Što znači "nasloniti se" znači za radne mame?

Početkom 2013. godine pojam "naslonjen" počinje se pojavljivati ​​na Facebooku, Twitteru i LinkedInu. Izraz dolazi iz knjige "Lean in: Žene, rad i volja za vodstvom" objavljenom u ožujku 2013. od strane glavnog operativnog voditelja Facebooka Sheryl Sandberg. Knjiga pronalazi svoje podrijetlo na TED Talk 2010. godine Sheryl Sandberg pod nazivom "Zašto imamo premalo ženskih vođa". Svrha njezine poruke bila je uvjeriti profesionalne žene da ostanu u radnoj snazi ​​i "se usredotočite" na ulogu koju igraju.

Ovdje su tri ključne točke njezina razgovora.

Sjediti za stolom

Rekla je da kad čovjek uspije, pripisuje se, ali kad žena uspije, pripisuje joj drugu, sreću ili da je doista jako zaražena. Ona potiče žene da dođu do mogućnosti i promocija i, najvažnije, vjeruju da ih zaslužujemo. Podijelila je primjere kako su žene osjećale da nisu dostojne useljavati se u svoju tvrtku. Gospođa Sandberg poziva profesionalne žene da mijenjaju ovu negativnu perspektivu, sklanjaju se s marginama i "sjednu za stolom".

Sjedeći za stolom znači ne dopustiti da vam prilike prođu. Da bi vaš glas čuo, glasno i jasno. I biti dovoljno smion i tražiti ono što zaslužujete. Donesite stolac na stol, sjednite ravno i "naslonite se".

Napravite vašeg partnera "pravi" partner

Ona kaže: "Ako žena i muškarac rade puno radno vrijeme i imaju dijete, žena čini dvostruko veću količinu kućanskih poslova i tri puta više brige o djeci". To je dokazana statistika i boli ga čuti.

Nije čudo da žene napuštaju radnu snagu. Muškarci i žene moraju ravnopravno sudjelovati kod kuće ako žene trebaju više uspjeti na radnom mjestu.

To znači tražiti pomoć kada vam je potrebna. To također znači delegiranje, čak i kada vas nije pozvala da to učini. Sjednite s partnerom i razgovarajte o kućanskim poslovima i što biste željeli da vam pomognu.

Kada postavite očekivanja, svatko razumije što trebaju učiniti.

Ne ostavljajte prije nego što odete

Gospođa Sandberg je govorila o tome kako kada žena počinje razmišljati o tome kako će odgovarati zahtjevima djeteta u njezinu životu, počinje razmišljati o napuštanju posla. To je tiho nazvao "natrag" natrag u svom TED govoru. Ona nastavlja savjetovati profesionalne žene da vaš posao treba vrijediti napuštati vaše dijete. Morate se uključiti i uzbuditi, jer ako ne, ovo je kada ćete početi tiho nasloniti se natrag. Kako bi se izbjeglo tiho naginjanje, gospođa Sandberg poziva trudnice da zadrže stopalo na plinskom papučici do dana kad odete na rodiljni dopust i nikada prije.

Naslonite se i idite za njom

Ona nastavlja razgovarati o tome kako se žene, nenamjerno, zadržavaju natrag u karijeri. Zatim koristi neobičnu rečenicu "naslanjajte se", traže izazove i nastavljaju nastavljati svoje ciljeve karijere bez straha.

Ako ste mršaviji u Sheryl Sandbergu, vjerojatno ćete biti unaprijeđeni bez obzira imate li mala djeca. Rekla je da nećete imati teške vrijeme žongliranja posla i obitelji u svojoj novoj ulozi. Osjećat ćete se smiono zbog vašeg napornog rada. A kada dođe dan da vam se nudi promocija, pitat ćete "Zašto ne ja?

umjesto da pita "Zašto ja?".

U srcu ove priče što Sheryl Sandberg radi je izazov pojam da rade mame trebaju birati između posla i obitelji. Izazivala je da je majčinska pratnja najbolja opcija za sve radne majke. Umjesto da se usredotočite na ono što ne možete učiniti ili na preprekama vašem napretku , ona poziva žene da se usredotoče na pozitivno, tražiti mogućnosti i da iskoriste dan. Rekla je da se uvijek nada da će pokrenuti društveni pokret, a "nasloniti se" je inkarnacija te želje.

Ovdje je citat iz knjige gospođe Sandberg koja lijepo sažima misiju:

Napisao sam ovu knjigu kako bih potaknuo žene na snažne snove, stvaranje puta kroz prepreke i postizanje njihovog punog potencijala. Nadam se da će svaka žena postaviti svoje vlastite ciljeve i doseći ih s razboritošću. I nadam se da će svaki čovjek učiniti svoj dio podrške ženama na radnom mjestu i kod kuće, također sa srećom. Kad počnemo koristiti talente čitave populacije, naše institucije će biti produktivnije, naše domove će biti sretnije, a djeca koja odrastu u tim domovima više neće biti zauzeti uskim stereotipima.

Prije nego što odlučite zatvoriti svoj posao , razmislite o tome bi li vam se "naslonjen" u njemu bio bolji izbor za vas. Ako ste zbunjeni o tome ili kakvu podršku pri postavljanju osobnih ciljeva angažirate trenera i postanite jasni.