Kako seksualno ponašanje može podnijeti vašu karijeru
Tulane profesor Arthur Brief i njegovi kolege Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley i Marla Watkins pretražili su nedavne studije i književnost i malo su otkrili posljedice seksi oblačenja i seksualnog ponašanja na poslu.
(Većina dostupnih istraživanja proučavala je seksualno uznemiravanje .) Tako su proveli svoju studiju koja će biti predstavljena na godišnjem sastanku Akademije za menadžment.
Istraživanje je željelo mjeriti je li seksualno odijevanje i seksualno ponašanje negativno utjecalo na karijere žena - i istraživači su otkrili da su to učinili.
Prema članku u SAD Today ", u prvoj studiji koja je objašnjavala negativne posljedice takvog ponašanja, 49% od 164 MBA diplomiranih studenata izjavilo je u anketi da su se pokušali napredovati u svojoj karijeri ponekad uključivši najmanje jedan od 10 seksualnih ponašanja, uključujući i provocativno prekriženje njihovih nogu ili se naslanjaju na stol kako bi muškarci mogli pogledati svoje košulje. "
Posljedice uključivanja u seksualno ponašanje i seksi haljinu
Istraživači su otkrili da su žene koje su tvrdile da nikada nisu sudjelovale u takvom seksualnom ponašanju zaradile prosječno tri promocije .
Žene koje su izjavile da su se bavile koketiranjem i drugim otvorenim seksualnim ponašanjem zaradile su samo dvije promocije.
Žene koje nisu sudjelovale u seksualnom ponašanju zaradile su u prosjeku u rasponu prihoda od 75.000 do 100.000 dolara; žene koje su u prosjeku zaradale 50.000 do 75.000 dolara.
Iako su ovi rezultati novi i studija možda ne odražava rezultate dodatnih istraživanja, rezultati su iznimno važni zbog dva razloga.
Prvo, postotak žena koje priznaju da su se bavile seksualnim ponašanjem kao što su slanje flirty ili risqué e-mailova; govori kolegu da izgleda "vruće" i naglašava svoju seksualnost dok su na poslu odijevanjem, govorenja i djelovanja, izvanredan. Drugo, negativan utjecaj ponašanja na karijeru žene dodiruje osjećaj crijeva koji smo godinama držali.
Nedavno, u prodajnom uredu, mlada žena nosi niskokalistične hlače i kratki, uski, elegantan vrh nagnut preko torbe za uklanjanje računala. Polovica joj leđa bila je prikazana cijelom uredu, a ljudi koji su okruživali njezin prostor imali su sve oči usredotočene na nju. Naš ulaz izazvao je nekoliko ljudi koji su se brinuli o izrazima krivnje i svi su bili osjetno neugodno.
U drugom uredu, podnositelj zahtjeva za menadžerski položaj pitao nas zašto je nekoliko mladih žena nosilo donje rublje za rad. Novo uposleni menadžer, u istom uredu, došao mi je i predložio da je odjevni kod bio dobra ideja. Bila je neugodno uzimati kupca u svoj ured.
Preporučene radnje za rješavanje seksualnog ponašanja i seksi haljini na poslu:
Pojedinac
Sada kada su pokazane negativne posljedice seksualnog ponašanja i seksi oblačenje na poslu, ako ste pojedinac, pogledajte kako se odijevate za uspjeh na svom radnom mjestu.
Vrhovi koji se pričvršćuju i pokazuju rascjep pripadaju na plaži ili u plesnom klubu.
Ako ste neudobni sjediti gdje su noge u pogledu, šanse su, vaš suknja je prekratak za rad. Tank topovi pripadaju na plaži ili u sobi za vježbanje.
Dodatni načini odijevanja, a ne seksualno provokativno, i dalje su nepromišljeni ako želite uspjeh u karijeri. Flip flops ili casual sandale ne rade u uredu bilo. Pored toga što predstavlja opasnost za sigurnost (stavke koje se spuštaju, gubljenja prstiju) koji žele pogledati gomilu golih stopala u profesionalnom okruženju?
Neskladna, prljava, neprimjena i rastrgana odjeća predstavljaju sliku koja nikad neće zaraditi promociju za vas. Čak i ako "svi ostali" nose trendy, uske vrhove i majice, oblačite se za posao koji želite da slijede. Donositelji odluka će cijeniti vaše napore da se obuče profesionalno .
