Industrije s kolegijskim poslijediplomskim programima obuke
Programi obuke postoje u vrlo raznolikom nizu polja i industrije, uključujući zabavu, medije, maloprodaje, osiguranje, financije, sport, umjetnost, modu, vladu, prijevoz, zdravlje, informacijsku tehnologiju, maloprodaju, potrošačke proizvode, energiju, medicinske proizvode, istraživanje medija, odnose s javnošću, računalna i internetska tehnologija, savjetovanje, ljudski resursi, telekomunikacije, ugostiteljstvo, izgradnja i objavljivanje.
Pretražite Google pomoću fraze "programi korporativnih treninga za maturante" ili "programe obuke za upravljanje kolegijima" kako biste dobili veze s mnogim od tih prilika. Ili, ako imate tvrtku za koju želite raditi, provjerite odjeljak za karijeru svoje korporativne web stranice za informacije o upravljanju i drugim vrstama programa obuke.
Funkcionalna područja za programe
Zajednički funkcionalni programi obuke uključuju prodaju, upravljanje maloprodajom, operacije, merchandising, istraživanje, analiza, ljudski resursi, upravljanje projektima, marketing, inženjering, informacijske tehnologije, aktuarske programe i potpisivanje.
Što poslodavci traže u vodećim kandidatima
Kvalifikacije i zahtjevi uvelike će varirati od tvrtke i funkcionalnog područja, ali postoje neke uobičajene teme koje valja razmotriti. Za upravljačke pozicije menadžmenta dokazano je da je sposobnost vodstva dokazana kroz produktivne uloge s kampusnim klubovima i organizacijama, akademskim projektnim timovima, atletikom i / ili stažnim projektima.
Za analitički orijentirane ili istraživačke pozicije, poslodavci favoriziraju kandidate s jakim rekordom akademske strogosti i postignuća. Rigor se može dokazati naprednim tečajevima i tezama. Poslodavci u financijama, inženjerstvu i kvantitativnim područjima savjetovanja traže snažnu pozadinu u matematici kao što je dokumentirano kvantitativnim tečajem, akademskim projektima, poslovima i ulogama kampusa.
Potencijalni prodajni pripravnici trebali bi biti spremni pokazati uvjerljive vještine , vještine prezentacije , finesa s teškim ljudima, ustrajnost i naporan rad. Kandidati za obuku na modi trebali bi pokazati osobni njuh za modu i kreativnost. Snažno pisanje vještina i objekt s tehnologijom sada su gotovo univerzalno tražene na funkcionalnim područjima.
Internships u srodnim područjima i pokazao interes za polje također su cijenjeni preko odbora.
Kako pozicionirati zemlje u programima obuke
Mnoge organizacije će se angažirati preko ureda za karijeru na vašem kampusu pa ih kontaktirajte što je ranije moguće tijekom karijere u koledžu da biste identificirali atraktivne ciljeve.
Upitajte o sajmovima za karijeru u kojima sudjeluje vaš koledž ili onima koji su otvoreni svim studentima, budući da se mnogi poslodavci regrutiraju tim događajima. Većina organizacija također će biti otvorena za online prijave kandidata iz škola gdje se ne zapošljavaju, stoga počnite sastavljati popis tih poslodavaca.
Provjerite tvrtke za program stažiranja
Mnogi poslodavci sada koriste programe stažiranja kako bi testirali izglede za svoje stalne postdiplomske pozicije; oni mogu zaposliti ponajprije iz ovog bazena pripravnika.
Razmotrite nastavak nekih od ovih pozicija prije svoje višegodišnje godine, ako je moguće. Neki od tih staž programa su čak otvoreni za starije osobe ljeto nakon što su diplomirali.
Budite konkurentni kandidati
Mnogi programi obuke su vrlo selektivni. Za prosječnog kandidata može biti teško izbjeći prikazivanje kada recruiteri pregledaju životopise i materijale za prijavu. Naravno, trebali biste paziti da sastavite životopise i pokrivate pisma koja su dobro napisana i čine snažan slučaj za vašu prikladnost za program. Pobrinite se da imate osoblje za karijeru i drugi pouzdani savjetnici koji kritiziraju Vaše životopise, pisma i eseje. Također pogledajte ove savjete o tome što učiniti dok ste na faksu da biste dobili posao nakon diplome .
Provjerite jesu li vaši primjenski materijali savršeni
Čak i uz vrlo dobro izrađene dokumente, može biti teško za većinu kandidata da se ističu.
Jedan od načina da se dobije dodatna vidljivost kao kandidat je doprijeti do osoblja poslodavaca od interesa kroz koledž alumni mreže i kontakte kroz obitelj i prijatelje.
Zamolite svoju karijeru ili bivšu ured za popis kontakata kod vaših željenih poslodavaca. Uvjerite ih da ćete kontaktirati te osobe za informacije i savjete i neće ih tražiti izravno za posao. Koristite ove primjere umrežavanja kako biste dobili inspiraciju za vlastitu dopisivanja.
Roditelje možete zatražiti i za popis osoba koje su u blizini obitelji, na popisu turističkih karata ili koji bi bili pozvani na obiteljsko vjenčanje. Pošaljite im bilješku s nekim ažuriranjima o vašem životu, uključujući vašu želju za radom kod vaših ciljnih poslodavaca. Zamolite mogu li vas upoznati s bilo kojim kontaktima koji imaju u nekoj od tvrtki. Još jedna dobra strategija je skeniranje vašeg popisa Facebook prijatelja koji su možda nedavno diplomirali za neke dodatne ponude.
Koristite svoje veze
Informativne konzultacije s vašim kontaktima omogućuju vam da saznate više o svom poslodavcu i različitim područjima karijere, kao i da dobijete savjete o najboljem načinu da biste položili poziciju u svom programu. Ovaj savjet može uključivati povratne informacije o vašem životopisu i pismu. Ako se dobro prezentiraš, kontakt bi mogao reći dobru riječ kod regrutora, što će pojačati vjerojatnost da ćeš dobiti nagradu.
Budite fleksibilni
Nemojte se ograničiti na poslodavca ili dva. Što više programa primjenjujete, to je veća vjerojatnost da ćete biti prihvaćeni za program obuke.
Više savjeta za koledž kandidata: Savjeti za pohađanje koledž Job Fair Kako započeti traženje posla rano Što učiniti u koledžu za dobivanje posla nakon završetka