Planirajte unaprijed i doznajte koliko rodiljnog dopusta možete poduzeti.
Znati svoja prava
Stavljajući sve nepoznate strane pogledajmo činjenice. Ovdje u SAD-u imate pravo na 12 tjedana neplaćenog dopusta pod Zakonom o obiteljskom i medicinskom odmoru (FMLA).
Nažalost, to je sve što imamo jer je SAD jedna od tri nacije na svijetu koja ne nudi plaćeni dopust, no nadamo se, to se mijenja s predloženim FAMILY aktom u ovom trenutku.
Postoji ogroman poticaj za plaćeni dopust. Iako naša nacija ne pruža mnoge tvrtke, tvrdi, pa čak i gradovi uzimaju stvari u svoje ruke. Ovo je sjajno, ali ako radite za neku od ovih velikih tvrtki ili živite u državi ili gradu koji otvaraju način podrške radnoj mamici za koju ste odgovorni za odlučivanje koliko ćete rodiljnog odmora morati poduzeti.
Protuzakonito je da poslodavci otpuštaju ženu jer su trudni ili odlaze na rodiljni dopust. No, tvrtke vam mogu pustiti ako je dio sveukupnog smanjenja radne snage ili uzroka. Ako sumnjate na diskriminaciju zbog trudnoće, obratite se odvjetniku ili Komisiji za zapošljavanje za jednake mogućnosti.
Radite s vašim odjelom za ljudske resurse
Obratite se svojem odjelu za ljudske resurse za najnoviji priručnik za zaposlenike ili pravila i postupke da biste vidjeli koliko (ako postoji) plaćeni rodiljni dopust možete primiti.
Vaš poslodavac ili HR odjel može pružiti obrazac za rodiljni dopust koji možete ispuniti ili čak mogu poslati papirologiju za vas.
Pitajte druge radne mame o rodiljnom odmoru
Upitajte ih kako je otišao njihov rodiljni dopust. Koliko vremena je radio za njih? Ako postoji nešto što bi učinili drugačije?
Također, saznajte kako su ostali povezani s radom tijekom dopusta.
Provjerite svoj proračun
Razbijanje brojeva kako biste vidjeli koliko ste neplaćenih dopusta mogli priuštiti. Pazite da razumijete kako bi duljina vašeg odlaska mogla utjecati na vaše zdravstveno osiguranje koje pruža poslodavac, ako je relevantno.
Pogledajte ako vaš suprug ili članovi obitelji pomažu
Razgovarajte o dopustima s vašim supružnikom ili obitelji. Ako druga odrasla osoba može uzeti dopust nakon što napusti vaš odmor, to bi uštedjelo novac na troškove skrbi o djeci i produljilo vrijeme svog djeteta da ga brine član obitelji.
Što ste duže izašli, manje ste spavali
Za mnoge nove mame, im je potrebno šest tjedana da se potpuno oporave od fizičkih učinaka rađanja. Može potrajati još dva do tri mjeseca prije nego što se noću dobije 4-satni spavanje. Neke bebe spavaju za pet ili šest u vrijeme kada su četrnaestogodišnja, ali neke to ne rade tek osam mjeseci ili kasnije.
Zbog toga i ovisno o vašem poslu, možda je opasno vratiti se na posao prerano. Ako znate da vam je potrebna dobra noćna provjera da biste se dobro obavljali na poslu, možda biste trebali uzeti u obzir dulji rodiljni dopust.
Lakše je smanjiti se nego produžiti vaš odmor
Vi svibanj želite precijeniti koliko odmora želite, u slučaju da završite trebate više nego što mislite.
Davanje rođenja može biti nepredvidivo. Ne znate kako će vaše zdravlje ili zdravlje beba biti odmah nakon isporuke. Ako vaša novorođenčad završi u jedinici intenzivne njege, posljednja stvar koju želite razmišljati jest pozvati vašeg šefa da zatraži više napuštanja.
Nema jednostavnog odgovora
Ovo je pitanje složeno odgovoriti iz više razloga. Obavezno dati to pitanje puno vremena za razmatranje. Lako je reći da ćete se vratiti što prije jer još niste upoznali bebu. Kad ga zadržite, ništa drugo nije važno. Dakle, dajte sebi dovoljno prostranog prostora, aka vremena, kako biste donijeli najbolju odluku za vas i vašu obitelj. Zapamtite, uvijek imate izbor.
Uredio je Elizabeth McGrory