Uznemiravanje priča na poslu

Uznemiravanje od strane podređenog zaposlenika

Nasilnici na radnom mjestu obično rade s položaja moći; u stvari, studije pokazuju da je 80 posto nasilnika u položaju vlasti. Često su nasilnici ciljani vršnjaci, podređeni ili oni ispod njih u organizacijskoj hijerarhiji. Međutim, ponekad su uloge obrnute i podređeni maltretira nadzornika. Ispod je jedan račun, koji je poslao anonimni radnik, o tome kako je podređenovo uvredljivo, uznemirujuće, pasivno-agresivno ponašanje izazvalo pustoš na njenom nadgledniku.

Zlostavljao je podređeni

"Oko godinu dana, odjel u kojem sam radio bio je eliminiran.

Nekolicina nas koji smo ostali dodijeljena je drugoj podjeli. Moj nadglednik ima visok naslov, ali se našao s premalim osobljem kako bi ga opravdao. Stoga je zastala da pronađe programe u drugim odjelima za napad. Jedan odjel joj je dao zaposlenika poznat kao "dar", jer su odjeli sretni da će ih otpustiti. Moj nadglednik je znao lošu reputaciju zaposlenika koju je stekla - jer je stekla više od 30 godina nesposobnosti i pohađaju istu crkvu - i htjela je minimalnu interakciju s njezinom novom akvizicijom. Stoga mi je dodijelila taj "dar".

"U proteklih godinu dana ovaj podređeni odbio je obaviti bilo koji posao, a prvo je tvrdila da je bila žrtva loših menadžera za prvih 32 godina svoje karijere. Kasnije je tvrdila da je bila žrtva njezinog posljednjeg nadzornika Ubrzo je okrenula napade na mene, odbila je obaviti svoj posao, jer, tvrdila je, nikada nije morala, ili nisam ljubazno tražila, ili nije razumjela moj zahtjev ili njezin zahtjev prethodni nadzornik je obavio svoj posao za nju, ili je bila "iznad njezine plaće ". Moj nadglednik je izjavio da je sve napetost samo osobni spor između podređenog i mene.

"U njenoj najagresivniji način , podređeni bi se namočio u plišanim uljima i losionima i stajao nad mnom dok sam sjedio u mom prostoru. Bila bi razgovarala sa mnom jedući jedućići usta s otvorenim ustima i hranom koja bi ispala i stvarala odvratne zvukove od beskrajne Osim toga, glasno će se moliti za sebe, eksplodirati evanđeoski radio o pokajanju i provesti glasne osobne razgovore o ljudima koji idu u pakao kako su se oni odnosili.

Kad su me drugi ljudi posjetili za potrebe posla, ona će skinuti cipele i trljati noge štetnim pomastima dok se pokušava pridružiti našoj raspravi.

"Naposljetku, nakon konfrontacijske rasprave u kojoj sam navela mnoge pasivno agresivne, neugodne akcije, kao i njezinu samo-priznanu nesposobnost, odbio sam je pogledati ili razgovarati s njom. Rekao sam joj da prestane gubiti vrijeme svojim napadima na mene i obaviti svoj posao. Pitala me je: "Tko vas tako tako teško povrijedi da me tako postupate?" Rekao sam joj da ne ulažem u sebe ni u svoju karijeru da se nalazim oko nekoga poput nje i da radim njezin posao. Okrenula je leđa da me izbjegne i rekoh: "Nemojte me pitati moje najdublje misli i ignorirati me ako možete ne priznajte da ste problem. " Suradnici su čuli moje riječi i ljuti ton i uzdahnuli od interakcije.

"Pritužio sam nadzorniku koji je stvorio cjelokupnu situaciju, dokumentirala sam brojne neubrojene akcije, neprofesionalno ponašanje i neprihvatljive radove, ali moj nadglednik odigrao je svoje pritužbe kao da imam tešku osobnost i savjetovao me da kupim pročišćivač zraka. da se nitko drugi nije žalio na miris podređenika, buku i bacanje papira i smeće na okolne prazne kabinete, iako je zaposlenik s OCD-om i strah od klica radio dva kabinula .

Rekla je da smo morali razriješiti naše nesuglasice među sobom, ali ona je odbila preraspodijeliti podređene ili podržavati moj zahtjev da se protiv nje poduzme na formalnim optužbama.

"U drugo vrijeme, ovaj podređeni bi me zamolio da ostanem na sastancima osoblja (iako mi je rekla) da me prijavim i ukorim na našu glavu odjeljenja. Tvrdila je da sam je zlostavljala jer više ne mogu razgovarati s njom, a da ne bih vikala i često me optuživala kao bijednu osobu, neovisno o njezinoj nazočnosti, čeznula sam se, identificirala brojne neuspjehe i zahtijevala da se ona premjesti od mene. Moj je suradnik čak volontirala da upravlja podređenim jer je imala radila je s njom ranije (i snažno upozoravala našeg nadzornika da ga ne stječe) i znala je da je njezina slava dobro zaslužena.

Zapravo, shvatila je zašto je podređeni često dodijeljen izoliranim kabinama daleko od bilo koje podjele kojoj je dodijeljena.

"Tijekom godine sam trpio emocionalno i fizički, stekao sam 40 funti od stresa da moram sjediti u smrad i prljavštinu i raditi s mrtvim lopaticom zaštićenim državnim službama . Plakala sam na poslu, plakala nadzornik (koji se nasmije i govori mi da je moja težina vlastita krivica), a noćne noći razbjesnio jer sam prisiljen raditi kasno kako bih ponovio posao podređenog, jer me moj nadglednik čini odgovornim.

"Podređeni i dalje prijeti da će me optužiti i optužuje me da se ne sviđa (iako sam profesionalno postignut) kada joj postavljam kritična pitanja o svom pisanom radnom proizvodu. Kad prijavim ove napade nadzorniku, nadglednik prijeti da obustavi obje moje podređene i mene.

"Tako sam uputio podređenog da mi samo prenosi putem e-maila kako bi se zaštitila od zlostavljanja koju ona optužuje i da imam dokumentaciju o njezinoj zlostavljanju od mene. kasnije poriče govoriti bez obzira na apsurdnu izliku koju ona razmišlja u njezinu odbijanju da obavlja svoj posao jer sam izjavio da bi me samo trebala poslati e-poštom, otvoreno me izaziva da se ljutim, a onda nitko ne glasno kaže: "Svi su čuli kako govori meni?"

"Tijekom ove godine, ona je inzistirala samo nadzorniku da će se povući 'svaki dan danas'. Ona čini tu tvrdnju nakon njezinih najstrašnijih sukoba sa mnom nakon što sam dokumentirala njezinu krađu vremena ili neposlušnosti ili nesposobnosti. Njezina lažna obećanja učinkovito su joj kupila još tri mjeseca ponavljanja, jer moj nadglednik mi kaže da će odlaziti bilo koji dan sada, ali još mora podnijeti svoje umirovljenje, pa i dalje želim za njezinu smrt ili odlazak.