SCANS vještine

Vještine na radnom mjestu koje dijete mora majstorstvo

Svi želimo da naša djeca budu uspješna u životu. Nadamo se da ćemo ih jednog dana vidjeti u zadovoljavanju karijere s obećanjem rasta. Misao o našoj djeci koja završava u mrtvim poslovima nas sadrči. Pitamo se, ako postoji nešto što možemo učiniti da bismo osigurali njihov uspjeh.

Godine 1990., tadašnji tajnik Lynn Martin pitao se isto i osniva tajničko povjerenstvo za postizanje potrebnih vještina, obično nazvanih SCANS.

Sastojala se od predstavnika škola, vlada, sindikata i korporativne Amerike. Martin je naplaćivao Komisiju zadatak ispitivanja zahtjeva radnog mjesta i utvrđivanja jesu li američke mladeži sposobne ispuniti te zahtjeve. Godine 1992. SCANS je završio svoj posao. Nakon razgovora s poslodavcima, nadzornicima, radnicima i sindikalnim dužnosnicima, Komisija je odredila skup od pet kompetencija i tri osnovne vještine koje moraju imati svi koji ulaze u radnu snagu. Zajedno su ove kompetencije i vještine postale poznate kao SCANS vještine.

SCANS vještine

Ovo su osam područja koje je Komisija prepoznala kao bitna za oba studenta koji idu izravno u posao nakon srednje škole i onih koji će pohađati koledž prije ulaska u radnu snagu. Pet kompetencija i tri temeljne vještine su isprepletene - one se koriste zajedno i trebaju se naučiti zajedno.

Iako je ovaj popis bio razvijen još prije, još uvijek je relevantan za današnju i budućnost radne snage.

Pet nadležnosti

Da bi bili učinkoviti, oni koji su u radnoj snazi ​​moraju biti u stanju učinkovito koristiti resurse, interpersonalne vještine, informacije, sustave i tehnologiju. Pogledajmo svaku od tih kompetencija pobliže:

Resursi

Sposobnost raspodjele resursa bitna je. Resursi uključuju:

• vrijeme
• novac
• materijalnih i resursa objekata
• ljudski resursi

interpersonalna

Da bi uspjeli na poslu, mora biti u stanju komunicirati s drugim ljudima. Do trenutka kada pojedinac uđe u radnu snagu, on ili ona bi trebali biti u mogućnosti:

• sudjelovati kao član tima
• poučavati druge
• služe klijentima ili klijentima
• vođenje vježbanja
• pregovarati
• raditi s ljudima iz različitih pozadina

Informacija

Informacije su vrijedna roba. Moramo znati kako:

• steći i procijeniti informacije
• organizirati i održavati informacije
• tumačiti i komunicirati informacije
• koristite računala za obradu podataka

sustavi

Sustav je grupa komponenti - tehnoloških, organizacijskih i društvenih - koje moraju komunicirati kako bi ispravno funkcionirale. Uspješni radnici moraju:

• razumjeti sustave
• moći pratiti i ispraviti performanse dijelova sustava
• biti u mogućnosti unaprijediti i dizajnirati sustave

Tehnologija

Tehnologija se odnosi na opremu, postupke i alate koji se koriste za obavljanje određenih zadataka na radnom mjestu. Oni se razlikuju po zanimanju. Moramo imati znanje:

• odaberite tehnologiju
• primijeniti odgovarajuću tehnologiju u zadatak
• održavanje i otklanjanje poteškoća s tehnologijom

Tri osnovne vještine

Pored gore opisanih kompetencija, svatko mora ući u radnu snagu, nakon što je savladao sljedeće temeljne vještine:

Osnovne vještine:

• čitanje
• pisanje
• matematičko računanje i matematičko razmišljanje
• slušanje
• govor

Razmišljanje vještina:

• kreativno razmišljanje
• odlučivanje
• rješavanje problema
• sposobnost da vidite stvari u umu
• znajući kako naučiti
• rasuđivanje

Osobne kvalitete:

• individualna odgovornost
• samopoštovanje
• društvenost
• samostalno upravljanje
• integritet

Dakle, sada, umjesto da se pitate hoće li vaše dijete biti uspješno, možete osigurati da ima potrebne vještine. Saznajte je li škola vašeg djeteta uključila SCANS vještine u svoj nastavni plan i program, a ako nisu, vrijeme je da započnete postavljati pitanja. Također biste trebali pojačati vještine SCANS kod kuće.