Poduzeti ove 7 akcije na čelu popis loših zaposlenika
Nije lako, a neki ljudi su prirodno skloni dobru , ali s malo napornog rada, vi, također, možete postati najgori zaposlenik u vašoj tvrtki.
Postoji sedam načina da postanete najgori zaposlenik. Evo kako.
Nastojte se pronaći teško
Radi se o tome jeste li blagajnik u trgovini ili VP financija. Nikada nemojte biti tamo gdje vaši suradnici i šefovi očekuju da će vas pronaći . Uzmite izuzetno duge pauze za kupaonice (nemojte zaboraviti donijeti svoj SmartPhone), nikad ne sjednite na svoj stol ili dodijeljeni post. Ako šef najavi da joj treba neko posebno neugodan zadatak (počistiti na prolazu 7), nemojte je čuti, čak i ako je stajala dva metra dalje i govorila putem megafona.
Žaliti se o svemu
Vaši zadaci su teži, vaša je plaća niža, a vaše parkirno mjesto najgore je u cijeloj tvrtki. Nemojte zanemariti ako postoje ljudi koji se moraju parkirati dalje, vaš je apsolutno najgori jer je ispod stabla (hello, izmet ptica i sap) ili ne ispod stabla (znaš li kako to vruće vozilo dobiva tijekom dana? ).
Ništa nije ikada tvoja pogreška.
Kada pogriješite, to je zbog toga što vam netko nije rekao kako to ispravno raditi. Ako kasni za posao, to nije bilo zbog toga što ste se kasno probudili, bilo zbog lošeg prometa i glupih ostalih vozača koji ne znaju ispravno spojiti. Ako ste izbrisali datoteku, to je zato što IT nije ispravno konfigurirala sustav kako bi spriječio takve pogreške.
Činjenica da je vaš stol potpunu katastrofu? Naravno, to je zato što ljudi ostavljaju stvari na stolu kad nestajete. A vaši klijenti koji se stalno žale za vas? Pa, nije tvoja krivica da dobijete najgore kupce ikad. Svi ostali dobivaju ljepše ljude.
Sve je ilegalna diskriminacija
Nedopuštena diskriminacija se apsolutno događa, ali ako želiš ugled kao najgori zaposlenik, sve se mora odnositi na rasu, spol / seksualnu orijentaciju / nacionalno podrijetlo ili činjenicu da ste trudni. Na primjer, vaš šef žvakao za uzimanje dva sata ručka. Jasno je da mrzi druge žene jer pokušavaju preuzeti svoj posao.
Ili, (ako ste muškarac) jasno je da je zaprijetila jaki ljudi. Izaberi. Ako ne dovršite prezentaciju na vrijeme? Očito, vaš šef vam nije pružio potrebnu podršku jer ste kanadski. Pogledajte kako to radi? Samo pokušajte iskoristiti diskriminaciju kao razlog i prijetite da idete na HR svaki put kad netko kaže ništa negativno o vama. Samo nastavite pjevati: "Nije moja krivica, zato što ostatak odjela ima predrasude protiv mene."
Drama, drama, drama
Gossip je vaš prijatelj kad želite biti najgori zaposlenik ikada .
Ponovite sve negativne stvari koje ste ikada čuli, a kad ne znate pravi priču o nečemu, nadoknadite je. Recite svima sve o vašem ludi bivšoj, vašoj pretjeranoj majci i vašem rođaku ovisniku o drogama. I mislim sve. To je osobito korisno ako imate glasne razgovore na telefonu na poslu. Pogoni svi ostali apsolutno nuts.
Overshare
Ljudi imaju puno suosjećanja za druge kada postoje zdravstvene zabrinutosti, ali loši zaposlenici to preuzimaju na novu razinu. Nemojte samo reći: "Trebam vremena za liječnički sastanak", opišite svoj problem u velikim, odvratnim detaljima. Kada se ljudi počnu krasti, samo podijelite nešto više. brige.
Nikad ne ispunjava rok
Ako nijedan od gore navedenog ne pokreće vašeg upravitelja preko ruba, počnite nedostajati rokove.
Je li taj projekt zbog utorka? Nemojte ni započeti do ponedjeljkom poslijepodne. Propustite početak svoje smjene - pogotovo ako osoba na prethodnoj smjeni ne može ići kući dok ne dođete tamo.
Ne okrećite vremensku karticu na vrijeme. Naravno, zakon zahtijeva od tvrtke da vam plati na vrijeme, ali vas će vas mrziti kad vas moraju loviti svaki tjedan da biste dobili svoju vremensku karticu. Ako postoji trening za koga svi trebaju ići (kao što je seksualno uznemiravanje ili tehnička obuka), nemojte ići dok se ne nazove i prijeti najmanje tri puta.
Konačna misao
Naravno, ako ne želite postati poznat kao najgori zaposlenik na svijetu, razmislite o zaustavljanju gore navedenih ponašanja. Naporno radite, idite na posao i sastanke na vrijeme, ispunite svoje rokove, održavajte trač na sebe i pretpostavite da ako ste u nevolji, to je zbog onoga što ste učinili, a ne zbog mržnje, nedovoljnih suradnika ili diskriminacije. Izbjeći ćete prestanak zaposlenja i vodit ćete mnogo bolji, sretniji život.