Ravnatelj parkova i rekreacije

Gradovi troše znatne količine novca na projekte i programe koji poboljšavaju kvalitetu života građana. Parkovi i odjeli za rekreaciju s lako dostupnim parkovima i živahnim rekreacijskim centrima doprinose tome da je grad mjesto koje ljudi žele živjeti.

Parkovi daju građanima otvoreni prostor za vježbanje i igru. Centar za rekreaciju pruža mlade ljude alternativnim aktivnostima na zločin i druge zločine.

Viši centri daju starijima mjesto za okupljanje gdje mogu ostati aktivni na umu i tijelu. Aquatics centri gledaju građane svih dobnih skupina da igraju i vježbaju. Pod nadzorom gradskog upravitelja ili pomoćnog upravitelja grada, ravnatelji parkova i rekreacije nadgledaju poslovanje i financije tih javnih prostora.

Proces selekcije

Voditelji parkova i rekreacije su odabrani kroz normalan proces zapošljavanja vlade . Gradski upravitelj, pomoćni gradski upravitelj, sadašnji načelnici gradskih odjela, članovi vijeća gradske skupštine i članovi upravnog odbora gradskih parkova mogu poslužiti u intervjuu na ploči .

Obrazovanje i iskustvo koje trebate

Gradovi zahtijevaju stupanj prvostupnika i značajno iskustvo u odjelu gradskih parkova. Također je potrebno iskustvo upravljanja. Nije dovoljno znati kako odjel djeluje; redatelji trebaju iskustvo upravljanja. Odjel redateljskog posla nije mjesto za rezanje zuba u menadžmentu.

Što ćete učiniti

Voditelji parkova i rekreacije nadgledaju proračun i poslovanje parka i odjela za rekreaciju. To uključuje mnoge odgovornosti.

Kao dio odgovornosti za financijsko upravljanje direktorima parkova i rekreacije, planira kapitalne izdatke. Velike stavke ulaznica moraju biti planirane troškove.

Mnogo puta plaćaju se ispred novčanog novca i otplaćuju se tijekom životnog predmeta. Ovo planiranje obično se provodi u dugoročnim planiranim sjednicama koje uključuju sve gradske odjele.

Voditelj parkova i rekreacije priprema godišnji proračun odjela za gradsko vijeće. Budući da proračun prolazi kroz nekoliko rundi rasprave prije nego što je čak predstavljen gradskom vijeću, početni se proračun često često razlikuje od verzije koju je vijeće odobrilo. Voditelj parkova i rekreacije zagovara zahtjev za proračun, ali mora znati i kada priznati stavke retka ili odgoditi troškove za još jednu godinu. Ovo je kada pažljiv redatelj pažljivo odabire bitke.

Na proračune i druga pitanja u odjelima, ravnatelj parkova i rekreacije poziva se na predstavljanje odbora gradskih parkova ili gradskog vijeća. Tipično, članovi odbora za parkove odabiru gradonačelnik ili gradsko vijeće. Oni predaju preporuke Gradskom vijeću. Pojedinosti o pitanjima često se razrađuju s odborom prije nego se prijedlog preda gradskom vijeću.

Kroz ulaznice i iznajmljivanje objekata, odjeli za parkove i rekreaciju ostvaruju prihode za grad. Prihod ne u potpunosti nadoknađuje troškove vođenja odjela.

Naknade zasigurno pokrivaju neke troškove, ali oni su skloni prihvatiti iznajmljivače.

Najam može biti onakav kakav je netko rezervirao jedan paviljon za djetetovu rođendansku zabavu ili je tako velika kao nogometna liga za sve gradske nogometne terene svake subote tri mjeseca. Redatelj usko surađuje s odjelom za gradske financije i gradskim revizorom kako bi se osiguralo da su prihodi propisno obračunati i sigurni.

U vođenju operacija odjela, svi osoblje odjela u konačnici prijavljuje ravnatelju. Ravnatelj i voditelji odjela i nadzornici osiguravaju odgovarajuće razine osoblja za predviđenu uporabu objekata. Također nadziru osoblje za usklađenost s politikama, posebnu pažnju posvećujući sigurnosnim politikama. Sigurno osoblje i korisnici smanjuju vjerojatnost tužbi protiv grada.

Koje plaće ćete zaraditi

Plaća ravnatelja parkova i rekreacije uvelike ovisi o veličini grada i broju osoblja unutar odjela. Što više osoblja koje se nalaze u odjelu, to je potrebno više slojeva upravljanja. U svakoj organizaciji, više slojeva upravljanja pod određenom osobom, to više ta osoba ima tendenciju napraviti.

Mora postojati isplativ razlika između razina kako bi privukli ljude da se prijave za promocije. Nitko ne želi značajno više odgovornosti samo s marginalnim povećanjem plaće. Neki ljudi žele se popeti na ljestve, pa će se primjenjivati ​​čak i ako je podizanje maleno. Ako je povećanje plaća smisleno, primat će se više ljudi.