Zabranjeno pušenje
Sve više i više zaposlenika prestalo pušiti. Zaposlenici koji nikad nisu pušili postaju sve glasniji o mirisu dima i potencijalnom negativnom utjecaju dima na zdravlje.
Dakle, poslodavci su bili suočeni s dilemom.
U prvim danima zaposlenika postaje glasno negativno o pušenju, na mnogim radnim mjestima više zaposlenih, cijenjenih zaposlenika, pušili su nego ne. Poslodavci su počeli graditi atraktivne prostore za pušenje za zaposlenike ili imenovati jednu sobu u dvorani za pušače.
To nije učinilo sretnim jer su se nepušači obično osjećali kao da trebaju prošetati kroz oblak dima da bi dobili posao. To je bilo zbog toga što su poslodavci željeli skloništa za pušenje što je moguće bliže poslom kako bi zaposlenici imali manje vremena za odmor .
Zaposlenici su također bili sve glasniji zbog činjenice da su zaposlenici koji puše više pauze od nepušača. Radni prostori postaju sve manje prijateljski raspoloženi prema zaposlenicima pušenja. Područja na otvorenom, daleko od vrata i ulaza postala su određena područja pušenja, ili bi zaposleni mogli pušiti u svojim automobilima na strogo prisilne stanke.
Ipak, zaposlenici koji puše postali su manjinska na mnogim radnim mjestima.
Poslodavci su se umorili od provođenja politike o tome koliko daleko od zaposlenika koji su ulazili u posao mogli pušiti. I, državni i lokalni zakonodavci odlučili su da zaposlenici i kupci imaju pravo na čišćenje zraka i dima.
Na primjer, stanovnici i posjetitelji Michigana bili su zaštićeni od izlaganja drugom duhanu u svim restoranima, barovima i tvrtkama (uključujući hotele i motele), zbog javnog zakona iz 188. godine, Michiganskog Zakona o dimu bez zraka.
Poznavanje i razumijevanje državnih i lokalnih zakona kada odredite politiku pušenja i hoćete li pušiti pušače.
Ovo je moja preporuka za politiku.
Smjernice o slobodnom radnom mjestu
Kako bismo zaštitili i poboljšali kvalitetu unutarnjeg zraka i doprinijeli zdravlju i dobrobiti svih zaposlenika, (naziv tvrtke) mora biti u potpunosti bez dima (datum). Osim toga, učinkovito (datum) upotreba svih duhanskih proizvoda i pušenja, uključujući duhanske žvakanje i elektronske cigarete (E-cigarete), zabranjeno je s radnog mjesta (tvrtke), osim u skladu s ovim pravilima.
Pušenje je zabranjeno u svim zatvorenim prostorima unutar radilišta (tvrtke), bez iznimke. To uključuje zajednička radna područja, proizvodne pogone, učionice, konferencijske i dvorane za sastanke, privatne prostorije, hodnike, ručkove, stepenice, sanitarne čvorove, poslove u vlasništvu ili iznajmljenim vozilima i sve ostale zatvorene prostore.
Jedino određeno područje pušenja u (Tvrtka) je na otvorenom, na krajnjem zapadu zgrade, unutar ograđenog područja. Nitko ne smije pušiti ni na bilo koji put ili hodati put koji vodi do ili od određenog područja pušenja, niti zaposlenici puše na piknik stolovima ni na otvorenom u nekom od travnatih područja ili parkirališta.
Osim toga, zaposlenici mogu pušiti u svojim osobnim vozilima, ali dim i duhanski proizvodi moraju biti potpuno sadržani unutar vozila. Nije prihvatljivo da su pušači ili pušači podvrgnuti dimu da moraju prolaziti kako bi došli do svog vozila ili bilo kojeg drugog odredišta na prostoru (tvrtke).
Iako (Tvrtka) čini ta područja dostupnima pušačima, to ni na koji način nema zakonsku odgovornost za to. Zaposlenici koji se odluče koristiti ove zone za pušenje to čine na vlastiti rizik.
Nijedan zaposlenik koji puši ne smije dopustiti dodatne prekide.
Konačno, pušači i korisnici duhanskih proizvoda moraju raspolagati ostacima u odgovarajućim posudama. To pomaže u održavanju čistog i čistog okruženja za sve zaposlenike i naše partnere i kupce koji posjećuju.
Nepoštivanje svih elemenata ove politike rezultirat će disciplinskim postupcima koji mogu dovesti do i ukidanje prekida zaposlenja .
Potvrđujem primitak i razumijevanje Pravila o vašoj tvrtki (Smoke Free Workplace Policy). Polica je na snazi (datum) do daljnjeg.
_______________________________________________________
Potpis zaposlenika
_______________________________________________________
Ime zaposlenika (molimo ispišite)
________________________________
Datum: ___________________________