Kako izbjeći unajmljivanje loše tvrtke
Većina tražitelja zaposlenja obavlja dobar posao osiguravajući da je sve što šalju savršeno. Što se događa, međutim, kada netko odlazi na sve te napore, samo da otkrije da poslodavac ne obraća sličnu pozornost pojedinosti?
Kada Društvo nije profesionalno
Primjer je e-poruka koju sam primio od tvrtke Sonya koji je rekao: "Posljednji tjedan poslao sam svoj životopis, URL portfolija i propratno pismo tvrtki, adresiranom na potpredsjednik, kako je navedeno u oglasu, a nekoliko dana kasnije vratio sam pismo gramatički je netočno i neprofesionalno. Pretpostavljam da biste mogli reći, barem imam odgovor. "
Nastavila je i reći: "Ponekad se malo odložite kad pokušavate ispravno raditi stvari, a vi ili nemate odgovor ili ste jako loši od nekoga tko ima titulu potpredsjednika. "
I ja bih se odbacio i, da budem iskren, pitam se hoću li raditi za tvrtku koja je to bila neprofesionalna.
Matter Communication Skills
To nije samo pismena komunikacija. Moguće je da se neprestano poziva prekomjerno agresivna regrutera koja ima priliku koja je apsolutno previše dobra da prođete, ali tko ne može otkriti poslodavca do mnogo kasnije u zapošljavanju tog procesa.
I meni nije impresioniran angažiranjem menadžera koji se ne pojavljuju za intervjue, bez prethodnog preoblikovanja. Jedan tražitelj posla koji sam razgovarao sa mnom rekao mi je da je proveo više od sat vremena da dođe na mjesto intervjua, a tajnik će mu reći da se mora vratiti kasnije.
Imajte na umu da, čak i ako vam je potreban posao vrlo loše, ne morate prihvatiti posao za koji niste zadovoljni.
Svi gore navedeni scenariji su crvene zastave i trebale bi vam pružiti stanku. U najmanju ruku, željet ćete razmotriti je li poslodavac koji ne komunicira učinkovito ili na odgovarajući način za koji želite raditi.
Znakovi upozorenja za gledanje
Loše komunikacijske vještine
Kada poslodavac ne može učinkovito komunicirati, e-poštom, telefonom ili pisanim putem, s kandidatima za zapošljavanje, budite oprezni. Ako se sve njihove komunikacije rješavaju na taj način, koliko dobro upravljaju tvrtkom?
overselling
Kad god čujem regrutera ili menadžera za zapošljavanje kažu da apsolutno ne možete proći ovu priliku i morate poslati svoj životopis, ispustiti sve i intervju, itd. Upravo sada, pitam se što je osjećaj hitnosti. Možda je to legitimna prilika koja treba odmah popuniti ili je možda samo pretjerano recruiter ili menadžer koji pokušava ispuniti kvotu za zapošljavanje.
Ograničene informacije o kontaktima
Nejasni podaci za kontakt (nema kontakt osobe ili naziv tvrtke) i telefonski brojevi koji se ne prikazuju na ID pozivatelju predstavljaju još jedan znak upozorenja. Trebali biste biti u mogućnosti jednostavno pretražiti Google i pronaći informacije tvrtke i tvrtke.
Poslovi koji zvuk previše dobro da bude istinito
Ta stara mantra da, ako zvuči previše dobro da bude istina, vjerojatno je, i dalje vrijedi.
Jedna osoba koja je bila usred traženja posla rekla je recruiterom da je poslodavac angažirao izvršnu upravu na visokoj razini za top-secret multi-million start-up tvrtku. Kada je tražitelj posla tražio dalje, otkrio je da startup nije financiran, da nema postojećih proizvoda ili čak marketinški plan.
Što tražitelj posla može učiniti
Postoji nekoliko stvari koje možete učiniti kada vidite crvenu zastavicu. Možete privremeno zaustaviti ili barem privremeno zaustaviti postupak zapošljavanja dok istražujete tvrtku. Ne postoji ništa što odgađa slanje vašeg životopisa ili zakazivanje intervjua ako neodlučno želite li raditi za tvrtku.
Istražite tvrtku
Google ime tvrtke da biste saznali što možete saznati o njoj na mreži. Provjerite tvrtke LinkedIn i društvene stranice da biste vidjeli koje informacije možete pronaći.
Provjerite web-lokacije kao što su Glassdoor i pročitajte recenzije tvrtki koje vam mogu pomoći odlučiti hoće li nastaviti s procesom zapošljavanja ili ne.
Koristite svoje veze
Ako imate vezu koja će vam pomoći pronaći informacije unutar nje, upotrijebite je. Poznaješ li nekoga tko radi tamo? Upitajte ih o tvrtki. Ako pripadate profesionalnoj udruzi, možda će vam moći pomoći u povezivanju s ljudima koji vam mogu dati savjete. Upotrijebite resurse mrežnog umrežavanja, kao što je i LinkedIn. Možda ćete se iznenaditi koliko možete saznati.
Kako reći ne (hvala)
Važno je imati na umu da nisu sve tvrtke "dobre" tvrtke. Oni ne rade profesionalno, a možda ne želite raditi za tvrtku koja ne odgovara vašim standardima. Uvijek imate mogućnost odbijanja intervjua , povlačenja kandidature za zapošljavanje ili odbijanja ponude za posao .
Kada je riječ o prihvaćanju pozicije, lopta je na vašem sudu, a vi ćete poželjeti educiranu, informiranu odluku da budete sigurni da je prilika prava za vas.