Samoprocjena

Pregled

Kada pokušavate odabrati karijeru , postoje dvije stvari koje biste trebali učiniti da bi vam pomogli da napravite bolju i dobro informiranu odluku. Prvo, morate naučiti o sebi. Zatim morate istražiti karijere koje bi mogle biti dobre prilagodbe na temelju onoga što ste naučili. Ovo su koraci jednog i dva procesa planiranja karijere . Ako idete na mrežu, moći ćete pronaći mnoštvo informacija o bilo kojoj karijeri koja dolazi na pamet, ali učenje o sebi će uložiti mnogo više napora.

Morat ćete učiniti ono što je poznato kao samoprocjena.

Što je samoprocjena? Je li to nekakav test? Samovrednovanje nije test . Ona nema željeni ishod, na primjer, pravi ili krivi odgovori koji bi pokazali majstorstvo subjekta. To je način na koji možete saznati više o prikupljanju podataka koji uključuju informacije o vašim vrijednostima, interesima, vrsti osobnosti i sposobnostima vezanim uz rad. Vaš cilj će biti pronaći zanimanja koja su prikladna na temelju rezultata. Naravno, postoje i drugi čimbenici koje ćete morati vagati prilikom donošenja konačne odluke, ali to će se dogoditi tijekom sljedećeg koraka procesa - istraživanje karijere.

Zašto biste trebali napraviti formalnu procjenu samoprocjene?

Koliko znate o sebi? Ako ste poput većine ljudi, vjerojatno ćete morati mnogo razmisliti o tom pitanju prije nego što možete odgovoriti na to. Možda znate što su vaši hobiji i da ste (ili niste) ljudi.

Vjerojatno niste mogli s lakoćom objasniti koje vrijednosti vezane uz posao su važne za vas, a možda znate i neke stvari na kojima ste dobri, možda nemate potpuni popis svih vaših sklonosti . Čak i ako biste mogli osigurati rundown od svake od vaših karakteristika, postoji dobra šansa da ne znate kako koristiti te informacije kako bi vam pomogli pronaći karijeru koja je dobro uklopljena.

Koristeći različite alate za samoprocjenu , pomoći će vam sastaviti sve dijelove slagalice.

Anatomija procjene samoprocjene

Samoprocjena, kako bi bila učinkovita, mora uzeti u obzir vrijednosti, interese, vrstu osobnosti i sposobnosti pojedinca vezane uz posao. Sve te osobine čine tko ste, tako da ignoriranje bilo kojeg od njih neće vam dati točan odgovor. Pogledajmo svaki.