Zašto ispitivači žele znati
Većina voditelja intervjua ili menadžera za zapošljavanje, u najboljem slučaju, želi čuti da ste i vi ugodno raditi samostalno, a jednako ste otvoreni za rad i dijeljenje odgovornosti s drugima.
Osoba će vjerojatno malo voljeti jedno drugo, ali isticanje prednosti oba pristupa učinit će vas dinamičnijim, složenijim podnositeljem zahtjeva.
Iako ne postoji izričito točan odgovor, različiti pristupi mogu biti prikladniji za različite scenarije. Različite situacije na radnom mjestu mogu zahtijevati neovisnost, dok će druge trebati napore cijelog tima.
Međutim, trebali biste paziti da pretjerujete svoje sposobnosti da rade samostalno ili u grupi, jer to može uzrokovati povrat. Prikazivanje previše neovisnosti može se odnositi na poslodavce o vašoj sposobnosti da dobro rade s drugima. Isto tako, previše se oslanjate na rad u skupini može ukazivati previše oslanjanja na druge da vam daju smjer i / ili nose opterećenje.
Primjeri najboljih odgovora
"Jednako mi je ugodno raditi kao član tima i samostalno. U istraživanju tvrtke LMN, vašoj misiji i opisu posla vidio sam sličnosti s prijašnjim pozicijama koje sam održao, gdje neke zadatke zahtijevaju mnogo samostalnog rada i istraživanja, dok su druge bile bolje završene kao skupina.
Uistinu uživam u raznovrsnosti da sami mogu raditi na nekim projektima i na tim u drugim vremenima. "
"Imam iskustva s nezavisnim i timskim radom i vidim vrijednost u oba pristupa."
"U srednjoj školi, uživao sam igrati nogomet i nastupati s marširanjem. Svaki od njih zahtijevao je drugačiji način igranja tima, ali opći cilj učenja biti član grupe bio je neprocjenjiv.
Nastavio sam rasti kao član tima dok sam bio na timu za raspravu u sestrinstvu i kroz napredni marketinški tim u kojem smo imali brojne zadatke tima. Rad na timu energizira me na pozitivan način, iako sam uvjeren u moju sposobnost da sam rade kad trebam. "
"Vrlo mi je ugodno raditi na timu, ali isto tako mogu samostalno raditi."
"Ugodno sam raditi sam i u grupi, ovisno o situaciji. Ako je zadatak jednostavan za rješavanje vlastitih, bez potrebe kolektivnog brainstorminga, rado ću raditi sam. Međutim, ako je zadatak visok prioritet, ili je previše za jednu osobu, dobrodošao sam raditi s timom kako bih zajednički riješio projekt. Po mom iskustvu, većina projekata zahtijeva kombinaciju samostalnog rada i brainstorminga, ovisno o njihovim različitim elementima. "
"Kao grafički dizajner radim najbolje u mirnom, izoliranom okolišu kad sam zapravo na ploči za crtanje. Međutim, prije nego što započnem s radom na projektu, nalazim da dobivam svoje najbolje kreativne ideje kada brainstormiraju i zajednički odbijaju ideje drugih članova tima za dizajn.
"Rad u prodaji je ojačao moje sposobnosti da rade sam i s drugima.
Udoban sam s klijentom licem u lice, ali vjerujem u korist sjedenja i brainstorminga sa suradnicima o najboljim praksama, prodajnim ciljevima, naučenim lekcijama i alternativnim pristupima. Osim toga, imajući moj tim iza sebe daje mi povjerenje da ako dođem do nečega što nisam siguran dok sam rade, imam sredstva za savjetovanje s nekim tko me može educirati ili pomoći. "
Više Intervju pitanja o timskom radu
Posjetite ovaj link da biste pregledali tipična pitanja za intervjue i uzorke odgovora na pitanja o intervjuima o radu na timu.
Više Pitanja i odgovori za intervjue o radu
Intervju Pitanja i odgovori
Tipična pitanja za ispitivanje posla i uzorci odgovora.
Pitanja za intervjue pitajte
Pitanja za kandidate za zapošljavanje pitati anketara.