Pregledajte svoje radnje na poslu. Šaljete li neprimjerene poruke e-pošte, pregledavate neprikladan materijal na mreži, pozivate ljude vruće ili seksi , prikažite svoje fizičko neprikladno ili dodirnete druge zaposlenike? Tvoje akcije mogu podmorniti vašu karijeru. Ljudi koji donose odluke o promocijama, kontaktu s klijentima i plaćama podižu promatranje vašeg ponašanja.
Izgleda je važno. Ako vidite svoje radnje u bilo kojem od tih materijala, dali su vam dovoljno važni da unesete potrebne izmjene za uspjeh u karijeri? Uostalom, izjave mjerene u Tulaneovoj studiji bile su izravno od ponašanja koje su pojedinci svjedočili na poslu.
Preporučene radnje za rješavanje seksualnog ponašanja i seksi haljini na poslu:
Poslodavac ili upravitelj
Navedena istraživanja daju vam činjenice koje možete upotrijebiti za poboljšanje profesionalnog ponašanja i odjevnog koda u vašem uredu. Dok ljudi iz različitih kultura iu različitim dijelovima zemlje imaju različite načine odijevanja za posao, seksi je uglavnom izvan.
Seksualno provokativno ponašanje može dovesti do optužbi za seksualno uznemiravanje ili neprijateljsko radno okruženje , stoga vas, kao poslodavac, morate pozabaviti profesionalnim odijevanjima i radnjama.
Preporučujem da poduzmete ove radnje.
- Pobrinite se da imate odgovarajuće smjernice. Zahtijeva se seksualno uznemiravanje . Postupak formalnog žalbe je neophodan. Važna je politika nefraternizacije, kao i nepotizma. Kodeks ponašanja zaposlenika koji definira profesionalnost pruža dodatnu potporu.
- Izradite odjevni kod koji dobro podržava vaši menadžeri i nadzornici. Oni će morati provoditi politiku kada članovi osoblja koje izvještavaju odjenuti seksualno ili neprofesionalno za rad.
- Držite treninge o pravilima preporučenim u prva dva boda, osobito o tome što predstavlja seksualno uznemiravanje. Marianne Newton, Generalni direktor HR tvrtke Dexter, MI, tvrtka ReCellular, Inc., predložila je održavanje modne revije zaposlenika kako bi zaposlenici mogli vidjeti kakvu odjevnu odjeću odgovara za poslovnu povremenu ili profesionalnu odjeću.
- Možda ćete morati izravno govoriti zaposlenicima koji se bave seksualnim ponašanjem. Menadžeri koji imaju dobre odnose s njihovim zaposlenicima, uz pomoć osoblja ljudskih resursa, kada je to potrebno, mogu ukazati na ljude pogrešci njihovih načina. Seksualno ponašanje mora biti ispravljeno kako bi održala kulturu na radnom mjestu koja je udobna i ne uznemiruje za sve.
Nedavno je sud u Kaliforniji utvrdio da je povlašteni tretman zaposlenika, s kojim je šef imao vezu, predstavljao seksualno uznemiravanje za nekoliko drugih zaposlenika. Ovo je samo još jedan primjer zašto, kao poslodavac, trebate odgovoriti na neprimjereno ponašanje. - Budite spremni da vam svibanj morati razgovarati s ljudima pojedinačno koji dosljedno razbiti dress code. Neke tvrtke šalju neodgovarajuće odjevene zaposlenike kući. Drugi koriste progresivnu disciplinsku akciju kada je to potrebno za provođenje politike.
Volio bih misliti da dobro napisani, široko razvijen odjevni kod, uz obuku o tome što predstavlja seksualno uznemiravanje ili neprijateljsko radno okružje, poslati će vaši zaposlenici jasnu poruku o tome što je primjereno na poslu.
Studija Tulane pojačava potrebu i profesionalizam koji je potreban za vašu politiku, posebno za žene koji traže uspjeh u karijeri. Seksualno ponašanje i seksi odjeća na poslu nisu samo potencijalna noćna mora uznemiravanja poslodavca. Seksualno ponašanje i seksi odjeća na poslu također bi podsjećali na obećavajuće karijere.