Dodatna primjena pristupa znanju, vještinama i sposobnostima je procjena potrebe za treninzima i treniranju u postojećoj radnoj snazi.
Razumijevanje razlika između znanja, vještina i sposobnosti:
Jedna od kritika korištenja KSA pristupa je pogrešno tumačenje tri pojma. Mnogi ih pojedinci koriste međusobno, ali su izrazito različite dimenzije ukupne sastavnice pojedinca.
Znanje se fokusira na stvarno razumijevanje pojedinih pojmova . Teorijski je i nije praktičan. Pojedinac može imati razumijevanje ili udžbenik znanja o temi ili alatu, ali nemaju iskustva u pokušaju primjene ili iskorištavanja u sklopu svojih poslovnih aktivnosti.
- Možda ste pročitali knjigu o instaliranju novog stropnog ventilatora u vašem domu, ali nemate praktično iskustvo ožičenja i ugradnji ventilatora.
- Uzimate niz tečajeva o ulaganju u financijske futures na faksu; Razumijete teoriju i alate vrednovanja. Međutim, nemate praktičnog iskustva u ulaganju u te financijske instrumente.
- Možete pročitati članak o zdravlju i prehrani. Međutim, to vam ne čini zdravo ili je u stanju davati savjete kao nutricionista.
- Pročitali ste knjigu o upravljanju projektom . Međutim, nemate stvarnog iskustva u pokušaju da to učinite.
Vještine odražavaju sposobnosti ili sposobnosti razvijene kroz obuku ili stvarno iskustvo .
Vještine odražavaju praktičnu primjenu teorijskog znanja.
- Nakon čitanja knjige o instaliranju novog stropnog ventilatora, uspješno primijenite ovo znanje kako biste instalirali obožavatelje u svaku spavaću sobu.
- Nakon polaganja tečajeva o ulaganju u financijske futures, primjenjujete ovo znanje tako što ćete zapravo trgovati ovim instrumentima.
- Čitate o prehrani i izgubite 10 funti primjenom tog znanja i mijenjanjem prehrane i vježbanja.
- Razumijete i primijenili ste alate upravljanja projektom na vođenje inicijative.
Sposobnosti su one urođene sposobnosti koje donosite na određeni zadatak ili situaciju. Sposobnosti su često zbunjene vještinama, ali postoji suptilna, ali važna razlika.
- Možete pomoći grupiranju pojedinaca u ekipe visokih performansi u potrazi za dovršavanjem projekata.
- Pročitali ste knjigu o tome kako bojiti automobil i pokušali ste primijeniti to znanje i razvijati svoje vještine kao slikara auto body, međutim gotov proizvod je loše kvalitete. Nasuprot tome, to je pojedinac koji može uspješno primijeniti znanje i vještinu slikanja automobila s urođenom sposobnošću primjene pravedne količine boje u pravom trenutku kako bi se spriječilo trčanje ili druge nedostatke.
- Kao pregovarač, možete primijeniti znanje i vještine sondiranja kako bi se dvije strane postigle zajedničko razumijevanje i dogovor o putu naprijed. Dok svatko može naučiti pristup pregovorima i pokušati ih iskoristiti, sposobnost pregovarača da pomaže dvjema stranama da se presele iz neslaganja na sporazum nadilazi teorijska znanja i jednostavnu primjenu vještina.
Jačanje znanja, vještina i sposobnosti:
Područja znanja i vještina najbolje se razvijaju kroz aktivnosti obuke koje uključuju teorijsko učenje (udžbenik) i ruke na primjenu ključnih koncepata i alata. Pojedinac koji nastoji postati voditelj projekta mora razumjeti opseg, strukturu raspada posla, kritičnu putanju i druge važne alate, a također imati iskustva u kreiranju i primjeni alata.
Jačanje prirodnih sposobnosti je prvenstveno izazov za treniranje, gdje se primjećuje promatranje, povratna informacija i poboljšanje ili planiranje razvoja za određena ponašanja.
Izazovi s pristupom znanja, vještina i sposobnosti (KSA):
Opće kritike korištenja KSA okvira za aplikacije za posao ili alata za procjenu kandidata uključuju:
- Dugi, složeni i ponekad redundantni opisi poslova.
- Složeni postupci prijave koji ometaju kandidate.
- Zbunjenost zbog razlika između pojmova, osobito vještina i sposobnosti.
Puni pojmovnik poslovnih pravila i kratica
-
Ažurirano je Art Petty