Saznajte više o stručnim referencama

Vi svibanj imati nedavno vidio bilješku u posao objavljivanja da podnositelj zahtjeva treba pružiti profesionalne reference zajedno s životopisom ili kao dio zahtjeva za posao. Ili ste možda tražili popis referenci nakon što ste razgovarali s tvrtkom. Što točno jesu profesionalne reference? Tko biste trebali koristiti za pružanje tih referenci?

Što je stručna referenca?

Profesionalna referenca je preporuka osobe koja može jamčiti vaše kvalifikacije za posao.

Profesionalna referenca za iskusnog radnika obično je bivši poslodavac, kolega, klijent, prodavač, nadglednik ili netko tko vam može preporučiti za zapošljavanje.

Nedavni koledž može također tapkati profesora, trenera i osoblja fakulteta koji su bili savjetnici za vaše aktivnosti. Ključ je selekcija referenci koji su vas promatrali da djelujete u produktivnom kapacitetu gdje ste pokazali svoje vještine i vjerodajnice za zapošljavanje.

One se razlikuju od osobnih ili karakternih referenci , koje su mnogo osobnije reference. Profesionalna referenca govori uglavnom o zapošljivosti podnositelja zahtjeva i kvalitetama vezanim uz rad, za razliku od njihovih osobnih ili karakternih osobina. Osobne reference mogu biti korisne s vremena na vrijeme, ali nemojte biti u iskušenju da pošaljete osobnu referencu kao zamjenu kada popis za posao ili anketar posebno zahtijeva profesionalnu referencu.

Pronađite idealnu referencu

Razmotrite kvalifikacije za svoj ciljani posao kada odabirete pojedince da djeluju kao vaše reference .

Pitajte se tko može jamčiti za vještine i atribute u pozadini koji su najkritičniji za uspjeh u tom poslu. Mješavina literature može se razlikovati ovisno o različitim zahtjevima pozicija za koje se prijavljujete.

Idealna referenca će moći govoriti na poseban način o vašoj imovini i podupirati njezine tvrdnje sa primjerima iz vašeg rada.

Pojedinac koji može dati nejasne pozitivne reference na vaše prednosti može biti manje uvjerljiv. Dakle, želite postaviti prioritet ljudima koji dobro poznaju vaš rad, a ne odabrati najprestižniju ili najvišu osobu.

Najprije razmotrite svoje najuspješnije uloge i razmotrite pojedince koji mogu dokazati kako ste izradili ta postignuća. Na primjer, možda ste imali blisku vezu s vašim akademskim savjetnikom, ali kada ste je uzeo četiri tečajeva, dobivate samo ocjene C i B. U tom slučaju možda ga ne želite odabrati kao profesionalnu referencu. Umjesto toga, bilo bi bolje s referencama od nekog drugog. Možda dodirnete drugog profesora za kojeg ste zaradili dva A-a, sve dok te dobro poznaje i spremna vam pomoći.

Pazite da je odabrani pojedinac udoban pružajući vam pozitivnu preporuku. Mnogi kandidati čine pogrešku pretpostavljanju da će osoba pružiti snažnu podršku kada su spremni pružiti nešto pozitivnu ocjenu izvedbe.

Saznajte što oni idu na reći

Najbolji način za dobivanje perspektive o tome kako buduća referenca može predstavljati vašu pozadinu jest zatražiti od njih da sastavljaju preporuku za vašu datoteku.

Pokušajte napisati preporuku za svoje reference na LinkedInu i zamoliti ih da vrate uslugu .

Prilikom traženja da se pojedinac pokaže kao referenca, pitajte "Jeste li zadovoljni pružanjem vrlo pozitivne preporuke za posao financijskog analitičara? Pokušavam napraviti snažan slučaj za moju kandidaturu". Upućivanje vašeg zahtjeva u pisanom obliku obično je najbolji pristup pa se nerado pojedinac može više udobno odbiti.

Ako ste zabrinuti za lošu referencu, evo nekoliko savjeta za rukovanje njima . Vi svibanj biti u mogućnosti to offset negativnu referencu od poslodavca s pozitivnim iz različitih profesionalnih veza.

Kako osigurati reference poslodavcima

Kada se prijavite za posao, od vas će se možda tražiti popis stručnih referenci ili nakon razgovora o poslu ili u nekim slučajevima kada se prijavite za posao.

Evo kako postupati:

Svakako zahvalite svima koji vam daju referencu . Kratka bilješka ili e-mail je sve što je potrebno, a ljudi žele znati kada se njihovi napori poštuju.