Kako ostati u tijeku o promjeni zakona i propisa o zapošljavanju

Čitatelj pita o istraživanju zakona i propisa

Draga Susan:

Pitam se imate li savjeta ili resursa koje biste preporučili da biste mi pomogli da pratimo savezne i državne politike koje utječu na ljudske resurse?

Zakoni i politike sve se mijenjaju i variraju od države do države. Na primjer, zakoni o zdravstvu, radu i zapošljavanju, mirovinu, ozljede i naknade radnika, nezaposlenost i druge zakone i propise koji utječu na zapošljavanje.

Postoji li baza podataka ili neki drugi resurs koji možete preporučiti da biste pratili državna i federalna pravila vezana uz ljudske resurse?

Hvala toliko za vaše vrijeme i pažnju.

Draga Leslie:

Volio bih da imam bazu podataka ili neki drugi resurs koji bih mogao preporučiti. U nedostatku jednog izvora, sastavio sam nekoliko načina za praćenje promjena zakona i pravila.

Siguran sam da većina ljudi koji rade u HR-u stvorila je sličan popis. To nije najbolje, ali mi pomaže u održavanju zakona i propisa. Ovo je sve važnije u ovome spornom svijetu u SAD-u

Pitanja vezana uz pravo na zapošljavanje dio su radnog dana, gotovo svaki dan, kada radite u HR. Čini se da je situacija svakog zaposlenika izuzetak, tako da se boriš prema poštenom postupanju s dosljednim pristupom. Želite donositi mudre odluke za posao, ali želite i paziti na interese zaposlenika .

Znate da postavljate presedan za druge zaposlenike svaki put kada donosite odluku tako da morate uzeti u obzir i to.

Sve ovo razmišljanje i donošenje odluka osim znanja i razumijevanja postojeće sudske prakse i sudskih odluka.

Resursi za boravak u HR-u

Istaknuti najvažniji izvor informacija, još jednom: pronađite profesionalnog, obrazovanog odvjetnika i učinite ga svojim ljudskim timom. Pružite vrijeme potrebno da odvjetnik shvati vaš pristup zaposlenicima i kulturi vaše tvrtke. Bit ćete sretni što ste to učinili.

Dodatna mjesta za razmatranje za Zakon o zapošljavanju

Ove web stranice nude informacije bez ikakvih troškova.