Putokaz za svoju budućnost
Plan karijere za karijeru je putopisna karta koja vas vodi od odabira zanimanja za zapošljavanje u tom zanimanju za postizanje dugoročnih ciljeva karijere. Također se naziva individualizirani (ili pojedinačni) plan karijere ili Individualizirani (ili pojedinačni) plan razvoja karijere .
Prije nego što počneš
Pisanje akcijskog plana za karijeru četvrti je korak u procesu planiranja karijere .
Morate dovršiti prva tri koraka procesa prije nego što to možete riješiti. Koraci jedan do tri, redom, jesu:
- Samoprocjena: Tijekom ovog koraka koristit ćete nekoliko alata za samoprocjenu da biste saznali više o vašim vrijednostima, interesima, sposobnostima i vrsti osobnosti. Vaš cilj je identificirati razne prikladne karijere . Idealno, trebate imati između 10 i 15 zanimanja na popisu.
- Istraživanje karijere: Sada kad znate koja su zanimanja prikladna na temelju vaše samoprocjene, možete početi istraživati one koje vas zanima. Ne morate istraživati svaku karijeru na popisu, ali nikada ne znate što možete naučiti kada to učinite. Okupacija koja se pojavljuje na površini kao nešto što vam se ne bi svidjelo moglo bi završiti kao onaj koji vas najviše zanima kada saznate više o tome.
- Match: Naoružan informacijama o nekoliko karijera, trebali biste početi razmišljati o donošenju konačne odluke. Razmotrite prednosti i nedostatke svake od svojih mogućnosti, a zatim odaberite onaj koji odlučite je najbolji izbor za vas. Trebali biste utemeljiti svoju odluku ne samo na ono što biste najviše uživali, već i na ono što je izvedivo izbor u smislu zahtjeva povezanih s njom. Na primjer, ako to zahtijeva zarađivanje naprednog stupnja, morat ćete odlučiti jeste li spremni staviti na vrijeme, energiju, napore i financijske resurse koji se slijede.
Postavljanje i postizanje ciljeva
Kada znate što želite učiniti, karijerom, tada možete postaviti svoje ciljeve . Vaš akcijski plan djelovanja bit će sastavljen od tih ciljeva i korake koje ćete morati poduzeti da biste ih postigli. Evo što trebate učiniti:
- Prvi idejni razlog za popis svih vaših ciljeva.
- Zatim prekidajte ciljeve na kratkoročne i dugoročne ciljeve. Kratkoročni ciljevi su oni koje možete doseći u roku od jedne godine ili manje. Dugoročni ciljevi su oni koji se mogu postići za jedan do pet godina. Na primjer, dugoročni cilj može biti završavanje vašeg fakultetskog stupnja. Dovršavanje vaših koledž aplikacija bi bio kratkoročni cilj.
- Prepoznajte sve prepreke koje bi mogle ugroziti vašu sposobnost postizanja ciljeva, a zatim shvatiti koja vam rješenja mogu pomoći da ih nadvladate. Ako ne možete pronaći korisna rješenja, možda ćete morati preoblikovati svoje ciljeve. Primjer prepreka vašem cilju zarađivanja koledža može biti nedostatak učenja. Rješenje koje bi vam moglo pomoći da prođete prošlost bilo bi upoznavanje s raspoloživim resursima na koledžu na kojem se namjeravate prisustvovati, a potom u potpunosti iskoristite prednosti.
Pisanje akcijskog plana karijere
Sada možete napisati svoj akcijski plan za karijeru. Navest će sve ciljeve - kratkoročne i dugoročne - koje ste identificirali. To će uključivati korake koje ćete morati poduzeti da biste ih dosegnuli, prepreke koje vam mogu doći na putu i rješenja koja ste došli da se bave njima.
Želite li znati više?
Ovo je vrlo važan korak u procesu planiranja karijere. Pročitajte pisanje akcijskog plana za karijeru kako biste detaljnije upoznali s ovom temom.