Dok ste možda uzbuđeni, nemojte se uvjeravati
Ovo može biti nevjerojatno uzbudljivo, ali i živčano. Tipično, budući da su menadžeri za zapošljavanje već drastično suzili polje potencijalnih posuđivača, vaše će vrijeme čekanja poziva biti znatno kraće.
Zapamtite, ovisno o veličini tvrtke i opsegu posla, vaš drugi intervju može biti sljedeći korak. Možda postoji i treći intervju.
Primjer poziva na drugi intervju
Slijedi primjer e-pošte koja vas savjetuje da ste odabrali za drugi intervju.
Predmet: Poziv na drugi intervju
Draga Lucy Miranda,
Hvala što ste odvojili vremena da se sretnete s nama kako bismo raspravljali o vašem zanimanju i kvalifikacijama za položaj pomoćnika galerije u Oakland Photography Instituteu.
Zadovoljstvo nam je obavijestiti vas da ste prošli prvi krug intervjua i pozivamo vas da se vratite u galeriju na drugi intervju. Intervju treba trajati oko dva sata. Javite mi što dani i vremena imate na raspolaganju za sljedeća dva tjedna.
Veselimo se ponovnom susretu s vama.
Najbolje,
Jason Turner
Što očekivati na drugom intervjuu
Dobivanje pozivnice e-pošte je sjajan sljedeći korak, ali to ne znači da je vaš posao vaš.
U ovom trenutku, vjerojatno su suzili bazen podnositelja zahtjeva, od desetaka koji su se prijavljivali, na samo nekoliko koji su uspjeli u prvom krugu.
Ovaj put ćete biti protiv najizvođenijih kandidata, stoga je važno da ostanete usredotočeni i ne previše povjerljivi.
Mnogi ljudi pogrešno misle da je drugi intervju casualniji od prvog.
To jednostavno nije slučaj osim ako je pozivnica koju ste primili ne navede upravitelj hiringa ili kontakt s ljudskim resursima .
Obavezno se odjeni jednako kao i za prvi sastanak , kao što je odjevanje muške odjeće ili prikladne, suvremene haljine osim ako je to slučajno radno okruženje. Pobrinite se da je odjeća čista, dobro pritisnuta i dobro se uklapa. I držite pribor minimalnu.
Vaš drugi intervju vjerojatno će se razlikovati od vašeg prvog na nekoliko načina. Kod nekih tvrtki susrest ćete se s različitim osobama nego što ste ih učinili u prvom intervjuu. U drugim poduzećima ćete se susresti s istom grupom, ali fokus razgovora bit će drugačiji. Umjesto pitanja o vašem radnom iskustvu i izvedbi, oni se mogu usredotočiti na kulturu i osobnost da biste vidjeli jeste li dobro uklopljeni u ured.
Postoji niz različitih vrsta intervjua , a moguće je da će nakon vašeg početnog razgovora potencijalni poslodavac upotrijebiti drugu vrstu kako biste vidjeli kako se nosite s različitim situacijama u intervjuima. Ako je vaš prvi intervju jedan-na-jedan, vaš drugi svibanj biti grupni intervju. Intervjui u grupi ili su skupina kolega koje vas intervjuiraju ili skupinu ispitanika koji se interpretiraju zajedno.
U svakom slučaju, tim za zapošljavanje razmatra način na koji stupate u interakciju s grupom, tako da vježbate svoje vještine slušanja i govor tijela .
Zapamtite, ovo je vrlo dvosmjerni razgovor. Dok vas intervjuiraju, trebali biste ih ocijeniti i potencijalnim poslodavcem. Drugi intervju je velika prilika da biste dobili više uvida u ono što su vaši suradnici, kakva je korporativna kultura i kako vaš potencijalni šef djeluje.
Budite spremni postavljati pitanja o ne samo vašoj ulozi, već vašem budućem timu i tvrtki u cjelini. Dok vam daje vrijedan uvid, ona također pokazuje vaš interes i strast za posao.