Glavni nedostaci Freelancinga

Prednosti freelancinga su mnoge: bolju ravnotežu između radnog i privatnog života, sposobnost odabira radnog vremena i klijenata i neograničenog potencijala prihoda. Međutim, pokretanje slobodnog ili virtualnog poslovanja zahtijeva pažljivo planiranje i pripremu. Prije nego što napravite prijelaz s redovitog zaposlenika na slobodni profesor, trebate biti svjesni zamki samozapošljavanja. Slijedi 20 nedostataka koje treba razmotriti.

Izolacija

Rad od kuće može se izolirati. Kao slobodnjaci bez zaposlenika, nemate interakciju s upravom, osobljem ili drugim zaposlenicima. Umrežavanje, uključivanje u profesionalne udruge i društvene medije može pomoći u oslobađanju izolacije. Društvene mreže poput Twittera, LinkedIna i Facebooka izvrstan su alat za povezivanje s drugim pravnim stručnjacima.

Nedostatak pogodnosti

Kao nezavisni izvođač ne dobivate prednosti koje pruža poslodavac, kao što su plaćanje odmora, zdravstveno osiguranje, 401K i druge zajedničke pogodnosti. Bolničko vrijeme je nepostojeće i zloupotreba ili osiguranje od profesionalne odgovornosti može biti skupo.

Varijabilna opterećenja

Kao slobodni profesor, naići ćete na puno vremena i mršavih vremena. Morate naučiti upravljati različitim opterećenjima i uravnotežiti više konkurentnih prioriteta i rokova.

Jedinstvene etičke razmatranja

Freelancer u pravnoj industriji nosi jedinstvene praktične i etičke implikacije.

Uobičajena etička razmatranja uključuju neovlaštenu praksu zakona, otkrivanje i pristanak klijenta, povjerljivost podataka i sigurnosna pitanja te potreba provođenja temeljitih provjera sukoba.

Varijabilni dohodak

Vaše opterećenje i dohodak mogu se razlikovati od mjeseca do mjeseca i mogu biti teško predvidjeti, osobito u ranim fazama vašeg poslovanja.

Velike promjene u prihodima mogu otežati proračunsko planiranje.

Zaokruživanje pokrivenosti sata

Današnji klijenti očekuju uslugu 24 sata na dan. Vi svibanj primiti klijenta pozive kasno noću, vikendom i dok ste na odmoru. Kao besplatni profesor, morate osigurati pokrivenost okruglog stola, posebno ako služite klijentima u drugim vremenskim zonama.

Odgovornost

Kao nezavisni poduzetnik, vi ste dno crta i uspjeh ili neuspjeh poslovnog počiva na vašim ramenima. Morate biti visoko motivirani i disciplinirani da biste preživjeli bez menadžera ili drugih zaposlenika kako biste bili na pravom putu.

Zabavni klijenti

Zabavni klijenti iz kuće predstavljaju novi niz izazova, uključujući osiguranje od odgovornosti i potencijalne probleme u parkiranju.

Dugo vremena

Kao novi vlasnik tvrtke, u početku možete raditi više sati nego što ste radili u tradicionalnom uredskom okruženju. Osim obavljanja osnovnog pravnog posla, morat ćete obavljati i druge poslove poput marketinga i naplate.

Inicijalna ulaganja u gotovinu

Većina novih tvrtki zahtijeva početno ulaganje u gotovinu za kupnju računalnog softvera, uredske opreme, uredskih potrepština, osiguranja i drugih poslovnih spajalica. Troškovi marketinga, web troškovi i ostali troškovi pokretanja mogu zahtijevati tisuće novca u gotovini.

Nedostatak sigurnosti na poslu

Statistike pokazuju da većina novih tvrtki ne uspije u prve dvije godine. Štoviše, nećete se kvalificirati za nezaposlenost ako vaš posao ne uspije. Za sigurnost radnih mjesta u ranoj fazi freelancinga, možda ćete željeti zadržati svoj redoviti posao i pokrenuti svoje slobodno vrijeme poslovanja sa strane sve dok ne razvijete uspostavljenu bazu klijenata.

Administrativne odgovornosti

Pored vašeg pravnog posla, morate voditi i dužnosti poslovanja tvrtke. Marketing, razvoj klijenata, uredska administracija, naplate i ostali zadaci mogu pojesti znatno vrijeme i financije. Morate se upoznati s poreznim propisima, zahtjevima za licenciranje poslovanja, računovodstveno i knjigovodstveno poslovanje, ugovorno pravo i uredsku tehnologiju.

Nedostatak plaćenog odmora ili osobnog vremena

Ako ste samostalno zaposleni, plaćeno vrijeme bolesnika ili vrijeme odmora ne postoji.

Morate razviti rezervni plan za vrijeme kada niste dostupni za posluživanje svojih klijenata ili ispunjavanje rokova zbog bolesti, osobnih hitnih slučajeva ili odmora.

Zdravstveno osiguranje

Zdravstveno osiguranje može biti skupo za samozaposlene radnike jer ne mogu imati koristi od količinskog popusta koji se nude velikim tvrtkama. Zdravstvena stanja koja mogu izazvati probleme mogu otežati pronalaženje pokrivenosti.

CLEs

Ako ste vi odvjetnik ili paralegal, morate se pridržavati vaših trajnih obveza iz pravnog obrazovanja u svoje vrijeme i kroz svoje vlastite financije. CLE troškovi i troškovi putovanja mogu se zbrojiti.

Razvoj klijenata

Jedan od najznačajnijih izazova pokretanja novog poslovanja je stjecanje klijenata. Morate stalno promicati sebe i svoje poslovanje kako biste zadržali i razvili nove klijente. Marketing vašeg talenta može predstavljati još jedan dio radnog vremena osim vašeg pravnog posla.

Resursi

Odvjetnička društva i pravni poslodavci imaju knjižnice i baze podataka oblika, rasprava, pravilnika, računalnih istraživanja s flat-fee i drugih pravnih resursa. Kao virtualni radnik, morat ćete izgraditi vlastitu biblioteku resursa i oblika za svoje područje vježbanja. Neki od tih resursa mogu zahtijevati skupe kupnje ili pretplate. Također nećete više imati pristup osoblju za podršku, kao što su osoblje za pomoć i administratorima mreže.

Porezne posljedice

Kao nezavisni ugovaratelj, podlijež je dodatnom porezu za samozapošljavanje. Budući da neovisni izvođač nema poreze koji su odbijeni od provjera klijenata, morate platiti procijenjeni porez na tromjesečnu osnovicu ako vaša porezna obveza za godinu premašuje 1.000 dolara. Također morate voditi brigu o svim svojim troškovima.

Nedostatak bonusa

Kao besplatni profesor, ne primate bonuse, nagrade ili priznanje poslodavca. Povratne informacije od klijenata su velike, ali obično ne podrazumijevaju dodatnu financijsku naknadu.

rastresenost

Rad od kuće može predstavljati mnoge smetnje od osobnih telefonskih poziva djeci, obitelji i posjetiteljima mamaca hladnjaka, televizije, kućanskih poslova i osobnih poslova. Morate biti usredotočeni, motivirani i disciplinirani.