tvrtkom # 2, možete reći da ste već dobili drugu ponudu za posao i trebate im donijeti odluku.
Potom možete zatražiti tvrtku # 2 da uskoro donese svoju odluku, ako je moguće.
Kada dijelite ove informacije s tvrtkom # 2, svakako izrazite svoj entuzijazam za taj posao. Možeš reći: "Nakon intervjua, još sam sigurni da ću se dobro uklopiti u vašu tvrtku i da sam idealan kandidat za tu poziciju.
Iako bih volio raditi za vašu tvrtku, nedavno sam se ponudio posao s drugom organizacijom. Trebaju moju odluku do ponedjeljka. Postoji li kakva šansa da na dan prije ponedjeljka ili prije ponedjeljka dođete na odluku o zapošljavanju?
Društvo # 2 može reći ne. U tom slučaju, možete zatražiti prodajno društvo # 1 za rok donošenja odluke.
Ne žurite na odluku
Prije intervjua, možda ćete biti više uzbuđeni zbog jednog posla od drugog. Međutim, nemojte žuriti na zaključke dok ne razgovarate u obje tvrtke. Dok ste razgovarali s oba poslodavca i ponudili posao, može biti teško znati koji je posao najbolje odgovarao . Plaća, beneficije, kultura tvrtke i ljudi s kojima ćete raditi trebali bi sve utjecati, a vi nećete znati o tim dok ne razgovarate.
Evo nekih važnih pitanja koja će postaviti anketaru da dobije osjećaj kulture tvrtke i hoće li vam biti dobro.
Evo popisa stvari koje valja razmotriti prilikom ocjenjivanja ponude za posao . To se kreće od primanja plaća do umirovljenja do kulture poduzeća.
Što ako dobijem više ponuda za posao?
Ako dobijete ponude za posao nakon oba intervjua, čestitamo! To je dobra stvar, iako to može biti izazovna i stresna situacija.
U ovoj situaciji izrazite zahvalnost za obje ponude za posao i zatražite vremena za donošenje odluke. Pobrinite se da imate sve informacije o ponudama za posao i da zamišljeno vredite prednosti i nedostatke svakog od njih. Možete se obratiti bilo kojem od poslodavaca s bilo kakvim praksom.
Pročitajte ovdje za više informacija o žongliranju ponuda za posao i kako donijeti pravu odluku.