Ipak, mnogi sporedni radnici s punim radnim vremenom dijele zajedničku brigu: što se događa ako vaš šef otkrije? Ako podijelite tu zabrinutost, poduzmite ove korake kako biste zaštitili svoj posao s punim radnim vremenom dok se bavite osobnim ambicijama.
Pregledajte pravila o tvrtki na srodnim poslovima
Postoji pristojna šansa da Vaša tvrtka ne dijeli izravno svoje osjećaje o stranim trzajima, ali to ne znači da ne biste trebali provjeriti. Započnite pregledom pravnih dokumenata koje ste potpisali prilikom pridruživanja tvrtki, što može uključivati:
- Ugovor o radu : Ovaj ugovor navodi uvjete i odredbe vašeg zaposlenja. Jednostavno rečeno, navodi ono što vi i vaša tvrtka možete očekivati jedni od drugih. To uključuje vašu plaću, uvjete vašeg zapošljavanja (tj. Puno radno vrijeme, skraćeno radno vrijeme, ugovor itd.), Sate u tipičnom radnom tjednu, odgovornosti, koristi i da, očekivanja lojalnosti. Mnoge tvrtke, posebice startup tvrtke, brinu se za zaposlenike koji su podijelili svoj fokus s drugim poslom, bez obzira na to upravljate li to u svoje slobodno vrijeme. Spojite jezik kako biste saznali je li vaš šef već prihvatio stajalište o ovom pitanju.
- Sporazum o neobjavljivanju : Tvrtke imaju pravo štititi svoju profitabilnost, a sporazum o otkrivanju podataka sprečava zaposlenicima (prošlo i sadašnje) da dijele osjetljive podatke poput poslovne tajne, poslovne strategije, izvješća o prihodima i drugih internih podataka. Kao slobodni profesor, iskorištavanje vašeg unutarnjeg znanja je legalno rizično i mudro je izolirati vašu stranu koncert iz neetičnih poslovnih praksi.
- Klauzule o nenadležnosti : Ovaj ugovor štiti vašeg poslodavca ograničavanjem vaše sposobnosti da se natječu s njima u istoj industriji nakon što napustite tvrtku, obično u određenom vremenskom razdoblju. Državni zakoni često utječu na provedivost NCC-a nakon što napustite svoj posao, ali ćete riskirati ako vaša strana gužva i trenutačni položaj dijele zajedničko tlo. Pažljivo pročitajte jezik i posavjetujte se s odvjetnikom ako vam je potrebno pojašnjenje.
Poštujte vrijeme i resurse tvrtke
Nije tajna da poslodavci nadziru online aktivnosti svojih djelatnika. Dok vaš šef ne smeta nekoliko izgubljenih minuta na Facebooku, vođenje poslovanja na vrijeme tvrtke je još jedna priča. Korištenje vašeg radnog računala za upravljanje stranim gužvama klijenata ili pokretanje e-commerce stranice je velika ne, pogotovo ako to radite na poslu. Kada miješate profesionalno vrijeme, riskirate se otkriti tehničkim nadzorom - ili još gore, šefom koji gleda preko ramena.
Budite poštovani vrijeme i resurse vaše tvrtke, uzimajući svoje koncertne ambicije offsite i koristeći svoje alate za uspjeh. To znači da se odveze od uredskih potrepština, tiskarskih usluga, softverskih licenci, pa čak i vašeg prijenosnog računala. Korištenje tih resursa vjerojatno je jasno kršenje vašeg ugovora o radu, pa čak i ako nije, stavite se u šefove cipele i napravite pametan odabir.
Ako ne možete izbjeći svoje poslovanje tijekom dana, uzmite svoje osobno računalo u kafiću tijekom ručka. To je rekao, također je dobra ideja da zaključate aktivnost društvenih medija tvrtke tijekom radnog vremena kako biste izbjegli pojavu zlouporabe vašeg vremena.
Nemojte zaposliti suradnike
Svi smo prijatelji na poslu, a dok vas možda iskušavate da biste uključili svoje suradnike u svoje osobno poslovanje, razmislite dvaput prije nego što se ponašate. Vaši suradnici na vašem radnom mjestu potpisali su iste zakonske ugovore s vašim poslodavcem, a uključivanje njih bi ugrozilo oba vaš posao. Baš kao što ne biste trebali koristiti uredske potrepštine i resurse tvrtke, također se ne biste trebali oslanjati na Davea iz računovodstva da biste postavili QuickBookove za svoju stranu.
Postoje dobre vijesti kada se radi o održavanju vaše olovke iz tinte tvrtke: Gig economy ima milijune drugih slobodnih suradnika s kojima se možete povezati.
Razmislite o outsourcingu vašim potrebama kolegama profesionalcima koristeći Fiverr, TaskRabbit ili drugu stranicu koncerta . Ova će vam strategija pomoći u uspostavljanju veza, razvoju vaše strane poslovanja i izbjegavanju ugrožavanja vašeg zaposlenja s punim radnim vremenom.
Razgovarajte sa svojim šefom
Čuvanje tajne obično znači živjeti sa stresom, a skrivanje vaše strane gužve možda neće biti vrijedno mentalne boli. Pod pretpostavkom da niste prekršili pravila o tvrtki, vaš šef može biti otvoren za vaše ambicije. Ako imate dobar radni odnos, razmislite o zakazivanju sastanka u interesu transparentnosti. Istaknite razloge zbog kojih ste započeli s poslovanjem i učinili jasno da vaša uloga u tvrtki dolazi prvo. Ako se razgovarate s vašim šefom, čini se neodoljivima, pokrenite svoje nedoumice pored HR odjela, istaknite svoju želju da poštujete politiku tvrtke i ponašate se iskreno.
Dnevna gužva može unosan i zabavan način poboljšati vaš život, a nekoliko zaštitnih mjera može pomoći da stvari budu glatke. Rasporedite svoje prioritete i zaštitite svoj dohodak na puno radno vrijeme na putu.