Liječnik imenovan pismo Primjeri nestalih radova

Uzorak odsutnosti bilješke za posjete liječniku

Morate li poslodavcu poslati službenu obavijest kad propustite posao zbog imenovanja liječnika? Neki su poslodavci tražili od zaposlenika da daju pismenu obavijest kad su odsutni s posla. U nekim ćete slučajevima možda trebati napisati pismo ili poruku e-pošte koja dokumentira vašu odsutnost. U drugima, verbalna obavijest može biti dovoljna.

Pravila o odsutnosti na radnom mjestu

Uvijek pitajte što opće politike odnose na odsutnost i dopust za medicinske obveze prije nego što ih trebate primijeniti.

Nemojte pretpostavljati da vaša trenutačna radna mjesta imaju iste politike kao i prethodne. Politike se također mogu mijenjati, stoga najmudriji tečaj uvijek mora obavijestiti svog nadzornika, ako je moguće, da trebate odlaziti na liječnički sastanak. Obavijest tjedna vjerojatno je dovoljno vremena, osim ako ste uključeni u projekt koji je kritičan za krajnji rok u kojem znate da će vam nedostajati odsutnost. U tom slučaju, pokušajte dati svom nadzorniku dodatno vrijeme kako bi se mogli napraviti odgovarajući aranžmani za zamjenu.

Kada je potrebna pisana obavijest, možda ćete morati napisati pismo ili će vaš poslodavac zatražiti pismo od svog liječnika. Ovdje navedeni primjeri služe samo za opće smjernice, tako da uredite kako biste prilagodili svoju osobnu situaciju i zadovoljili zahtjeve vašeg radnog mjesta.

Što Vaša radna mjesta zahtijevaju odsutnost bilješke?

Možda ćete trebati obavijestiti vašeg nadzornika unaprijed o zakazanim terminima kako biste bili opravdani.

Ako to niste učinili, vaša odsutnost može imati disciplinske posljedice. Međutim, za izvanredne obveze, možda ćete moći poslati pismo izmirivanja nakon činjenice.

Neki radni prostori mogu zahtijevati pisanu, potpisanu bilješku dok drugi mogu prihvatiti e-poštu, faks ili tekstnu poruku. Pošaljite ili uručite bilješku čim se vratite na posao, budući da neki poslodavci imaju vremensko ograničenje pri njihovu primanju.

Vaš poslodavac također može imati politiku koja zahtijeva dokumentaciju o imenovanju , kao što je bilješka iz liječničkog ureda. Ako je to slučaj, možda ćete poželjeti zatražiti takvu bilješku u trenutku postavljanja liječničkog pregleda ili imati uredu sličnu poruku.

Primjer uzorka liječničkog posjeta

Je li zakazano ili neočekivano posjet liječnika prisililo vas da propustite posao bez da imate priliku upozoriti svog poslodavca prije vremena? Napišite pismo slično ovom uzorku pismenog posjeta liječnika kada morate dati pisanu obavijest da ste propustili posao zbog liječničkog sastanka.

Datum
Ime
Adresa
Grad (*): Država (*): Poštanski broj
Poštovani gospodine. Prezime:

Prihvaćam ovo pismo kao pismenu obavijest da nisam mogao doći na posao u ponedjeljak, 15. lipnja 20XX, zbog prethodnog zakazanog sastanka liječnika.

Javite mi ako mogu pružiti sve dodatne informacije ili dokumentaciju.

Iskreno,

Vaš potpis (pisano slovo)

Vaše upisano ime

Slanje poruke e-pošte

Ako želite poslati e-poruku s obavijesti, provjerite je li vaša poruka pročitana profesionalno . Uključite svoju adresu e-pošte i telefonski broj na kojem možete doći, ako vaš poslodavac ima pitanja.

Napomena liječnika primjera

Ako vaš poslodavac zahtijeva pisanu dokumentaciju o posjetu liječnika, vaš medicinski ured može imati standardnu ​​obavijest na zaglavlje koje mogu ispisati na zahtjev.

Ako ne, trebali biste sastaviti izgovor poput sljedećeg primjera i potpisati ga s liječnikom na kraju sastanka.

Datum

Ime liječnika
Adresa
Grad (*): Država (*): Poštanski broj

Koga se tiče:

Prihvaćam ovo pismo kao dokumentaciju koju sam obrađivao [unijeti ime zaposlenika] tijekom sastanka u mom uredu u ponedjeljak, 9. svibnja, 20XX, u 14:00 sati.

Ako vam je potrebna dodatna potvrda, slobodno kontaktirajte svog uredskog osoblja na (XXX) XXX-XXXX.

Iskreno,

Liječnički potpis (tiskano slovo)

Liječnik's Typed Name, MD

Moguće je dodatne korake

Možda ćete morati pratiti i dokumentirati vašu odsutnost u mjernom sustavu, te zatražiti retriktivan dopust. Na radnim mjestima s strožim politikama ljudskih resursa, možda ćete biti na statusu "odsutan bez napuštanja" dok se zahtjev za ostavku ne podnese i ne odobri.

To može rezultirati disciplinskim radnjama nekih poslodavaca ako ne slijedite sve njihove postupke.

Dok je preventivna medicinska skrb i liječenje stanja važni za zdravu radnu snagu, moraju se i dalje slijediti pitanja i politike polaganja i pohađanja nastave. Možda ćete moći moliti za oprost zbog zaboravljanja zakazanog zakazivanja jednom, ali ponovljeni slučajevi mogu vam staviti u lošu svjetlost kod svog poslodavca.

Više odsutnosti opravdanja pisama

Zaposlenici svibanj morati dati pismo opravdanje kad propustite vrijeme od posla zbog drugih razloga od bolesti. Uzorak izgovornih pisama za različite okolnosti može se uređivati ​​kako bi odgovarao vašoj osobnoj i profesionalnoj situaciji.