Razumjeti negativnu stranu radnih mjesta sa skraćenim radnim vremenom
Ali prije nego što skočite u položaj koji je manji od punog radnog vremena, ozbiljno razmišljate o negativnoj strani radnih mjesta s nepunim radnim vremenom prije nego što se uhvatite u zamku. Nisu navedeni niže navedeni negativni podaci ni za svaki posao koji rade skraćeno radno vrijeme, no svjesni padova mogu vam pomoći da ih izbjegnete.
Zaradit ćete manje po satu
Vjerovali ili ne, mnogi poslodavci daju radnicima u radnim odnosima s nepunim radnim vremenom nesrazmjerno manjim paketima plaća i naknada . Smatraju da je fleksibilnost sposobnosti ispunjavanja honorarnog posla veća od udjela zaposlenika. Mnogi poslodavci ne daju sve zdravstvene, mirovinske i druge pogodnosti za radnike koji rade skraćeno radno vrijeme, što će vas koštati.
Štoviše, često skrećete put do promocija kada smanjite svoje radno vrijeme i predanost, što također smanjuje vašu snagu zarađivanja. U konačnici, osjećate pogodak kroz niži po satni paket plaća i koristi.
Može raditi više sati nego što je predviđeno
Teško je stisnuti značajnu karijeru u 40 sati tjedno - mnogo manje u 16, 24 ili 32 sata. Vaši kolege zaboravljaju da u srijedu niste na poslu i nazovite broj mobitela za pomoć. Ili odvezeš kući projekt, s ciljem da stavim u jedan sat, ali završava cijelu noć .
Prije nego što započnete s pola radnog vremena, budite brutalno iskreni prema sebi i svom nadzorniku o tome koliko sati će doista biti potrebni kako bi se posao učinio ispravno. Također, morat ćete se upoznati s postavljanjem granica .
Ne propustite priliku za karijeru
Možda je najočitiji negativni dio radnih mjesta sa skraćenim radnim vremenom izgubio na visokim projektima, zadacima ili izletima.
Ponekad vas nadređeni odvode iz petlje, a možete se boriti tako što ćete tražiti ove mogućnosti i jasno je da ćete i dalje raditi prvorazredni posao. Ali ponekad najuzbudljiviji profesionalni izazovi jednostavno nisu kompatibilni s rasporedom i načinom života koji ste odabrali.
Uzdizite se s pomisli da se nakon odrastanja vaše djece možete vratiti u karijeru koja vam je drago . Razgovarajte s nadglednikom o putu do promocija i napretka koji je kompatibilan s trenutnim metabolizmom vašeg rada.
Njega djece ne može odgovarati vašim potrebama
Ako je vaše dijete beba, teško je pronaći dnevni centar ili davatelja usluga koji želi raditi na pola radnog vremena, kada morate ići na posao. Ali ako imate starije dijete, možete se također suočiti s poteškoćama u pronalaženju posla koji se uklapa u školski raspored vašeg djeteta.
Onda su neizbježni zatvaranja škole i bolnički dani da se žonglirati . Donja granica: vrijeme skrbi o djeci može biti teško za radnike koji rade skraćeno radno vrijeme, ostavljajući vam ili plaćate više njege nego što upotrebljavate ili šifriranje kako biste popunili praznine.
Možeš se osjećati izostavljeno
Jedna od najvećih pritužbi na rad s majčinim radnim vremenom je da se osjećaju kao da se ne uklapaju u radne mame i da se ne uklapaju u kućne mame.
Da, imate više slobodnog vremena, ali to ne znači da se možete volontirati za svaki školski projekt i pratiti svaki terenski izlet. I dalje imate odgovornosti za posao i vjerojatno više dužnosti u odnosu na prosječnu radnu mamu.
S druge strane, možete uhvatiti uznemirujuće poglede od redovitih radnih majki koje pretpostavljaju da je vaš život jednostavan i bez stresa. Uzmite si vremena za obrazovanje svojih prijatelja i susjeda o svojoj situaciji i čip kada ste u mogućnosti. Nemojte dopustiti da se razgovarate o volonterstvu nego što se osjećate ugodno.
Naposljetku, prilikom odlučivanja hoće li raditi s nepunim radnim vremenom, morate procijeniti profesionalce kao i kontra. Ali nemojte se previše oduševiti, a da ne znate što ulazite!
Ažurirano je kod Elizabeth McGrory