Savjeti za traženje posla od stručnjaka
Pitali smo stručnjake iz cijele zemlje za najbolji savjet o tome kako dobiti posao unatoč jedinstvenim izazovima s kojima se suočavaju današnji tražitelji posla.
Kako dobiti posao u današnjem teškom tržištu rada
Adresa dna crta.
Najvažnija stvar koju bi tražitelj posla trebao raditi da bi dobio posao jest odgovoriti na sljedeće pitanje pošteno, objektivno i u vezi s dolarima i centima: "Znate li što znate o našoj tvrtki, zašto bismo vas zaposlili?" Iskren povratak na investicijski odgovor daje Vam željezničku platformu za dobivanje intervjua. - Jeffrey Fox, autor od 12 knjiga, uključujući Kako Zemljište Vaš Job Dream
Proširite svoje umrežavanje i društvene krugove.
"To ne znači da morate poludjeti i staviti šarmantne događaje na svoj kalendar 24/7. To znači da je vrijeme da pozovete svoje kolege i prijatelje na kavu, ručak ili sretan sat (i potaknite ih da privuku nekoga tko vam možda ne zna). Također, postavite cilj pohađanja jednog ili dva profesionalna ili mrežna događanja tjedno. "- Patti DeNucci, stručnjak za poslovno umrežavanje i autor The Intentional Networker: Privlačenje snažnih odnosa, preporuka i rezultata poslovanja
Izvršite Reverse LinkedIn pretraživanje.
"Učinite LinkedIn traženje naslova koji želite u općenitom" pretraživanju ljudi ", a ne u odjeljku poslova. Ovo pretraživanje treba vratiti popis ljudi koji su u ulozi koju želite i znat ćete tvrtke koje zaposliti za ove uloge. Ne samo da ćete identificirati potencijalne poslodavce, ali ćete također pronaći potencijalni put.
Zaposlenici obično dobivaju bonus za upućivanje, a brza veza s njima može vam pružiti "potrebnu" ako su još uvijek u tvrtki. Ako ste otišli, možda ćete biti njihova zamjena ili će vam dati unutarnji kolač koji bi vas mogao potaknuti da nastavite dalje ili izbjegavate sve zajedno. "- Judson Kinnucan, direktor za zapošljavanje na najamnineMYway.com
Slijedite postupak prijave.
"Pazite da slijedite postupke prijave poslodavca u pismo. Ako vas zamolite da dovršite pretragu pitanja, učinite to ili ste spremni da budete pregledani iz procesa prije nego što čak imate priliku razgovarati s pravom osobom. "- Suki Shah, suosnivač i izvršni direktor tvrtke GetHired .com
Ciljani kreatori odlučivanja.
" Izradite plan za pretraživanje zaposlenja i profesionalnu online sliku (LinkedIn na minimumu) i sastavite ciljani popis od 30 poslodavaca. Obratite se donositeljima odluka kod ovih poslodavaca s jasnom porukom koja pokazuje kakvu pretvorbu mogu očekivati od svoje tvrtke, podjele ili odjela kada vas zaposle. "- Paul Hill, predsjednik, Tranzicija angažiranom, autor slobodnog traženja posla u panici: osloboditi moć web i društveno umrežavanje kako bi dobili posao
Započnite blog.
"Napravite pozitivnu online prisutnost koju možete uputiti u svom životopisu i / ili tijekom razgovora.
Kako? To može biti tako jednostavno kao da ima profesionalni blog ili pridonosi redovito postojećem blogu. "- Kelly Isley partneri s nagrađivanim poslovnim savjetnicima koji razumiju kako poboljšati dno crta.
Budi proaktivan.
"Prepoznajte industriju za koju ste zainteresirani i pronađite vođe unutar svojih geografskih postavki. Zatim, pronađite posao otvaranja koji vas zanima i ispunite sve online zahtjeve vaših najboljih tri izbora. Sljedeći je korak identificirati odgovarajuće ljude u organizaciji koja vam može pomoći (predsjednik tvrtke, direktor osoblja itd.). Pošaljite im svaki osobno pismo i tiskanu kopiju svog životopisa. Pokušajte sklopiti sastanak s onima koje ste poslali svoj životopis. Nakon tjedan dana, oblačite se u svoju najbolju poslovnu odjeću i izgledaju kao da želite posao koji tražite.
Idite na tvrtke koje ste identificirali i zatražite sastanak s osobom koja je već primila vašu prijavu na mreži, istoj osobi koju ste nazvali. Uz toliko odlučnosti, ustrajnosti i hrabrosti vi ste očito najbolji kandidat. "- Kenneth Esrig, autor, javni govornik, poduzetnik i motivacijski trener i autor Start From Where Are , vodič koji podučava poduzetnike kako biti uspješni u svim aspekti poslovanja
Pratite svoju online prisutnost.
"Ostanite izvan društvenih medija kao što su Facebook i Twitter tijekom traženja posla, osim ako se to ne odnosi na vašu profesiju. Ako se morate uključiti u društvene medije , izradite račune koji upotrebljavaju kratice ili pseudonime koje se ne mogu lako istražiti pomoću vašeg imena ili drugih informacija o svom životopisu. Ovakvo istraživanje je danas pravilo, a ne izuzetak, a više informacija koje ste dostupni u ovom području, to je veća vjerojatnost da će se neki od njih možda na negativan način potaknuti od potencijalnog poslodavca. To je vrlo osobno i subjektivno područje. Ono što smatrate dobroćudnim ili nije štetno, netko drugi ne može tako promatrati. "- Dr. Joseph Cilona, licencirani klinički psiholog, autor i poslovni i osobni trener na Manhattanu.
Nemojte se usredotočiti na sebe.
"Daj više nego što dobiješ. Slušaj više nego što govoriš. Razdoblje. Umrežavanje nije sve o vama. "- Patti DeNucci, stručnjak za poslovno umrežavanje i autor nove knjige Intentional Networker: Privlačenje snažnih odnosa, preporuka i rezultata poslovanja (Rosewall Press, 2011)