Što se može dogoditi nakon što uključite svoju ostavku
Stvari se mogu dogoditi brzo nakon što predate svoju ostavku, pa pokušajte predvidjeti kako vaš poslodavac može odgovoriti ispred vremena.
Nemojte odstupiti od ljutnje ili frustracije bez razmišljanja kroz svoje sljedeće korake. Evo što da kažem kad napustite svoj posao .
Reakciju vašeg poslodavca određivat će brojni čimbenici, uključujući politiku tvrtke, vašu percipiranu vrijednost kao zaposlenika i koliko je teško pronaći i obučiti zamjenu.
Pripremite se za brzo prisilno izlaženje
Pobrinite se da imate sve što vam treba iz radnog prostora i radnog računala. Neki poslodavci odmah će pratiti zaposlenike iz prostorije, osobito ako osjećaju da su na bilo koji način nezadovoljni.
Najsigurniji pristup je da preuzmete sve važne dokumente s vašeg radnog računala koji su osobne prirode prije nego što predate vašu ostavku. Također, odvojite bilo koji uzorak vašeg rada koji bi vam mogao biti koristan kao dio vašeg profesionalnog portfelja ili dok izvršavate svoju ulogu u budućim poslovima.
Upoznajte svoju dnu ako vam poslodavac traži da ponovno razmotrite
Mnogi poslodavci će pokušati nagovoriti snažne suradnike da ostanu s organizacijom nakon što dobije obavijest o ostavci .
Ako podnese ostavku da preuzmete drugi posao, vaš poslodavac može pitati koja bi plaća trebala da bi vas držala na nosu.
Kada novac pita
Ako napuštate prvenstveno zbog financijskih razloga i radije biste ostali sa svojim sadašnjim poslodavcem, imajte na umu lik koji bi vas potaknuo da ostanete. Koliko teško pregovarati u ovom trenutku ovisit će o relativnoj privlačnosti Vašeg budućeg novog posla u usporedbi s vašim trenutnim položajem.
Budite svjesni da bi vaš poslodavac mogao odlučiti otići u svakom slučaju ako vaša očekivanja nisu u skladu sa svojom strukturom plaće.
Kada nije o novcu
Ako odlazite iz drugih razloga, kao što su zadovoljstvo poslom, uvjeti rada, izvješćivanje odnosa ili mogućnosti napredovanja, još uvijek imate priliku istražiti neke smještajne kapacitete kod svog poslodavca.
Što ako vas pitaju da ostanete?
Budite spremni predložiti bilo kakve realne promjene koje bi vaš trenutni posao učinile ukusnim ili poželjnijim za vašu novu mogućnost posla. Poznato je da poslodavci poduzimaju sve vrste promjena kako bi zadržali snažne izvođače, uključujući promocije, preraspodjelu ostalim šefovima i promjenu radnih zadataka.
Dovođenje vašeg boravka na pozitivan zaključak
Vaš će poslodavac zatražiti da dokumentirate status svojih projekata, izradite priručnik za operacije ili pomažete treniranju kolega da obavljaju svoje odgovornosti sve dok se ne zamijeni zamjena. Možda bi vas čak i zamolili da vam dulje obavijesti olakšate prijelaz.
Surađujte koliko god možete i marljivo radite do svog zadnjeg dana kako biste se sjećali kao posvećenog zaposlenika. Nikada ne znate kada vam je potreban vaš prošli poslodavac da jamči za svoju produktivnost i stav u budućnosti.
Izlazni intervju
Većina organizacija će provesti neku vrstu izlaznog razgovora s zaposlenicima koji odlaze kako bi procijenili čimbenike koji pridonose vašoj ostavci. Pažljivo razmotrite svoju osobnu perspektivu glede kritike vašeg šefa ili poslodavca.
U većini slučajeva, malo je dobiti s bilo kakvom snažnom kritikom, a bolje ste se usredotočiti na pozitivne aspekte našeg zapošljavanja i atraktivnost bilo koje nove prilike. Negativne povratne informacije o nadzornicima ili suradnicima mogu se vratiti na njih i utjecati na njihove odgovore na buduće provjere.
Dovršavanje izdataka za prednosti nakon razdvajanja
Upoznajte se s ljudskim resursima i raspravite o tome kako će se obrađivati neiskorišteni godišnji odmori . Saznajte koliko dugo ćete biti pokriveni zdravstvenim i životnim osiguranjem putem svog poslodavca. Pobrinite se da imate sve informacije potrebne za donošenje odluke o mirovini, dijeljenju dobiti i planovima 401K.
Evo informacija o naknadama za zaposlenike kad napustite svoj posao i kada dobijete konačni paycheck .
Završiti veze
Budite milosrdni i izrazite svoju zahvalnost kolegama ostavljenima iza sebe . Prekomjerno slavlje može biti otuđivanje. Neka dionici i klijenti znaju kako će se njihovi problemi rješavati nakon vašeg odlaska i zahvaliti im na podršci.
Održavajte pozitivne tonove dok odlazite i vjerojatnije će vam se pamtiti kao pozitivan kolega.