Proždrijeti web stranicu organizacije
Istraživanje informacija o web lokaciji organizacije pomaže vam da steknete široko razumijevanje onoga što čini, tko služi, tko zauzima izvršne pozicije, najnovije informacije koje je organizacija objavila i što se trenutno događa.
Zapamti da je ta informacija pristrana. Organizacija će se staviti u pozitivno svjetlo. Informacije iz drugih izvora pružit će Vam cjelovitu sliku. Pogledajte kako se agencija prikazuje u usporedbi s onim što vam drugi izvori kažu. Nadamo se da su slični, ali ako postoji velika razlika, agencija možda pokušava spinati priču kad bi trebali posjedovati do pogrešaka.
Web-lokacija bi trebala imati hiperveze na statut i pravila administracije agencije. Ovisno o poziciji za koju se prijavljujete, može vam biti korisno pregledati ih. Možete ih dobiti u laikovim uvjetima drugdje na web stranici.
Informacije o web stranicama organizacije pomažu vam da razvijete pitanja koja trebate postaviti na kraju intervjua. Postavljanje dobro istraženih pitanja na kraju intervjua odličan je način da ostavite dobar dojam . Takvo pitanje pokazuje da ste radili domaću zadaću i zaista su zainteresirani za organizaciju i poziciju.
Ne mora biti ništa što se razbija od zemlje. Pitanje samo što skup statistike, grafikona ili zakona znači biti impresivan.
Pročitajte Press Clippings
Pretražujte internet za vijesti o agenciji. To će vam pomoći da saznate više o problemima s kojima se organizacija suočava, tko je uključen i kako agencija reagira.
Pritisni članci mogu vam pomoći da vidite gdje postoje neslaganja između agencije i zakonodavaca, interesnih skupina ili pojedinaca.
Pogledajte ravnotežu dobrog stiska prema lošem tisku. Previše loših tiska je jedan od znakova da je vladina agencija u nevolji. Budite oprezni pri razmatranju posla s agresijom agencije. Ne želite ostaviti stabilnu situaciju za stjenovitu.
Ako agencija ima smanjenje na snazi , izbjegavajte tu agenciju ako nemate druge opcije. Obično su najnovije najamnine koje se puste na prvo mjesto.
Potražite Clues u Job Posting
Javni poslovi za posao obično su dobri u tome što vam govore točno što agencija želi u osobi koju angažiraju za položaj. To je zato što naknadni dokumenti u procesu intervjua - kao što su testiranje osobnosti, vježbe u košari i pitanja za intervju - temelje se na opisu posla. Opis posla treba biti vrlo sličan planu izvedbe položaja i kriterijima vrednovanja.
Trebali ste već detaljno napisati objavljivanje kad ste se prijavili za posao, ali vladinu agenciju može potrajati neko vrijeme da poduzme sve potrebne korake kako bi se popis sudionika razgovorao.
Idite ponovo za objavljivanje. Provedite još više vremena s njom nego što ste učinili kada ste se prijavili za posao.
Postavljanje će vam reći znanja, vještine i sposobnosti koje trebate pokazati. Razmislite o svakoj od ovih stavki u odnosu na vaše profesionalno iskustvo. Najbolji pokazatelj buduće izvedbe je prošlost. Povezivanje KSA s vašim osobnim životom je prihvatljivo, no bolje je da se odnose na plaćeno radno iskustvo.
Predvidjeti pitanja za intervju
Mnoga od pitanja iz intervjua bit će izvedena iz objavljivanja posla. Na primjer, objavljivanje radnih mjesta može navesti jednu od traženih sposobnosti kao sposobnost učinkovite komuniciranja usmeno i pisanim putem različitoj publici. Ako okrenete potrebnu sposobnost u pitanje intervjua, to bi bilo slično ovome: U vašem dosadašnjem iskustvu, kako ste učinkovito prenijeli raznoliku publiku?
Ako okrenete svaki KSA u pitanje, možete se pripremiti za mnoga pitanja koja će vam biti postavljena.
Pripremite pitanja kako pitati svog interviewera
Dok se pripremate za svoj razgovor, naići ćete na stvari koje vas zbunjuju ili koje nemaju smisla. Možda postoji izvješće o agencijskoj web stranici ili KSA koja bi se mogla tumačiti na nekoliko načina. Razmislite o nekim pitanjima koja biste trebali postaviti tijekom intervjua. Provjerite jesu li vaša pitanja ne samoocirana. Nemojte pitati o plaćama, naknadama, odmorima ili odmoru. Te se stavke mogu raspravljati nakon što dobijete ponudu za posao. Izbjegavajte pitanja o napredovanju zaposlenja, osim ako su apsolutno neophodni. Želite pokazati vašem anketaru da ste zainteresirani za ovaj posao i više nego što ste o pronalaženju sljedećeg posla.