Vaši prethodni poslovi nisu lako čuvati tajnu, stoga nemojte pretpostavljati da, ako to nije na vašem životopisu, poslodavac to neće saznati. Možda ćete je morati uključiti u aplikaciju za posao ili će se možda prikazati u pozadini .
Koji će se poslovi uključiti na vaš životopis
Imajte na umu da je životopis sinopsis vašeg obrazovanja i radnih iskustava i ne morate uključiti sve što ste ikada učinili, posebno starije poslove koji nisu relevantni za vašu karijeru. Na primjer, unos svih neparnih poslova koje ste održavali dok ste na fakultetu vjerojatno nije potrebno.
To je osobito istinito ako ste neko vrijeme bili u radnoj snazi. U stvari, ako imate puno radnog iskustva, uključujući samo posljednjih 10-15 godina se preporučuje .
Nastavi prema aplikacijama za posao
Nemojte zbuniti svoj životopis s aplikacijom za zapošljavanje . Životopis je dokument koji stvorite. Postoji nekoliko stvari koje morate uključiti na svoj životopis i nema zakona o zapošljavanju koji diktiraju da morate uključiti sva vaša iskustva u radu kratkoročno ili dugoročno.
Aplikacija za posao je drugačija. Ako program navodi da biste trebali navesti sva vaša nedavna radna iskustva, vjerojatno biste trebali uključiti sve poslove, uključujući kratkoročne angažmane.
Inače, poslodavac može otkriti da ste zadržali podatke kada obavljaju pozadinsku provjeru.
Životopisi omogućuju mnogo veću fleksibilnost i trebali biste se smatrati sažetcima vaših najrelevantnijih iskustava. Međutim, trebali biste biti spremni objasniti zašto niste uključili kratkotrajno iskustvo ako poslodavac postavlja pitanje.
Ostavljajući kratkoročne poslove izvan vašeg životopisa
Morat ćete razmotriti nekoliko stvari kada odlučite želite li uključiti kratkoročni posao na svoj životopis ili ga jednostavno ostaviti. Kratkoročni posao koji vam je dao više iskustva u vašem odabranom polju možda će vrijediti zadržati svoj životopis. Međutim, kratkotrajni posao koji vam je pomogao u plaćanju nekih računa može se vjerojatno odustati.
Duljina vremena je također važna. Lakše je opravdati zašto ste napustili kratkoročne poslove koji su trajali tri mjeseca ili manje, osobito ako nisu relevantni za vaše trenutne ciljeve. Moguće je da vam se navedeni poslovi čuvaju duže od tri mjeseca.
Ostavljajući dugoročne poslove izvan vašeg životopisa
Odlučivanje o dugoročnom poslu s vašeg životopisa predstavlja više dileme i zahtijeva pažljivu misao. Ne popisivanje dugoročnog posla ostavlja zamjetan jaz na vašem životopisu . Tijekom razgovora vjerojatno ćete se pitati što ste radili tijekom tog vremena. Dakle, možda ćete biti bolje služili uključivanjem posla na svoj životopis.
Ostavljanje starih radnih mjesta izvan vašeg životopisa
Uvijek je lakše opravdati ostavljanje starijih kratkoročnih poslova s vašeg životopisa. Ako vaša nedavna povijest radnih mjesta (posljednjih pet godina) sadrži uzastopna i uspješna iskustva, tada poslodavci obično neće biti zabrinuti za malo jaza u prošlosti .
Usredotočivanje na vaš životopis
Strateške tehnike za strukturiranje vašeg životopisa pomoći će vam da isticati bilo kakve kratkotrajne i manje relevantne dugoročne poslove i zadržati poslodavca da se usredotoči na više uvjerljivih iskustava.
Na primjer, možete prekinuti svoj životopis u dvije kategorije:
- Povezano iskustvo
- Ostalo iskustvo
Relevantna radna mjesta mogu biti navedena u prvoj kategoriji, a drugo se mjesto može povezati s drugima. Ako su kratkotrajna iskustva slobodna ili savjetodavna, onda ih možete grupirati pod naslovom Savjetovanje ili zapošljavanje ugovora.
Što reći o poslu kojeg niste uključili
Ako se to od vas zatraži, jednostavno možete reći da niste uključili posao jer pozicija nije relevantna za vašu trenutnu karijeru . MoĹľete dodati da ste bili u poziciji da biste generirali novčani tijek dok ste slijedili odgovarajući posao (kao što je njihovo radno mjesto).
Ako vam prethodni kratkoročni posao pomaže da napravite svoj slučaj za novu poziciju u pitanju, vjerojatno biste ga trebali uključiti u svoj životopis. Međutim, ako niste bili uspješni u prethodnom poslu i ne želite privući pažnju na njega, možda biste radije napustili poziciju.
Kada napomenuti vaš razlog za odlazak
Kada uključite kratkoročni posao na svoj životopis, obavezno unesite bilješku o tome zašto ste obavili posao samo kratko vrijeme ako je relevantan i ne odražava negativno na vas. Ne želite poslodavca nagađati zašto ste tako brzo otišli. Na primjer, možete reći da ste ispunili za zaposlenika na dopustu ili ste bili angažirani osoblju vremenski ograničenom projektu.