Koje vam se najviše sviđa i ne sviđa?
Nema odgovora na bilo koji od ovih pitanja. Vaši odgovori samo ukazuju na vaše prijatelje i ne voli, na primjer, koje aktivnosti u slobodno vrijeme uživate i koje one ne činite; koje zadatke volite i koje zadatke izbjegavate; i kako želite izvršiti svoj posao.
Ove se postavke zovu interesi.
Prije mnogo godina psiholozi su shvatili da ljudi koji su radili u istoj zvanju dijele slične interese. S tim u vidu, zaključili su da bi otkrivanje interesa pojedinca moglo pomoći mu da pronađe odgovarajuću karijeru. Psiholozi su sada imali cilj: trebali su pronaći način da saznaju interese ljudi.
Zalihe kamata u spašavanje
Godine 1927. EK Strong, psiholog, razvio je prvi inventar interesa. Ovaj alat je mjerio interese pojedinaca i usporedio ih s onima ljudi koji rade u različitim zanimanjima. Zove se Strong Vocational Interest Blank .
Ovaj je alat prošao mnogo izmjena i promjena imena tijekom godina. Sada se zove Strong Interest Inventory (SII) i ostaje jedan od najpopularnijih alata za procjenu samoprocjene koji stručnjaci za razvoj karijere danas koriste. Postoje i druge zalihe interesa na tržištu, uključujući Kuderov interesno istraživanje interesa , Self-Directed Search i Campbell Interest and Skill Survey .
Kako uzeti zalihu kamata
Savjetnik za karijeru ili drugi stručnjak za razvoj karijere trebao bi upravljati interesnim inventarom kao dio potpune samoprocjene . Procjena bi također trebala pratiti vašu vrstu osobnosti , sposobnosti i radne vrijednosti .
Kada uzmete oglasni prostor, popunit ćete upitnik koji postavlja niz pitanja o vašim željama i nečeljima.
Ove stavke mogu mjeriti, primjerice, vaše interese vezane uz slobodno vrijeme, aktivnosti vezane uz posao, osobe s kojima želite raditi i školske predmete. Da biste dobili najtočnije rezultate, morate odgovoriti na svako pitanje što je moguće iskreno. Nema ispravnih ili pogrešnih odgovora. Savjetnik vam neće suditi na temelju vaših odluka.
Prilikom odgovaranja na stavke koje se odnose na poslove vezane uz rad, ne brinite o tome imate li vještine potrebne za dovršavanje zadataka u pitanju. Nije bitno u ovom trenutku u procesu planiranja karijere . Potrebno je samo naznačiti zanima li vas aktivnost. Kasnije će biti dovoljno vremena, kada počnete istraživati svoje mogućnosti odlučiti želite li ili ne želite postati vješt u određenom području.
Dobivanje i razumijevanje rezultata
Nakon što popunite oglasni prostor, primit ćete izvješće s rezultatima. Profesionalac koji je upravljao inventarom trebao bi ga prebroditi s vama i pomoći vam da to shvatite. Vaše izvješće također treba sadržavati popis zanimanja koja bi mogla biti prikladna za osobe koje dijele vaše interese.
Neke od tih zanimanja mogu vam se svidjeti. Drugi neće. Samo zato što se zanimanje pojavljuje u rezultatima oglasnog prostora ili bilo kojeg drugog alata za samoprocjenu , to ne znači nužno da je to najbolji izbor za vas.
Prije nego što odaberete karijeru , morate naučiti o tome . Okupacija vam možda neće biti prikladna iz raznih razloga, unatoč činjenici da dijelite interese s drugim ljudima koji rade u njemu.
Kako otkriti svoje interese na jeftini
Ako želite sami iskoristiti oglasni prostor, postoje neke besplatne ili jeftine. Self-Directed Search (SDS), koju objavljuje PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), može se koristiti online za malu naknadu. Nakon što dovršite procjenu, primit ćete izvješće s mogućnošću ispisa koji sadrži popis zanimanja koja najviše odgovaraju vašim interesima.
O * Net Interest Profiler je besplatna procjena koja je jedan od nekoliko alata koji su dio O * Net Online, projekt sponzoriran od US Department of Labor / Employment and Training Administration.
Postoji nekoliko verzija Interaktivnog Profilera, uključujući kratku formulu verzije na webu, mobilni uređaj i obrazac olovke i olovke koji možete ispisati kod kuće.
Karijera krstarenje je alat za procjenu koji mnoge narodne knjižnice omogućuju njihovim pokroviteljima besplatno. On generira popis zanimanja nakon što korisnik odgovori na pitanja o njegovim interesima. Tada možete istražiti te karijere iz baze karijere krstarenja. Provjerite kod referentnog osoblja u vašoj lokalnoj knjižnici da li se pretplate na ovaj resurs.
izvori:
Donnay, David AC "EK Strong's Legacy i dalje: 70 godina snažnog inventara interesa". Tromjesečni razvoj karijere . Rujan 1997.
Zunker, Vernon G. i Norris, Debra S. Korištenje rezultata procjene razvoja karijere . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole izdavačka tvrtka. 1997.