Top 10 tajni za uspjeh u traženju posla

Ponekad, čini se da ste učinili sve prave stvari kada je u pitanju traženje posla, ali još uvijek niste uspjeli. Iako to može biti frustrirajuće stanje, činjenica je da postoji velika konkurencija za poslove koji su dostupni.

Ovih dana, morate učiniti više nego poslati pristojno pokrivanje pismo i stići na vrijeme za intervju. Morate se izdvojiti iz gomile.

Evo deset stvari koje možete učiniti da vam pomogne da se brzo angažirate.

  • 01 Top 10 tajni za uspjeh u traženju posla

    Ponekad, čini se da ste učinili sve prave stvari kada je u pitanju traženje posla, ali još uvijek niste uspjeli. Iako to može biti frustrirajuće stanje, činjenica je da postoji velika konkurencija za poslove koji su dostupni.

    Ovih dana, morate učiniti više nego poslati pristojno pokrivanje pismo i stići na vrijeme za intervju. Morate se izdvojiti iz gomile.

    Evo deset stvari koje možete učiniti da vam pomogne da se brzo angažirate.

  • 02 Kvaliteta uvijek poklapa količinu

    Autorska prava Pixsooz / iStockPhoto.com

    Čini se da svatko ima prijatelja prijatelja koji je skrupulozno prijavio online na više od 300 radnih mjesta, sve ih prati u proračunskoj tablici, a samo je čuo natrag od nekoliko poslodavaca.

    Nažalost, to nije neuobičajena pojava, ali rješenje je jasno: kvalitetna količina trusta. Uostalom, vrijeme je novac, stoga se diskriminirajte gdje se prijavite. U redu je uzeti nekoliko rizika od sada i onda, ali ograničiti broj "doseg" poslovi ste podnijeti zahtjev za.

    Umjesto toga, usmjerite svoju energiju na pisanje personaliziranih pokrovnih pisama, ciljanih životopisa i slanje ih tvrtkama koje zapošljavaju pozicije za koje ste kvalificirani. Što je bliža utakmica, to su bolje šanse za dobivanje posla.

  • 3. Prilagodite svoje aplikacijske materijale do savršenstva

    Većina regrutora neće ni pogledati vaš životopis ako je vaše pismo pokrivanja neodređeno i generalizirano, stoga budite što specifičniji s vašom prijavom za posao.

    Napišite personalizirano pismo pokrivanja , a ako je moguće, izbjegnite otvaranje " Koga se zabrinjava " i pronađi ime regrutera, voditelja iznajmljivanja ili direktora za ljudske potencijale u organizaciji na koju se prijavljujete. To može biti ključan način da brzo prati vašu aplikaciju. Pregledavanje LinkedIna korisno je za identificiranje zaposlenika u tvrtki.

    Ako se prijavljujete za različite vrste pozicija, izradite ciljane biografije kako biste ih podudarali, naglašavajući povijest zapošljavanja koja je najrelevantnija za posao koji posjedujete.

    I, jednako je važno osigurati da vaše pismo i životopis ne sadrže gramatičke pogreške ili pogreške pisanja. Kada poslodavci čitaju desetke životopisa dnevno, pogreška pogreške ili pogreške mogu brzo zatražiti vašu prijavu u odbijanje hrpe.
  • 04 Iskoristite svoje mrežne veze

    Čini se da je klišej, ali ako ste u pismu pokrivača ili e-mailom moći poslati "ime pada", aplikacija će vam poslati izravno na vrh hrpe ili blizu nje. Kada tražite posao, trebate iskoristiti svoju osobnu i profesionalnu mrežu što je više moguće.

    Dovršite bivšim suradnicima, menadžerima, šefovima i ostalim vezama da biste vidjeli je li njihovo trenutno radno mjesto zapošljavanje. Možete također pitati prijatelje ili obitelj i ako ste održali dobar odnos s bilo kojim od svojih profesora s koledža ili diplomskog studija, možda ćete zapitati mogu li preporučiti bilo koje tvrtke na koje biste se trebali prijaviti.

    Osim toga, možete koristiti LinkedIn-ovu značajku pretraživanja kako biste identificirali mrežne veze, pa čak i bivšu diplomu svog alma mater u različitim gradovima, poljima i tvrtkama.

  • 05 Optimizirajte vašu online osobu

    Što će vaš potencijalni poslodavac vidjeti kada im Google ime? Nadamo se da je vaš LinkedIn, osobna web stranica ili online portfelj koji dolazi.

    Prije nego što započnete traženje posla, učinite "čišćenje putem interneta" kako biste zaštitili svoje postavke privatnosti na Facebooku, Instagramu ili bilo kojem drugom računu društvenih medija koji možda ne biste htjeli vidjeti anketar. Provedite temeljitu provjeru kako biste bili sigurni da pravilno upotrebljavate društvene medije u svom traženju posla.

