Antropologija glavni će vam pružiti različite vještine koje možete primijeniti na mnoge različite vrste poslova, u institucijama u rasponu od javnog zdravlja do zakona do obrazovanja. Pregledajte informacije o vrstama vještina koje razvijete s antropologijom.
Zatim pogledajte popis deset radnih mjesta koja su idealna za antropologiju.
Antropologija glavnih vještina
Antropologija ima veliku znatiželju o različitosti kultura kroz ljudsku povijest. Otvoreni su novim idejama i načinima razmišljanja o životnim ulogama.
Antropološke tvrtke uče prikupljati informacije kroz promatranje skupina unutar stranih kultura ili domaćih subkultura. Oni razvijaju alate za analizu dinamike grupe. Antropološke tvrtke uče saznati obrasce vodstva i ocijeniti učinkovitost organizacija.
Studija antropologije uči studente da misle izvan svog kulturnog iskustva kako bi pronašli kreativna rješenja za društvene i organizacijske probleme.
Antropološke studije također skrivaju vještine pisanja dok snimaju etnografije, sastavljaju eseje i istražujući teze. Oni razvijaju sposobnost predstavljanja materijala grupama, olakšavaju rasprave o skupinama i stvaraju konsenzus prema zajedničkim ciljevima.
Pregledajte ovaj popis antropoloških glavnih vještina za više informacija.
Top 10 radnih mjesta za antropologije
Mnogi čimbenici kao što su vaše osobne vrijednosti, sposobnosti, interesi i poslijediplomski trening utjecat će na izbor karijere ako ste glavni u antropologiji. Međutim, evo nekoliko opcija za razmatranje dok razmišljate o mogućnostima.
pravnik
Odvjetnici koji se bave područjima međunarodnog, imigracijskog i ljudskog prava imaju koristi od razumijevanja kulturnog konteksta u stranim zemljama. Antropološke tvrtke obično vole suosjećanje s potrebama podzastupljenih pojedinaca i žele se zalagati za svoje interese. Oni mogu učinkovito komunicirati s različitim pojedincima.
Odvjetnici se oslanjaju na detaljno orijentiranje i pisanje vještina antropologije, jer planiraju svoje slučajeve i sastavljaju skraćenice i druge pravne dokumente. Ako ste zainteresirani da postanete odvjetnik , morat ćete pohađati diplomu i dobiti pravni stupanj.
Voditelj raznolikosti
Časnici raznolikosti rade na promicanju raznolikosti u različitim organizacijama. U toj ulozi, oni trebaju znanje antropologije velikih osoba pojedinaca iz različitih socioekonomskog i kulturnog podrijetla.
Časnici raznolikosti analiziraju postojeće organizacijske prakse i predlažu alternativne načine zapošljavanja i zadržavanja zaposlenika iz različitih pozadina.
Učiteljica stranoga jezika
Učitelji stranih jezika uče učenicima kako govore, pišu i razumiju određeni strani jezik. Također obično uče studente o pojedinim zemljama i kulturama koje govore jezikom.
Antropološke studije razumiju kulturne temelje idioma i drugih suptilnosti jezika pa su dobro opremljene za tu ulogu. Oni su uzbuđeni zbog stranih kultura i mogu usaditi uvažavanje kultura kao dio njihove jezične nastave.
Organizacijske vještine antropologije također su korisne jer nastavnici stranih jezika razvijaju svoje nastavne planove i planiraju detalje svojih lekcija. Ako ne poznajete strani jezik, ali zainteresirane su međunarodne kulture, možete razmotriti posao u inozemstvu . To kombinira antropologovu strast za putovanje s interesom za obrazovanje.
Službenik za vanjsku službu
Ministar vanjskih poslova radi za vladu , koji služi kao diplomat u stranoj zemlji. Službenici vanjskih službi moraju razumjeti socijalni i kulturni kontekst u zemljama u kojima rade.
Antropološka obuka omogućit će im da proučavaju carine i norme svoje službe kako bi diskretno obavili diplomatsku aktivnost.
Vještine rješavanja problema koje su razvijene na faksu pomoći će antropologiji da pomogne američkim državljanima u njihovoj dodijeljenoj zemlji s pitanjima koja nastaju. Službenici vanjskih službi privlače pažnju na detalje antropologije jer pažljivo dokumentiraju svoje slučajeve. Interpersonalne , verbalne i pisane vještine su od vitalne važnosti kako strani službenici obavljaju svoj posao.
