Prestanak posla
Pružanje dva tjedna obavijesti je uobičajeno.
Čak i ako vaš poslodavac ne traži obavijest, dobro je ponuditi ga. Iako to nije lako, najbolje je reći svom šefu osobno. Pokušajte ostati pozitivni jer vam je potrebna referenca u budućnosti. U nekim slučajevima morat ćete podnijeti ostavku u pisanom obliku.
Dobro napisano pismo za ostavku može vam pomoći u održavanju pozitivnog odnosa sa svojim starim poslodavcem, dok utirući put da krenete dalje. Evo odabira pisama ostavke uzorka za pregled.
Dobivanje otkaza
Otpuštanje se može dogoditi najbolje od nas. Ponekad postoji sukob osobnosti. U drugim slučajevima, posao može biti težak ili jednostavno ne može biti dobar spoj između vas, posla i / ili tvrtke. Pokušajte ne uzeti osobno. To ne znači da ste propust. Umjesto toga, to znači da niste trebali raditi ovaj posao. Evo nekih prijedloga kako objasniti dobivanje otkaza potencijalnom poslodavcu.
Upravljanje otpuštanjem
Odnošenje se može dogoditi i najboljim od nas. Čim primite ružičasti klip, ili ako znate da dolazi, pitajte koje pogodnosti prestaju. Saznajte više o osiguranju za slučaj nezaposlenosti, zdravstvenom osiguranju, mirovinama i otpremninama . U većini slučajeva, tvrtka nema obvezu ponuditi otpremninu , međutim, ovisno o okolnostima, može se ponuditi paket.
Evo korak-po-korak plan kako riješiti otpuštanje .
Povlastice za zapošljavanje
Prije nego što napustite svoj posao, morat ćete znati koje pogodnosti imate. Vi imate pravo na neke primjene po zakonu. Vaš poslodavac može odlučiti za pružanje dodatnih pogodnosti, osim onih koji su određeni državnim ili saveznim zakonom.
Pitajte o otpremninama, nagomilanom odmoru, prekovremenom i bolesničkom plaćanju, mirovinskim naknadama i prihvatljivosti za osiguranje od nezaposlenosti. Zatražite informacije o nastavku zdravstvenih i životnih osiguranja. Ako imate bilo kakvih pitanja o ponudama, obratite se svom State Departmentu za rad.
Prednosti za nezaposlenost
Nemojte čekati da podnesete datoteku za nezaposlenost. Što prije podnesete datoteku, prije ćete početi primati čekove. Ovdje su pojedinosti o tome gdje podnijeti zahtjev za nezaposlenost, kako podnijeti, što vam je potrebno, uvjete za podobnost, diskvalifikacije, proširene pogodnosti i više podataka o osiguranju za slučaj nezaposlenosti.
Zdravstveno osiguranje (COBRA)
Vaš poslodavac, ako tvrtka ima više od 20 zaposlenika, zakonski je ovlaštena ponuditi zdravstveno osiguranje putem Cobre zaposlenicima koji su prekinuli 18 mjeseci. Morat ćete platiti za ovu pokrivenost. U nekim slučajevima, poslodavci će platiti pokriće za ograničeno vrijeme kao dio otpremnine.
Zdravstveno osiguranje (Obamacare)
Vladino tržište zdravstvenog osiguranja pruža pojedincima način trgovine za vlastiti pokrivenost, kako bi vidjeli kako individualni i obiteljski planovi uspoređuju s COBRA-om i odlučuju koja je opcija najbolja za vas.
Mirovinski planovi
Ako ste upisani u 401 (k), dijeljenje dobiti ili neku drugu vrstu planova definiranih doprinosa, vaš plan može osigurati jednokratnu raspodjelu novca za mirovinu kad napustite tvrtku. Ako ste sudionik u planu definiranih naknada, vaše će beneficije započeti u dobi umirovljenja.
Reference
Dobra referenca može biti kliješta koja vam daje novi posao. Evo kako zatražiti reference i kako ih pisati. Nemojte čekati pitati za referencu.
Bilo da ste bili otpušteni ili podnijeli ostavku, pitajte dok vaš poslodavac i dalje zna tko ste. Ako ste otpustili, možda ćete moći zatražiti od kolegu referencu.
Osiguranje radnika i osiguranje invaliditeta
Zar ne možete raditi zbog ozljede ili bolesti? Ako je tako, možda imate pravo primati naknade za radnike ili naknade za invalide.
Više resursa
Trebate li vremena za skrb za člana obitelji? Jeste li potpisali sporazum o nenatjecanju? Jeste li dugovali plaće ili provizije? Je li se pogrešno prekinuo? Evo više informacija i savjeta o tome što učiniti.