Uzorak izostanka za vojno odsustvo

Postupci i pravila

Vanjski vojni dopust podliježe Zakonu o zapošljavanju i zapošljavanju u uniformiranim službama (USERRA). Da bi se kvalificiralo, odsutnost mora biti rezultat službe u uniformiranim uslugama, što uključuje vojsku, mornaricu, ratno zrakoplovstvo, pomorsko korpus, obalnu stražu i rezerve; Vojna nacionalna zaštita; Nacionalna straža zraka; naručio tijelo Zdravstvene službe; i bilo koju drugu kategoriju koju je odredio predsjednik tijekom rata ili nacionalne izvanredne situacije.

Prema USERRA, kumulativno vrijeme koje možete biti odsutni s posla za vojnu dužnost i zadržavanje prava na ponovni zapošljavanje je pet godina.

Postupci za vojni dopust

1. Zaposlenik treba obavijestiti tvrtku o potrebi za dopustom što je prije moguće, osim ako vojna potreba ne sprječava to. Poželjna je pisana obavijest, ali zakon nije propisan.
2. Zaposlenici bi trebali dobiti obrazac za odsutnost od ljudskih resursa kako bi zatražili vojni dopust. HR će pregledati i potpisati Obrazac zahtjeva za dopust zbog odsutnosti i obraditi sve ostale relevantne dokumente.
3. Kada se zaposlenik planira vratiti na posao, trebao bi se prijaviti za ponovno zapošljavanje s HR-om kao što slijedi.

Ovdje je primjerak pismo koje savjetuje poslodavca o dopustu s posla za vojnu službu.

Uzorak izostanka za vojno odsustvo

Dragi gospodine Smith:

Obavit ću aktivnu dužnost s Mornaricom Sjedinjenih Država, počevši od 1. rujna.

Moja odsutnost s posla za ovo razdoblje vojne službe zaštićena je Zakonom o pravima na zapošljavanje i zapošljavanje (USERRA), 38 Kodeks Sjedinjenih Država, odjeljci 4301-33.

Moj zadnji dan na poslu prije nego što počnem vojnu službu bit će 1. kolovoza.

Ne želim plaćeni dopust tijekom moje odsutnosti, a ja ne želim održavati zdravstveno osiguranje tijekom moje odsutnosti.

Na gore navedenoj adresi i telefonskom broju mogu se dobiti na aktivnoj dužnosti. Ako imate bilo kakvih pitanja u vezi s odredbama Zakona o pravima radnika za zapošljavanje i zapošljavanje (USERRA), možete se obratiti Odjelu za rad na Sjedinjenim Američkim Državama na 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Iskreno,

Vraćanje na posao nakon vojnog odmora

Ponovno zapošljavanje mora uključiti potvrdu dobrog stanja zaposlenika s vojskom da se vrati na posao i mora se pridržavati ovih odredbi USERRA:

• Ako je odsutnost u trajanju od 30 dana ili manje, zaposlenik mora prijaviti da radi na sljedećem punom, redovitom zakazanom radnom danu, plus 8 sati.
• Ako se odsustvo traje od 31 do 180 dana, zaposlenik je dužan obavijestiti poslodavca o svojoj namjeri da se vrati u roku od dva tjedna nakon završetka svoje vojne službe.
• Ako odsutnost traje 181 ili više dana, zaposlenik mora obavijestiti poslodavca o svojoj namjeri da se vrati na posao u roku od 90 dana nakon završetka svoje vojne službe.

Slanje poruke e-pošte

Ako biste željeli poslati e-poruku izgovor, evo kako poslati poruku e-pošte .

Više odsutnosti opravdanja pisama

Zaposlenici svibanj morati dati pismo opravdanja kad propustite vrijeme od posla do razgovora ili iz drugih razloga.

Evo više uzoraka pisama izgovora koja se mogu uređivati ​​kako bi odgovarale vašim osobnim okolnostima.

• Izgovori za nedostaje posao
• Primjeri izgovora o porukama e-pošte i pisma

Napominjemo: ovaj uzorak je predviđen samo kao smjernice. Navedeni podaci, uključujući uzorke i primjere, nisu zajamčeni za točnost ili zakonitost. Slova i druga korespondencija trebaju biti uređena kako bi odgovarala vašoj osobnoj situaciji.