Evo nekih prijedloga načina na koje možete pokušati poboljšati
Budući da je stažiranje obično kratkotrajno iskustvo, postoji li način da svoje shvaćanje iskustva možete promijeniti promjenom perspektive? Mnogo ljudi koji mrze poslove, ali ih obavljaju jer moraju.
Budući da stažiranje obično traje samo 10 do 12 tjedana, možda bi iskustvo učenja bilo vrijedno ostati, a ne raskomčiti rano, s obzirom da ćete moći dobiti relevantno radno iskustvo u svom području interesa i nadamo se da ćete dobiti pozitivnu referencu može se koristiti kada se prijavite za buduće poslove.
Što mogu učiniti ako nađem svog nadzornika teško raditi?
Može vam pomoći da najprije otkrijete problem. Smatrate li da je vaš nadglednik autoritativan ili neosjetljiv ili je li to osobni problem?
Na primjer, pretpostavimo da je teško raditi s određenim nadglednikom jer smatrate da uvijek daje sugestije ostavljajući vam malo prostora za napraviti svoju stvar i nemate priliku upotrebljavati vlastitu kreativnost. Je li mogućnost da više mislite o situaciji na način da nadglednik preuzme interes za vas i zaista vam želi pomoći da naučite sve što možete dok radite kao pripravnik?
Naravno, postoje menadžeri koji mogu otežati vaš život i bez obzira na to kako to gledate, to će biti izazov. Ne govorim o takvim situacijama, već više u smislu supervizora koji možda ne zna da on / ona ima tendenciju micromanage, a ne da bude mentor čija je glavna odgovornost da vam pomogne obučiti vam ponudom podrške i vodstva, nastoji dati zadatke s očekivanjem da postoji samo jedan način za dovršetak rada koji nažalost smanjuje količinu učenja koje se odvijaju na poslu jer, kao pripravnik, više se brine što supervizor želi, a ne načine na koje možete dovršiti posao najbolje od svoje sposobnosti.
Ovdje su neke preporuke o tome što možete učiniti ako ste nesretni u vašem trenutnom stažiranju
- Razgovarajte s nadglednikom kako biste razgovarali o poteškoćama koje imate. Možda vaš nadglednik može pružiti uvid i ponuditi vam prijedloge, ili čak može predložiti da vas stavite na drugačiji zadatak.
- Prije nego što napravite potez, poduzmite korak natrag i pokušajte objektivno pogledati situaciju i pokušajte se pitati ova pitanja:
"Zašto sam tako nezadovoljan ovim stažiranjem?"
"Je li staž razlikuje od onoga što sam očekivao?"
"Je li moj nadglednik nerazuman i teško raditi?"
"Je li posao toliko dosadan da ne mogu stajati svaki dan raditi?"
"Ovaj prakticizam ide protiv mojih osobnih vrijednosti i uvjerenja?"
"Postoji li nešto što mogu učiniti da bi ovo stažiranje postalo pozitivnije iskustvo?"
Nakon što identificirate problem, mnogo će lakše doći do rješenja.
Ako ustanovite da ne postoji način da ostanete i završite svoj staž, svakako dajte svog poslodavca formalno pismo ostavke i dva tjedna unaprijed. Ćete htjeti izlaziti graciozno i izbjeći nepotrebne loše osjećaje između vas i poslodavca.
Ponašanjem profesionalno, održat ćete poštovanje vašeg nadzornika i osjećat ćete se više sigurni u svoju sposobnost da se u budućnosti rješavate neugodne situacije.
Djelujući profesionalno, moći ćete koristiti svoj nadređeni kao referencu u budućnosti i moći ćete uključiti staž kao iskustvo učenja prilikom ažuriranja trenutnog životopisa .