    Zatim ažurirajte svoj LinkedIn ili Google Plus profil s najnovijim informacijama o zaposlenju.

    Ako imate vremena ili mogućnosti, razmislite o tome da izradite osobnu web stranicu ili online portfelj kako biste pokazali svoj dosadašnji rad i dali pozitivne informacije o sebi poslodavcima.

  • Impresionirajte intervjuera s portfeljem

    Prosječna osoba će privesti posjetnicu ili kopiju svog životopisa na intervju; kandidat za isticanje donijet će portfeljnu mapu koja uključuje njihovo pismo, životopis, tiskane preporuke i primjere prošlog rada, ako je relevantno.

    Iako je potrebno malo vremena za ispis i organiziranje tih materijala, možda ćete biti iznenađeni koliko daleko možete dobiti u procesu intervjua.

  • 07 Praksa čini savršen intervju

    "Winging" tijekom anketara nije samo nepoštivanje prema tvrtki na koju se prijavljujete, već je i izuzetno nepovoljno za svoje izglede za traženje posla.

    Uzmite si vremena za praksu pitanja i odgovora na uzorku intervjua , istražite tvrtku i probujte svoju osobnu izjavu i citate navedene na vašem životopisu. Upućivanje vašeg supružnika, sustanarice ili prijatelja da vam pomogne.

  • 08 Anekdoti = Prednosti

    Kada pišete svoje pismo za pokrivanje, navodeći svoje iskustvo na životopisu ili odgovarajući na pitanja u intervjuu, pokušajte biti što specifičniji. Čak će i najčvršća osoba biti odbačena nejasnim komentarima poput: "Ja sam teška radnica" ili "Ja sam narodna osoba".

    Nemojte samo govoriti o tome što ste dobri - ali pogodite na mjestu gdje, zašto, zašto i kako. Imajte pregršt specifičnih anegdota koje možete prirodno i lako raspravljati kako biste se stvorili profesionalni i osobni ciljevi koji vas čine dobrim kandidatom za posao.

    Pitanja vezana uz bihevioralno ispitivanje osobito zahtijevaju dokazne odgovore.

  • Ostavite zadnju dojmu

    Autorska prava LarisaBozhikova / iStockPhoto

    Već znate da su prvi dojmovi ključni, što znači da je neophodno sastaviti profesionalnu odjeću , glačati košulju, polirati cipele i tako dalje, ali jeste li znali da ostavljanje dobrog zadnjeg dojma jednako je važno?

    Iako biste se trebali oprostiti od svog anketara s čvrstom rukom i osmijehom, ne završava tamo. Zatražite i posjetnicu, a zatim se vratite kući, prijavite se na svoju e-poštu i pošaljite vam zahvalnicu anketaru za vrijeme razgovora s vama.

    Ovo nije samo način ocjenjivanja brownie bodova, tako da kažem. To također može biti način ponoviti vaš interes za poziciju, naglasiti bilo koju točku koju biste željeli učiniti o svom radnom iskustvu, ili spomenuti sve što niste dobili za reći tijekom intervjua.

  • 10 Informativni intervju za intervju za posao

    Možda bivši kolega radi u novoj tvrtki za koju ste zainteresirani, ali možda ta tvrtka trenutno ne zapošljava. Možda je stari šef u mirovini, ali još uvijek ima vrijedne veze u vašem polju. Možda je prijatelj nedavno dobivao posao u području posla koji biste željeli poduzeti, ali niste upoznati.

    Ovo su samo nekoliko primjera kada bi bilo prikladno kontaktirati svoju profesionalnu mrežu i pitati o mogućnosti organiziranja informativnog intervjua .

    Informativni intervjui su izvrsni načini povezivanja s drugim ljudima i organizacijom, uzimajući tvoje ime i dobivanje osjećaja kulture tvrtke.

    Nakon informativnog intervjua, ne zaboravite pitati za posjetnicu i ako možete ostati u kontaktu - i možda ćete samo naći da će vam sljedeći put kada se susretnete s tom osobom, to će biti za intervju za posao.

  • 11 Daj da primiš

    Već smo ustanovili da dostizanje vaše profesionalne mreže može biti trik za dobivanje posla. No, što možete učiniti da biste to mrežu potegnuli i učvrstili te veze?

    Naravno, važno je zadržati te odnose, čak i na osobnoj razini. Pošaljite karticu za godišnji odmor , odlazite na rođendane, odlazite na ručak ili zgrabite šalicu kave.

    Također možete ponuditi pomoć drugima. Postoji mnogo načina na koje možete to učiniti : korigiranje prepoznavanja prijatelja ili životopisa, podijeliti uvid o prošlim tvrtkama za koje ste radili, pružiti savjete o prijelazu u vaše polje.

    Pročitajte više: Kako dobiti svoj posao u snu za 30 dana