Predstavnik ljudskih resursa
Predstavnici ljudskih resursa (HR) pomažu u definiranju uloge zaposlenika i strukturi radne snage u organizacijama. Oni njeguju uredsku kulturu koja podržava kreativnost, produktivnost i lojalnost među osobljem. Pišu biltene i druge komunikacije i organiziraju događaje kako bi unaprijedili moral osoblja.
Predstavnici HR-a iskoristit će rješavanje problema i interpersonalne sposobnosti antropologije za rješavanje problema između zaposlenika.
Međunarodni neprofitni administrator
Administratori u međunarodnim neprofitnim organizacijama pomažu orkestrirati programe koji služe potrebama pojedinih populacija u različitim zemljama. Ovi administratori trebaju dizajnirati i provoditi inicijative s razumijevanjem kulturnog konteksta u zemljama u kojima djeluju .
Administratori u međunarodnim neprofitnim organizacijama mogu iskoristiti vještine rješavanja problema antropologije, jer razvijaju rješenja za probleme poput gladi, gladi, čiste vode za piće, prevencije bolesti i planiranja obitelji.
Tumač / prevoditelj
Tumači / prevoditelji pretvaraju informacije s jednog jezika na drugi, bilo govorni jezik, znakovni jezik ili pisani jezik. Antropologija može upotrijebiti svoje kulturno znanje kako bi ispravno prevodilo pravo značenje komunikacija.
Također se mogu osloniti na prilagodljivost antropologije kako bi se prilagodili drugim kulturama i sredinama dok obavljaju svoj posao.
Prevoditelji i prevoditelji moraju biti oduševljeni promatrači koji pozorno prate pojedinosti. Vjerske vještine komuniciranja i pisanja koje je stekao antropološki glavni djelatnik mogu dobro poslužiti.
Medijski planer
Medijski planeri analiziraju stilove života i medijske preferencije različitih skupina potrošača kako bi odlučili koja će medijska platforma (časopisi, novine, televizija itd.) Koja tvrtka treba koristiti za oglašavanje proizvoda.
Medijski planeri moraju učinkovito komunicirati i surađivati s drugim članovima oglašivačkog tima. Sposobnost antropologije da poštuje razlike može pomoći medijatoru pozitivne interakcije među različitim članovima tima i klijentima.
Znanje antropoloških grupa na kulturnim skupinama također može pomoći medijatoru za razumijevanje različitih skupina potrošača.
Organizacijski razvojni stručnjak
Stručnjak za organizacijski razvoj radi unutar organizacije kako bi razvio, koordinirao i vodio programe koji pomažu tvrtki da bude produktivan.
Stručnjaci za organizacijski razvoj koriste vještine intervjuiranja razvijenih unutar antropologije kako bi izdvojili informacije od zaposlenika o ulogama i procesima.
Stručnjaci za organizacijski razvoj pišu detaljna izvješća o svojim nalazima. Oni formuliraju preporuke i prezentiraju svoje prijedloge za poboljšanje organizacijske učinkovitosti grupama menadžmenta. Ova izvješća zahtijevaju snažna pisanja i vještine istraživanja .
Stručnjak za javno zdravstvo
Stručnjaci za javno zdravstvo nadgledaju inicijative koje se bave zdravstvenim potrebama unutar različitih zajednica. Oni planiraju i provode programe edukacije javnosti o načinima sprječavanja ili ograničavanja utjecaja bolesti i zdravstvenih problema. Kulturna svijest antropološkog veleposlanika pomogla bi radnicima javnog zdravstva da svoje komunikacije oblikuju unutar odgovarajućeg kulturnog konteksta.
Slično tome, stručnjaci za epidemiologiju proučavaju kako se bolesti šalju. Oni imaju koristi od poznavanja antropologa o tome kako ljudi međusobno komuniciraju u različitim kulturama - posebice njihovoj sanitarnoj praksi.
Vezani članci: Kako povezati bojnika na karijeru Vještine navedene od strane sveučilišnih majstora Poslovi u inozemstvu za nedavne gradove