Međutim, napominjemo da polje, kako ga definira BLS, obuhvaća niz vrlo uskih specijalnosti, uključujući visoko tehnička područja u kojima je savezna vlada glavni klijent.
Kao rezultat toga, varijacija plaće bit će veoma izražena.
Štoviše, oko 20% upravljačkih analitičara ili konzultanata samozaposleni su. Među njima su veterani korporativni zaposlenici koji su izgubili posao u otpuštanjima, koji imaju poteškoća u postavljanju na drugu lokaciju (ili koji pokušavaju iskoristiti otpuštanje kao odskočnu dasku za novu karijeru ) i koji se oblikuju kao konzultanti kako bi izbjegli stigmu priznanja da oni su nezaposleni ili nedovoljno zaposleno. Većina nezavisnih konzultanata ima, u najboljem slučaju, vrlo skromnu zaradu.
Mogućnosti plaćanja
Suprotno tome, konzultanti s vodećim tvrtkama mogu zaraditi vrlo lijepe pakete plaća koje daleko prelaze prosječne vrijednosti BLS. Na primjer, prema web lokaciji tvrtke GlassDoor.com, konzultanti za upravljanje u suradnji s eminentnom konzultantskom tvrtkom McKinsey & Co. zarađuju prosječno oko 150.000 USD godišnje, u rasponu od 120.000 do 253.000 dolara. Suradnici su konzultanti na najnižoj razini, a obično imaju MBA ili neki drugi napredni stupanj.
McKinsey također unajmljuje dodiplomske studente bez prethodnog radnog iskustva u ono što naziva poslovnim analitičarima. Zaraduju prosječno oko 84.000 dolara godišnje, u rasponu od 59.000 do 111.000 dolara.
U području Big Fourovog savjetovanja , GlassDoor.com izvještava da su mladi konzultanti u Deloitteu zarađeni za kompletne kompenzacijske pakete u prosjeku oko 90.000 dolara, a viši konzultanti oko 111.000 dolara.
Raspon je od 59.000 do 236.000 dolara. Menadžeri i partneri za savjetovanje privlače još veću plaću. Međutim, postoje upozorenja.
Praktične naplate
Konzultantske tvrtke, kao i nezavisni konzultanti, obično rade po satu. Ova praksa ima mnoge nedostatke, za pojedinačne konzultante i klijentima koji se bave konzultacijama, a u nekim je četvrtima napadnut. Za više pojedinosti pogledajte ove članke:
Izgledi za posao
BLS broji 718.700 analitičara menadžmenta od svibnja 2012. i očekuje da će njihova brojka rasti vrlo robusnim 19%, odnosno 133.800 pozicija, od 2012. do 2022. godine.
Radno okruženje
BLS napominje da je često putovanje tipičan dio posla. Pogledajte našu raspravu o zdravstvenom i poslovnom putovanju. Međutim, BLS tvrdi da samo oko 25% rade više od 40 sati tjedno. To je understatement, barem za najprestižnije konzultantske tvrtke. Radni tjedni od najmanje 60 sati ponekad su standard, a 70 do 80 sati nisu nimalo neuobičajeni.
Pored čitanja naprijed navedenih članaka o naplativim satima i stopama iskorištavanja, vidite i naše diskusije o životu na poslu i načinu postavljanja ili odustajanja .
Sve ove stvari su od prvorazrednog značaja za budući konzultant. Ukratko, oni koji uspiju na ovom području žive raditi i rasti pod pritiskom.