Evo samo nekoliko.
Pokaži mi novac!
Postoji vrlo malo karijere koje nude potencijal prihoda koji prodajne karijere nude. Iako nisu sve prodajne karijere neograničene mogućnosti zarade, mnogi to rade. U prodaji se vaš prihod temelji na vašoj izvedbi. Bit će kvota i očekivanja o aktivnostima, ali postoje i nagrade. Nagrade za performanse dolaze u obliku provizija provizije , kvartalnih i godišnjih bonusa, putovanja, nagrada i ubojstava drugih poticaja.
Oni koji zaposle prodajni profesionalci zaposliti ih povećati svoje prihode. Bez prodaje, njihova će vrata uskoro biti zatvorena. Znajući da su poslodavci spremni učiniti sve što je potrebno kako bi dobili svoj prodajni tim motiviran za poboljšanje njihove prodaje . Ta motivacija obično dolazi u obliku prihoda.
Nemoj me ograditi
Mnogi vanjski prodajni položaji dolaze s korist fleksibilnog rasporeda. Dok je količina fleksibilnosti u rasponu od posla do posla, većina dopušta prodajnom stručnjaku da postavlja svoj dnevni raspored, sve dok se zadovolje određena aktivnost i razine osposobljavanja .
Za profesionalnog prodavača koji ne zloupotrebljava tu slobodu i koji koristi svoje radno vrijeme za potrebe poslovanja, dobivene nagrade su ogromne. A kada je povezano sa sposobnošću da se tijekom dana provede "mentalni prekid" ili da se pokrene brz osobni zadatak, prodajna karijera i pridružena fleksibilnost postaju visoko ovisni položaji.
Ako biste ponudili uspješnu prodajnu osobu puno radno vrijeme, vjerojatno biste odbijali ponudu. Zašto? Nakon što uživate u slobodu postavljanja dnevnog rasporeda, vrlo je teško raditi bilo koji posao koji ima vremena i "lokacijske" očekivanja koja većina uredskih i radnih mjesta zahtijeva.
Sigurnost radnog mjesta
Vrijednost koju se sami uputite svom poslodavcu, to je manje vjerojatno da ćete biti otkazani, zamijenjeni ili žrtvom "smanjenja snage". Međutim, ako se ekonomija okrene, ako industrija u kojoj radite ima "globalni hit" ili ako vlasnici tvrtke odlučuju prodati posao ili jednostavno otići u mirovinu, vaša se vrijednost značajno smanjuje.
Isto se može reći i o prodajnim stručnjacima. Razlika je u tome što su uspješni prodajni ljudi obično posljednji koji će biti izrezani iz umirućeg posla. Zašto? Rezanje prodaje znači smanjivanje prihoda koji nije dobar plan za posao koji želi ostati održiv.
Drugi način na koji prodaja stvara sigurnost radnih mjesta je da uspješni prodajni profesionalci rijetko ne rade za dugo. Svako poduzeće koje prodaje proizvod ili uslugu treba učinkovite prodajne ljude da potiču svoje prihode. Ako ste dobri u prodaji, imate veliku tržišnu vrijednost.
Površina može biti briga za razmatranje s prodajom, jer sve više i više tvrtki više ne traže samo nekoga tko može prodati, već i za ljude koji mogu prodati u određenoj industriji.
Iako je specijalizirana za prodajnu industriju može smanjiti sigurnost zaposlenja, specijaliziranje također povećava potencijal prihoda od prodaje stručnjaka.
Thrill of Victory
Ljudi vole osvojiti i osjećati se kao da njihov rad čini razliku. I dok je svaki posao služi svrsi i važan je, mnogi su ljudi na poslu koji im emocionalno ne nagrađuju. Nije tako u prodaji. Ne postoji ništa kao osjećaj zatvaranja velikog posla koji ne samo da stavlja značajan bonus u vaš novčanik već također pomaže osigurati poslove podrške i administrativnog osoblja. Znajući da su vam napori pobijedili vašu konkurenciju i pomogli klijentu riješiti poslovni problem, može biti više nagrađivanje od ostvarenog dohotka.
Dok emocionalne nagrade drastično variraju od prodaje do posla prodaje, a ne sve prodajne pozicije uopće nagrađuju, uzbuđenje vaših pobjeda, prihode od prihoda, fleksibilnost povezanu s prodajom i činjenica da vi, kao profesionalni prodavači, stvarate i osiguranje zaposlenja za druge, čine odabir karijere u prodaji vrlo atraktivna opcija koju trebate uzeti u obzir.