Nikada ne znate kada biste trebali zatražiti od kolega da vam daju referencu.
Održavanjem kontakta na srdačnim, uzajamno podržavajućim uvjetima, ojačate svoju profesionalnu mrežu i otvorite vrata za nastavak rada i / ili društvenih prilika.
Najbolji način da kažem oproštaj
Koji je najbolji način da se oprosti svojim kolegama? Nemojte slati masovnu e-poštu. Umjesto toga, pošaljite personalizirane pojedinačne poruke e-pošte ili poruke putem usluge LinkedIn, a ne grupne poruke, tako da je oproštajna poruka osobna.
Možete upotrijebiti jedan od ovih oproštajnih pisama uzorka kao model koji će dopustiti kolegama, klijentima i vašim vezama da znate da se krećete. Međutim, ne kopirajte i zalijepite jedan od tih uzoraka. Vi ćete ga htjeti personalizirati tako da to posebno odražava poslovni i osobni odnos s primateljem.
Savjeti za iznošenje suradnika
- Povežite se na LinkedIn - provjerite je li vaš LinkedIn račun uključio vašu osobnu adresu e-pošte, a ne vašu poslovnu adresu. Zatim, ako već niste povezani s vašim kolegama na usluzi LinkedIn, odmah se povežite.
- Prijatelj na Facebook - Kada ste prijatelj sa svojim suradnicima, provjerite jeste li povezani i na Facebooku. Pogotovo sada kada ne radite zajedno, granice između posla i vašeg osobnog života su nestale i moći ćete uživati u druženju putem društvenih medija da mnogi poslodavci ograničavaju svoje zaposlenike da sudjeluju u.
- Recite zbogom putem LinkedIn-a ili e - pošte - pošaljite poruku e-pošte ili LinkedIn poruku kolegama koje poznajete dobro, ali ne nužno za cijelu tvrtku.
- Držite svoju poruku kratkom i točku . Ne idite na detalje (pozitivne ili negativne) o tome zašto odlazite. Dopustite svojim kolegama da znate da odlazite, a ako ste tako skloni, nudite pomoć tijekom prijelaza.
- Spominjete projekte na kojima ste zajednički radili ili događaji koje ste uživali zajedno. Ovo oproštajno pismo je osobno, a ne formalno.
- Ne zaboravite reći "hvala ti". Oproštajna pisma toliko su vaša zahvalnost kolegama izražavala što govore o "oprostu". U nekom trenutku tijekom vašeg rada, kolega koju pišete vjerojatno je surađivao s vama na projekt ili zadatak, ponudio savjete ili omogućio stručno usavršavanje. Prepoznajte određeni primjer (ili dva) kada ste bili zahvalni na njihovoj pomoći i zahvalili im na tome da znaju da ste ih cijenili kao svog kolege i / ili prijatelja.
- Uključite svoje podatke za kontakt - uključite svoj LinkedIn URL , svoju e-adresu i telefonski broj u svoju poruku kako bi vaši suradnici mogli ostati u kontaktu. Ako biste bili spremni napisati profesionalne preporuke za njih u budućnosti, izrazite svoju spremnost da to učinite ako se to dogodi.
- Pogledajte naš uzorak oproštajnih pisama kako biste dobili savjete o tome kako reći zbogom.
Kada ste otpustili ili ispali?
Iako se može osjećati neugodno, ako ste otpustili ili otpustili, još uvijek je dobra ideja neka vaši suradnici znaju da napuštate ili odete. Kada se zaposlenici otpuste ili otpuste, to utječe na ukupnu kulturu tvrtke . Kada se ne prikažete za posao, vaši najbliži kolege će se pitati što se događa. Vrlo malo ljudi uživa u iznenadnim promjenama u radnom okruženju.
Vaši se kolege mogu bojati da će njihovi poslovi uskoro biti na redu, a oni će morati osobno se nositi s prijelaznim stresom i glavoboljama koji nastaju kada se član tima eliminira ili zamijeni.
Ako i dalje imate interni pristup e-pošti prije konačnog odlaska, možete ga koristiti za slanje kratkog pisma e-poštom svojim kolegama nego što biste ih mogli koristiti na LinkedInu ili putem osobnog računa e-pošte.
Recite im da ćete se kretati. Zatražite pomoć za traženje posla, ako je prikladno, i dajte svoje osobne podatke za kontakt kako bi oni mogli ostati povezani s vama ako to žele.
Više o ostavljanju posla: kako reći šefa da prestanete